原標題：德州百余家“三航”企業攜176個崗位集中攬才

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8月18日上午，“2017年德州市夏季人才雙選會”舉行，相比其他招聘會其規格、層次更高，現場全市102家重點企業攜176個崗位高薪攬才,八成企業月薪4000元以上，有企業月工資甚至開到2萬＋。此外,記者了解到,為招到合適人才企業紛紛曬福利,有企業給員工每月發放200元“單身補助”，還有企業甚至承諾“ 婚后5年內免費在市區提供小戶型住房一套”。但即便這樣，供需雙方信息不匹配依然造成“招工難、就業難”并存。

求職者關注工資更關注公司前景和上升空間

當日上午9時許，雖然外面仍下著雨，但在德州市人才綜合服務中心2樓，前來參加招聘會的求職者依然紛至沓來，招聘會現場人頭攢動，招聘企業更是早早把招聘啟事掛在展位前，等待求職者垂詢。青島理工大學大四學生趙鑫告訴記者,他是學電子專業的,之前也參加過幾次招聘會,但都沒找到合適的崗位,“我想找一個專業比較對口的工作,研發、測試、維護等方面的。”不過具體的目標,他還沒確定,“先整場看一下,希望能找到合適的。”

據悉，此次招聘會實力企業多，德州102家重點企業參會，提供崗位覆蓋機械制造、化學化工、電氣、 食品加工、企業管理、財務管理、生物技術、信息技術、軟件開發等50多個專業。

對很多求職者來說，薪酬高、工作環境好、工作地點近是衡量好工作的主要標準，但記者從招聘會現場了解到的情況是，這種衡量標準正在悄然變化。相比往年，求職者們的眼光變得更加長遠。他們找工作的關注點從“每個月可以領多少工資”開始向“公司的發展理念和前景是否符合我的愿景”轉變。對于未來的工作，計算機專業畢業的劉曉曉透露，他的求職意向是軟件程序師，“工資待遇是一方面，公司的經營理念也很重要，這關系到公司的發展前景和個人的上升空間。”

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企業紛紛曬福利“婚后提供市區住房一套”“發放單身補助”

從現場企業提供的薪資水平情況來看，不少企業能給到4000元左右，甚至有一家公司為研發人員崗位開出了每月20000元的高薪。為了招到合適人才，企業更是紛紛曬福利,大多數企業均在招聘信息上做出了明確的說明：“培訓發展”“晉升機制”“住宿福利”、“旅游福利”、“節日禮品”“年終紅包”…… 各種“軟福利”可謂是花樣百出。例如，德州雙匯食品有限公司承諾“每年報銷一次春節差旅費”；山東宇虹新顏料股份有限公司為“單身員工”發放補貼。通裕重工股份有限公司更是在“薪酬待遇”一欄羅列6 條，特別標明：“為單身員工免費提供兩居室套房”，“婚后5年內免費在市區提供小戶型住房一套”。

企業給出的條件足夠豐厚，提出的要求也相對“苛刻”，專業技能是否扎實、是否有相關工作經驗等, 成了現場許多企業選人的首道門檻。谷神集團計劃招錄10個崗位、百余名員工，在他打出的招聘信息中， 每一個崗位后面都明確標注“招聘條件”，其中“具有相關工作經驗者優先錄用”是“標配”。“主要看中應聘者有經驗、專業對口。對學歷沒有嚴格要求。”該企業人才資源部工作人員李女士坦言，公司10個崗位中僅有一個崗位要求本科及以上，8個要求大專及以上，1個要求技校職專及以上。

此外，性別、年齡也成了不少企業“設坎”的方面。山東信誼制藥有限公司此次計劃招錄42名員工， 崗位涉及質量檢驗、會計、文秘等6個崗位，除了對學歷及專業有要求外，6個崗位均要求“年齡小于30歲”。“之所以對年齡有所限制，主要是考慮年輕人上手快、呆的久。”該公司負責招聘的宋女士說。

“有人無崗”VS“無人有崗” 供需雙方信息不匹配

在采訪中，記者發現許多招聘單位都說不好招人，特別是招不到符合他們條件的專業對口、有經驗的人，不同程度地存在招工難的情況。

事實上，記者發現招工難主要出現在部分技術崗位上。以德州堯鼎光電科技有限公司為例，該公司計劃招聘的崗位是光電工程師，要求碩士及以上學歷。可是，在此次招聘會上，他們并沒有招到合適的人員。“此前公司負責招聘的人員多次參加類似招聘會，但均未有所收獲，我們更多的是通過與高校對接等方式招聘人才。”為了搞清楚原因，此次該公司董事長吳锜親自到現場攬才。他說，公司最關注的是年輕人解決問題的思維和能力，其次才是知識儲備。

“在當前，‘有人無崗’和‘無人有崗’的現象常有發生。歸根結底是供需雙方信息不匹配造成的。 ”德州市人社局相關人員分析稱，出現這種尷尬局面是多方面原因造成的，一方面是企業需要有工作經驗的人，企業招聘的人才一定是上崗即用，并能盡快見效。而很多求職者是應屆高校畢業生，沒有工作經驗；另一方面，高技術領域人才相對來說更傾向大城市、大企業。與此同時，大量沒有高技術技能的求職者不能被用人單位消化。這樣一來，便形成了求職人數多，但企業又抱怨缺人的現狀。“一方面，求職者應擺正心態，樹立更加積極的就業觀念，不過于計較當下工資待遇，更加重視自身能力提升、經驗積累和未來職業發展。企業在抱怨、憂嘆的時候，也應該多從自身找原因，員工需要工作報酬，也需要人文關懷。 此外，高校在設置專業時盡量與市場接軌，解決好教育與用人單位需求存在銜接不暢的問題。”

據悉，此次招聘會吸引了全市102家重點企業參加，提供崗位數176個，需求人數911人，初步達成就業意向136人。

記者 李榕 攝影 馬志勇 通訊員 永來 世強

[責任編輯：楊凡、彭芳]

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