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青島新聞網(wǎng)12月11日訊（記者 謝小真）建立拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理制度是加強勞動保障監(jiān)察、建設(shè)社會信用體系的基礎(chǔ)性、制度性工作。12月11日，記者從市人社局獲悉，人社部于近日印發(fā)了《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》，自2018年1月1日起施行。

哪些情形將會列入“黑名單”？

《辦法》規(guī)定，用人單位的兩種違法情形應(yīng)被納入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”：一是克扣、無故拖欠農(nóng)民工工資報酬，數(shù)額達到認(rèn)定拒不支付勞動報酬罪數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)的；二是因拖欠農(nóng)民工工資違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件造成嚴(yán)重不良社會影響的。

列入“黑名單”的用人單位會面臨哪些懲戒措施？

《辦法》規(guī)定，用人單位在列“黑名單”期間，由相關(guān)政府部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)依法依規(guī)實施聯(lián)合懲戒，在政府資金支持、政府采購、招投標(biāo)、生產(chǎn)許可、資質(zhì)審核、融資貸款、市場準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠、評優(yōu)評先等方面予以限制。此外，用人單位在列“黑名單”期間，其社會信譽將會受到貶損評價，直接影響到其生產(chǎn)經(jīng)營及其他社會活動。政府部門通過“黑名單”管理制度，讓違法失信用人單位“一處違法、處處受限”，提高用人單位違法成本，使得用人單位形成不敢違法、不愿違法的自覺意識。

青島如何落實“黑名單”制度？

日前，市人力資源社會保障局、市發(fā)展改革委、市公安局、市司法局、市財政局、市城鄉(xiāng)建委、市交通運輸委、市水利局、人民銀行青島市中心支行、市國資委、市工商局、市總工會等12部門聯(lián)合印發(fā)通知，決定從即日起至2018年春節(jié)前，在全市啟動農(nóng)民工資支付情況專項檢查，重大違法欠薪企業(yè)將列入“黑名單”，實施信用懲戒。

如果勞動者合法權(quán)益受到侵害，請及時撥打投訴舉報電話。市勞動保障監(jiān)察局舉報投訴電話：82670331，區(qū)市勞動保障監(jiān)察部門舉報投訴電話為：市南區(qū)68896007、市北區(qū)58771908、李滄區(qū)84616606、嶗山區(qū)88978673、西海岸新區(qū)86116363、城陽區(qū)87868123、即墨區(qū)88531461、膠州市82205962、平度市88321806、萊西市66030151、保稅港區(qū)86766803。

[責(zé)任編輯：楊凡、王春令]

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