月底前5家醫(yī)院取消藥品加成

有魯大、海洋、東源、華茂、芝罘島醫(yī)院

記者從煙臺(tái)市衛(wèi)計(jì)委獲悉，煙臺(tái)市將全面推開(kāi)公立醫(yī)院綜合改革，9月底前，魯東大學(xué)醫(yī)院、海洋醫(yī)院、東源醫(yī)院、華茂醫(yī)院、芝罘島醫(yī)院全部取消藥品加成（中藥飲片除外）。

5家醫(yī)院取消藥品加成

煙臺(tái)市衛(wèi)計(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，9月底前，魯東大學(xué)醫(yī)院、海洋醫(yī)院、東源醫(yī)院、華茂醫(yī)院、芝罘島醫(yī)院全部取消藥品加成（中藥飲片除外）。

與此同時(shí)，加大公立醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)用控制力度，確保全年增幅控制在10%以?xún)?nèi)，藥品占比30%，百元醫(yī)療收入消耗的衛(wèi)生材料費(fèi)20元，醫(yī)務(wù)性收入占醫(yī)療收入比例達(dá)到35%以上，市衛(wèi)計(jì)委對(duì)公立醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)用增長(zhǎng)情況每月將進(jìn)行排名和通報(bào)。各醫(yī)療機(jī)構(gòu)要將控費(fèi)任務(wù)落實(shí)到醫(yī)院各科室，分解到每一個(gè)科室，納入目標(biāo)責(zé)任制考核范圍，考核結(jié)果與醫(yī)務(wù)人員的評(píng)優(yōu)、評(píng)先、晉升、聘用、績(jī)效工資分配等掛鉤。

相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，按照之前國(guó)家的規(guī)定，公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的藥品銷(xiāo)售價(jià)是在其實(shí)際購(gòu)進(jìn)價(jià)的基礎(chǔ)上加價(jià)15%作為銷(xiāo)售價(jià)，用于補(bǔ)償醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)行成本。

推進(jìn)醫(yī)聯(lián)體建設(shè)

10月底前，海港醫(yī)院與魯東大學(xué)醫(yī)院、海洋醫(yī)院、東源醫(yī)院、華茂醫(yī)院、芝罘島醫(yī)院?jiǎn)?dòng)醫(yī)聯(lián)體建設(shè)。

煙臺(tái)市衛(wèi)計(jì)委相關(guān)人士指出，醫(yī)聯(lián)體把大醫(yī)院和基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)變成一個(gè)體系，實(shí)行連續(xù)、全面的服務(wù)，是服務(wù)、責(zé)任、利益、管理的共同體。成功的醫(yī)聯(lián)體要能為老百姓帶來(lái)這四個(gè)福祉：就近就醫(yī)、便捷就醫(yī)、全面服務(wù)、節(jié)省醫(yī)藥費(fèi)用。醫(yī)聯(lián)體要將過(guò)去醫(yī)院、醫(yī)務(wù)人員和病人的關(guān)系，由一種短暫的、階段性的醫(yī)患關(guān)系，轉(zhuǎn)變成長(zhǎng)期的、連續(xù)的、責(zé)任制的關(guān)系。

推進(jìn)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)

家庭醫(yī)生簽約服務(wù)是以全科醫(yī)生為核心，以家庭醫(yī)生服務(wù)團(tuán)隊(duì)為支撐，通過(guò)簽約的方式，促使具備家庭醫(yī)生條件的全科（臨床）醫(yī)生與簽約家庭建立起一種長(zhǎng)期、穩(wěn)定的服務(wù)關(guān)系，以便對(duì)簽約家庭的健康進(jìn)行全過(guò)程的維護(hù)，為簽約家庭和個(gè)人提供安全、方便、有效、連續(xù)、經(jīng)濟(jì)的基本醫(yī)療服務(wù)和基本公共衛(wèi)生服務(wù)。家庭醫(yī)生團(tuán)隊(duì)主要以“1+1+X”模式組成。其中“1+1”為：1名二級(jí)及以上醫(yī)院主治醫(yī)師（含中醫(yī)）作為團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)老師；1名基層家庭醫(yī)生負(fù)責(zé)指導(dǎo)簽約對(duì)象就診、轉(zhuǎn)診和隨訪管理，落實(shí)督促診療方案的執(zhí)行；“X”由護(hù)士、藥師、公共衛(wèi)生醫(yī)師、健康管理師、心理咨詢(xún)師、計(jì)生專(zhuān)干、護(hù)工等有醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)背景的人員組成，協(xié)助家庭醫(yī)生與患者聯(lián)系溝通、負(fù)責(zé)患者的日常隨訪與篩查、個(gè)體化健康教育，以及飲食、運(yùn)動(dòng)等生活方式的干預(yù)。

[責(zé)任編輯：楊凡、于國(guó)奇]

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