10月28日是重陽節(jié),又是我國(guó)傳統(tǒng)的敬老日。截至2016年底,山東60歲以上老年人口達(dá)到2057萬人,占總?cè)丝诘?0.68%,這標(biāo)志著我省已進(jìn)入中度老齡化社會(huì)。社會(huì)上有這樣一批老年人——他們五六十歲,即將或已經(jīng)退休,經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)高超、身體尚可,還想為社會(huì)作點(diǎn)貢獻(xiàn),卻遇到許多問題。

家住濟(jì)南市歷下區(qū)的趙芬麗曾在一家國(guó)企做財(cái)務(wù)工作,55歲正式退休。過了一陣清閑日子,趙芬麗坐不住了。“父母身體硬朗,不需要我每天看護(hù)；孩子還沒結(jié)婚,不存在照顧下一代的問題。我干財(cái)會(huì)這么多年,一身技能無處施展,心里還挺郁悶的。”趙芬麗說,“大家都覺退休之后人就老了,我可不贊同。前段時(shí)間我被一家私企返聘做會(huì)計(jì),工作很快就能上手,8小時(shí)坐班也沒啥問題?！?/p>

趙芬麗的遭遇并非個(gè)例。隨著中國(guó)人口結(jié)構(gòu)日趨老齡化,越來越多的人到了退休年齡。根據(jù)省老齡辦最新發(fā)布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,截至2016年底,山東省低齡(60-69歲)老年人口占56.9%,中齡(70-79歲)老年人口占28.7%,高齡(80歲及以上)老年人口占14.4%?！翱傮w來說,我省老年人口的年齡結(jié)構(gòu)相對(duì)年輕,半數(shù)以上老年人屬于低齡老人?！笔±淆g辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,“還沒老就退了”確實(shí)很可惜。

“剛退休的這幾年,許多人精力還很旺盛,有能力也希望找些事兒做,但當(dāng)前的城鄉(xiāng)服務(wù)管理普遍缺乏對(duì)這個(gè)群體的考慮。”山東大學(xué)社會(huì)學(xué)教授馬廣海認(rèn)為,對(duì)于正在“變老”的社會(huì),合理開發(fā)老年人力資源,符合整個(gè)社會(huì)和老年人自身的共同利益,也能夠充分實(shí)現(xiàn)老年人的自我價(jià)值,對(duì)于解決我國(guó)人口老齡化帶來的各種問題,緩解社會(huì)壓力,具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

實(shí)際上,為應(yīng)對(duì)老齡化社會(huì)的到來,國(guó)家已開始逐步實(shí)施一系列政策。但這些政策仍以改善“老有所養(yǎng)”的狀況為主,對(duì)“老有所為”著墨不多。

趙芬麗告訴記者,現(xiàn)在的招聘信息五花八門,但幾乎是年輕人的天下。即使有些企業(yè)想返聘一些有經(jīng)驗(yàn)的退休人員,也沒有合適的信息發(fā)布平臺(tái),“都是返聘到企業(yè)的人再介紹其他合適的人過來”。此外,老伴兒和孩子的不理解,也讓不少老年人放棄了“重返職場(chǎng)”的想法。

“老年群體長(zhǎng)期被視為靜態(tài)的、需要幫助的、不具生產(chǎn)力的依賴人口。再加之,老年人力資源開發(fā)政策滯后、現(xiàn)代市場(chǎng)對(duì)老年人的排斥等等,導(dǎo)致我國(guó)老年人再就業(yè)市場(chǎng)十分薄弱。”馬廣海表示,目前我國(guó)老年人力資源開發(fā)面臨著政策、市場(chǎng)和文化三大困境。除了要加強(qiáng)政策法律的支持,還需要解決社會(huì)認(rèn)同度不高、養(yǎng)老觀念陳舊、忽視知識(shí)更新等問題。

“我們都會(huì)老去,總有一天將面臨退休,社會(huì)不應(yīng)用異樣的眼光看待身邊想繼續(xù)工作的老年人。政府應(yīng)努力建立規(guī)范的退休人員再就業(yè)平臺(tái),讓更多想服務(wù)社會(huì)的退休人員發(fā)揮光和熱?！瘪R廣海說。（完）

[責(zé)任編輯：楊凡、王春令]

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