中國山東網青島6月19日訊 (記者 劉淑紅 通訊員 徐抒彥 黃婕君) 可能在很多人眼中，環衛工人整天與垃圾為伍，工作環境“臟亂差”，可能只有迫于生計而且文化程度不高的人才會去選擇當環衛工人來維持生計。但是，有這樣一群高學歷的年輕人去選擇了做環衛工人，一干就是一年半，他們就是市南區的大學生環衛工人。記者從市南環衛清潔總公司了解到，自從一年半前招收了60名中專學歷以上、平均年齡不到30歲的環衛工人后，為環衛工作注入了新鮮血液，工作模式也有了很大的創新，工作效率大大提高。

勞動不分貴賤，大學生照當環衛工

近日市南環衛清潔總公司八大湖工作站片長隋煜身穿藍色制服，騎著電動車，仔細地巡檢，發現有落地的大件垃圾就立即聯系垃圾車司機過來清理垃圾;發現路邊樹坑里有雜草，他還會停下來把草拔掉。然后，繼續進行巡檢。巡檢就是隋煜每天的工作之一，他負責八大湖街道的泰州路社區、亢家莊社區、金湖路社區和徐州路社區，區域比較大，他每次都要花費整整兩個小時才能巡檢完一次。

據了解，大專畢業、今年30歲的隋煜已經進入環衛公司工作一年半了，當時從事這個職業也是機緣巧合，就抱著試一試的態度，沒想到表現還不錯，筆試、面試都過了。“可能很多人不理解我從事這個行業，覺得這是個不體面的活兒，我從事這個行業之前就覺得勞動不分貴賤，從事了之后更覺得要擺正心態，不僅不覺得丟臉，還覺得為城市管理貢獻了自己的一份力量，覺得很驕傲自豪。”隋煜說，“家里人也挺支持的，還怕我有心理落差，經常勸我、鼓勵我。”雖然是整日與垃圾為伍，工作量大，而且重復枯燥，但是隋煜干得很有激情：“我覺得這一年半下來，身體累心不累，很光榮。”

錄用60人，一年半僅離職一人

隋煜的很多同事都是專科、本科畢業的。據市南環衛清潔總公司政工科負責人介紹，隋煜他們這一批職工是2015年11月招收的，當時要求中專以上學歷，經過了筆試、面試，層層選拔出來的，當時一共錄用了60名，其中有25名是專科畢業的，32名是本科畢業的，還有1名是研究生學歷。

最小的才25歲，平均年齡不超過30歲。他們經過了長達6個月的輪崗實習期。令人驚訝的是，他們不僅經過了實習期，到現在已經上崗一年半多了，60人中僅有一人離職，而且那個人是考上了公務員，而不是辭職進入其他企業。

“我們給男生定的實習期是6個月，比之前招收進來的員工實習期都要長，因為實習期要輪崗，要肯吃苦的人才能堅持下來，讓每個實習生去體驗環衛工作流程的每一個環節，做保潔員就要認真掃大街，清理垃圾就要跟車到半夜一兩點等。”政工科負責人說，“實習期真的很辛苦，我們覺得只要經過了實習期留下來的，都是好樣的，都是腳踏實地工作的。”

注入新鮮血液，創新工作模式

隋煜這批大學生環衛工人既有腳踏實地、吃苦耐勞的工作態度，又有較高的文化知識。新鮮血液的注入，給市南區環衛清潔總公司帶來了活力，很多年輕的環衛工人創新工作方式，例如建立了微信工作群，并且為了防止信息量過大，造成刷屏，從而遺漏重要信息的現象，還根據工作流程建立多個微信群，有片長交流群、白班巡檢群、夜班清垃圾群等;還把自己的工作照片做成了工作相冊，留作紀念和檔案等。

還有環衛工人會把自己學到的知識運用到工作崗位中來，例如，有學習攝影的，就會在工作中捕捉工作的感人瞬間;有學設計的就會自己設計展板;有自己做PPT的等等，很多事情事半功倍。

據了解，除了加大監管力度來提高環衛工人的積極性之外，這些大學生環衛工人還嘗試與保潔人員等打成一片，在生活上幫助他們，力所能及地解決他們的實際困難，從而。隋煜說：“有些保潔人員可能文化水平不大高，但是孩子上學可能需要網上報名或者繳費之類的，他們就不大會，我們就會主動幫他們，給孩子報名啊之類的，幫他們辦理居住證之類的，做些力所能及的事。”

在他們的努力下，八大湖工作站的環衛工作效率得到了極大的提高，居民通過數字化平臺反映的問題平均每天100多件，基本上每天的件都能處理完畢，垃圾能夠隨時處理，及時回復。

[責任編輯：楊凡、彭芳]

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