如何創新社會治理體制？新時代如何更好地開展社區基層黨建工作？5月14日，我市選派首批12名優秀社區黨組織書記開啟“歷練”之旅，到深圳先進社區進行為期一個月的掛職實訓。據了解，選派社區干部赴省外先進地區開展掛職鍛煉，這在全市乃至全省尚屬首次。

據了解，此次赴深圳掛職實訓的12名社區黨組織帶頭人，均由各區嚴格標準層層推薦產生。全部為大學本科以上學歷，且平均年齡35歲左右，平均社區工作年限9年，綜合素質高，工作業績突出，具有較大的培養發展潛力。據市委組織部工作人員介紹，此次實訓旨在通過全面、系統學習先進地區城市社區黨建工作經驗，打造一支高素質、專業化的社區黨組織書記隊伍，服務帶動全市城市基層黨建工作的創新發展、跨越發展，切實為省會濟南加快城市品質提升、深化城市基層治理、助推新舊動能轉換等提供強有力的組織保障。

根據安排，12名社區黨組織書記將掛職所在社區黨組織副書記一職，全程參與社區各項工作，重點學習深圳市在推進區域化黨建、新興領域黨建、黨建信息化建設、基層協商民主、社會組織培育等方面的先進經驗和做法。同時，為加強駐深期間人員管理，市委組織部將專門選派工作人員擔任領隊，全程跟班管理，并在出發前召開掛職人員集體座談會，組建臨時黨支部，簽訂掛職承諾書，對掛職期間的學習、工作、紀律等方面提出了明確要求。

下一步，市委組織部將結合掛職實訓工作，探索建立社區黨組織書記遞進培養機制，著力打造城市基層黨建工作示范點，引領帶動社區黨建工作整體提升，有效助推全市城市基層黨建工作高質量發展。

（濟南日報）

[責任編輯：楊凡、彭芳]

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