連日來，煙臺市區兩級人力資源市場舉行多場大型綜合企業專場招聘會。記者在招聘現場看到，企業人才儲備戰提前打響，段子手等新崗位現身招聘會，“工科女”應聘受阻男生優先。

段子手等新崗位現身招聘會

招聘現場，記者發現有企業的招聘海報上寫有“招聘段子手”的字樣，不僅崗位新穎，薪資待遇還很優厚，只要考核達標，一個月能拿3500元，吸引了不少求職者前去應聘。

正在招聘臺前咨詢的煙臺大學機電汽車工程學院的畢業生李運開告訴記者，他從大二時就開始寫一些段子發到網上，常常收獲大量點贊，寫段子成為他生活中的“調味劑”。“真沒想到有招聘這種崗位的，寫一個段子既能取樂，又能掙錢，何樂而不為？”李運開表示，雖然自己是理工科的，但還是想試試這一崗位。

給出“段子手”崗位的是一家網絡公司，據該公司的招聘負責人馬曉光介紹，他們一推出這一職位，就吸引了數十名學生的咨詢圍觀。馬曉光表示“段子手”崗位是結合90后的需求推出，工作內容跟文案策劃相差不大，但是寫招文案的話，90后不會感興趣，改成招‘段子手’，很多90后就會前來咨詢。“這一崗位對于學生的‘腦洞’要求比較高，最好能天馬行空，抓住傳播的熱點。”馬曉光說。

除了招聘“段子手”，現場還有一家科技咨詢公司招聘網絡主播。“這是我們第一次現場招聘這一崗位。”該公司的人事主管張梵告訴記者，他們公司的主播崗位主要做游戲直播、旅游直播等，兼職全職皆可，待遇方面采用底薪加提成的方式。“以往我們都是通過網絡來招聘主播，此次首試現場招聘效果還不錯，不到一個小時就收到了十幾份簡歷。”

“工科女”應聘受阻男生優先

眼下，不少企業在招聘時提出了“僅限男生”“男生優先”等限制條件，大多涉及機械、建筑和化工類企業，這使許多“工科女”的就業之路并不順暢。

“怎么又是男生優先，難道女生就干不來嗎？”看到一家電子元件公司的招聘簡章后，求職者劉詩雨不禁埋怨起來。“我大學期間參加過社會實踐和3d大賽等全國性比賽，專業成績也名列前茅，通過了英語四六級……”盡管被工作人員婉拒，劉詩雨還是不肯放棄，而是遞交上自己的簡歷，向工作人員滔滔不絕地介紹自己。

對此，萊山區一家建筑公司的招聘負責人王永旺表示，有些工作并不是說女生干就一定不行，只是更適合男生。“比如說工地勘察，男生的身體素質好，更適合這個工作。”王永旺說，而且公司會在不同的地方接受項目，員工需要經常性出差，女生干不大方便。

企業人才儲備戰提前打響

招聘現場，記者了解到，前來參加招聘會的企業中，有一部分并沒有太大的崗位調整和用工需求。企業之所以加入招聘行列，是為來年的用工緊張期做準備。

芝罘區一家貿易公司的人事主管宋俊達告訴記者，新人上手工作得幾個月，現在招人是為明年春季到來的旺季儲備人才。宋俊達表示，企業招人并不是一蹴而就的事，尤其是招到合適的人才需要一定時間，只有提前準備，才能爭取工作主動。

與此同時，更多的企業重視在年前儲備高端人才。高新區一家生物科技公司的招聘負責人孫女士告訴記者，企業經過多年的研發投入，明年會迎來產品上線和銷售的發展高峰期，所以需要大量的高端人才。“技術是企業發展的基石，對待研發人員我們不限專業，只要能與我們的崗位需求匹配，就希望將其納入團隊中。”(記者 夏丹 通訊員 韓露露)

[責任編輯：楊凡、賈曉宇]

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