17日，濟(jì)南市民陳先生反映，6日和7日在中公教育做兼職，說(shuō)好薪資為90元/天。到結(jié)算工資時(shí)，中公教育以沒(méi)有完成任務(wù)量為由，只為陳先生結(jié)算33元工資。“當(dāng)時(shí)只說(shuō)超出30個(gè)掃碼量可以拿提成，沒(méi)有告訴我們掃不夠還會(huì)扣錢(qián)。”對(duì)此，中公教育兼職一徐姓負(fù)責(zé)人表示，工作開(kāi)始前已講解清楚，陳先生可能理解有偏差。

陳先生說(shuō)，自己是通過(guò)朋友加入“中公教育兼職群”，看到群里發(fā)布6日和7日的招聘信息。招聘信息顯示，工作內(nèi)容為發(fā)放單頁(yè)，30個(gè)掃碼量，待遇為90元/天。陳先生說(shuō)，因當(dāng)時(shí)天冷，中公教育工作人員給他說(shuō)可以多發(fā)傳單，隨便掃幾個(gè)碼就行。工作結(jié)束后，陳先生共掃碼11個(gè)，中公教育向陳先生支付33元。

收到33元工資后陳先生感到不滿(mǎn)，辛苦工作兩天，33元連路費(fèi)和飯錢(qián)都不夠。隨后陳先生在兼職群中詢(xún)問(wèn)工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，中公教育一負(fù)責(zé)人發(fā)給陳先生一張明細(xì)表，明細(xì)表中顯示，掃碼量不足30個(gè)的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為“掃碼量/30*90”，按此計(jì)算，陳先生應(yīng)得33元。“當(dāng)時(shí)只告訴我們超出30個(gè)工作量，會(huì)有提成，從來(lái)沒(méi)有說(shuō)不夠30個(gè)會(huì)扣錢(qián)。我還發(fā)了那么多傳單，發(fā)傳單就一點(diǎn)錢(qián)都沒(méi)有嗎?”陳先生說(shuō)。

對(duì)此，中公教育兼職負(fù)責(zé)人徐老師稱(chēng)，工作前已向大家介紹清楚，陳先生可能理解有偏差。“30個(gè)為基準(zhǔn)工作量，只有完成這30個(gè)碼，才算完成工作，發(fā)給他們90元。提成另算”。

山東國(guó)曜律師事務(wù)所徐豐偉律師表示，如果按照用人單位計(jì)算公式來(lái)為陳先生發(fā)放工資，可以在招聘時(shí)直接寫(xiě)明“3元/碼”，不需要寫(xiě)90元/天，會(huì)更直觀，避免產(chǎn)生誤解。同時(shí)用人單位在招聘時(shí)也沒(méi)有說(shuō)明不足30個(gè)無(wú)法正常發(fā)放工資。徐豐偉建議，若無(wú)法與用人單位和解，可到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。

（舜網(wǎng)）

[責(zé)任編輯：楊凡、徐琳琳]

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