如何創(chuàng)新社會(huì)治理體制？新時(shí)代如何更好地開(kāi)展社區(qū)基層黨建工作？5月14日，我市選派首批12名優(yōu)秀社區(qū)黨組織書(shū)記開(kāi)啟“歷練”之旅，到深圳先進(jìn)社區(qū)進(jìn)行為期一個(gè)月的掛職實(shí)訓(xùn)。據(jù)了解，選派社區(qū)干部赴省外先進(jìn)地區(qū)開(kāi)展掛職鍛煉，這在全市乃至全省尚屬首次。

據(jù)了解，此次赴深圳掛職實(shí)訓(xùn)的12名社區(qū)黨組織帶頭人，均由各區(qū)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)層層推薦產(chǎn)生。全部為大學(xué)本科以上學(xué)歷，且平均年齡35歲左右，平均社區(qū)工作年限9年，綜合素質(zhì)高，工作業(yè)績(jī)突出，具有較大的培養(yǎng)發(fā)展?jié)摿Α?jù)市委組織部工作人員介紹，此次實(shí)訓(xùn)旨在通過(guò)全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)城市社區(qū)黨建工作經(jīng)驗(yàn)，打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的社區(qū)黨組織書(shū)記隊(duì)伍，服務(wù)帶動(dòng)全市城市基層黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展，切實(shí)為省會(huì)濟(jì)南加快城市品質(zhì)提升、深化城市基層治理、助推新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換等提供強(qiáng)有力的組織保障。

根據(jù)安排，12名社區(qū)黨組織書(shū)記將掛職所在社區(qū)黨組織副書(shū)記一職，全程參與社區(qū)各項(xiàng)工作，重點(diǎn)學(xué)習(xí)深圳市在推進(jìn)區(qū)域化黨建、新興領(lǐng)域黨建、黨建信息化建設(shè)、基層協(xié)商民主、社會(huì)組織培育等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。同時(shí)，為加強(qiáng)駐深期間人員管理，市委組織部將專門(mén)選派工作人員擔(dān)任領(lǐng)隊(duì)，全程跟班管理，并在出發(fā)前召開(kāi)掛職人員集體座談會(huì)，組建臨時(shí)黨支部，簽訂掛職承諾書(shū)，對(duì)掛職期間的學(xué)習(xí)、工作、紀(jì)律等方面提出了明確要求。

下一步，市委組織部將結(jié)合掛職實(shí)訓(xùn)工作，探索建立社區(qū)黨組織書(shū)記遞進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制，著力打造城市基層黨建工作示范點(diǎn)，引領(lǐng)帶動(dòng)社區(qū)黨建工作整體提升，有效助推全市城市基層黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。

（濟(jì)南日?qǐng)?bào)）

[責(zé)任編輯：楊凡、彭芳]

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