記者從臨沂市人社部門獲悉，為暢通當事人的權利救濟渠道，臨沂市對市級及各縣區勞動人事爭議案件的管轄范圍進一步明確，方便當事人就近、就地維權。

據介紹，日前，臨沂市人力資源和社會保障局下發《關于明確全市勞動人事爭議仲裁案件管轄有關問題的通知》，根據相關規定，對全市勞動人事爭議仲裁案件的管轄提出了意見。

根據規定，臨沂市勞動人事爭議仲裁委員會主要負責駐臨中央和省屬機關事業單位、社會團體及企業等其他組織的爭議案件；駐臨軍隊聘用單位的爭議案件；市屬機關事業單位、社會團體的爭議案件；市工商局(不含分局)注冊登記且在市社會保險經辦機構登記繳費的企業的爭議案件；市區(含蘭山區、羅莊區、河東區、臨沂經濟技術開發區、高新技術開發區)內涉外的勞動人事爭議案件；市勞動人事爭議委員會認為其它應當管轄的爭議案件。

縣區勞動人事爭議委員會主要負責本縣區區域內注冊登記的企業、民辦非企業單位的爭議案件；本縣區區域的個體經濟組織的爭議案件；縣區直機關事業單位、社會團體等其他組織的爭議案件；市外企業、民辦非企業單位、社會團體及涉外企業在本縣區發生的爭議案件；其他未列入市勞動人事爭議仲裁委員會管轄的爭議案件。

據介紹，各縣區勞動人事爭議委員會發現已受理案件不屬于其管轄范圍的，應當移送至有管轄權的勞動人事爭議仲裁委員會，并書面通知當事人。此外，縣區勞動人事爭議仲裁委員會之間因管轄不明確或有爭議的，應及時請示主管部門，由主管部門指定管轄。

另外，《關于明確全市勞動人事爭議仲裁案件管轄有關問題的通知》(臨人社字〔2014〕162號)同時廢止。

[責任編輯：楊凡、于國奇]

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