原標題：濰坊人才最新大數據出爐，吸納最多的人才來源是青島

濰坊人才最新大數據出爐，吸納最多的人才來源是青島

隨著搶人大戰的火熱升級，為了吸引青年才俊，濰坊從現金補貼到優秀人才引進，再到創業資助，究竟濰坊地區人才在省內的流動情況如何？5月23日，記者咨詢齊魯人才網分析師，通過《2017年山東白領就業市場藍皮書》數據為基礎分析，青島、濟南、煙臺成為濰坊外地人才來源前三名的城市，而濰坊人才的省內城市流向意愿前三名則為濟南、東營和青島。

數據顯示，濰坊吸納最多的人才來源是青島，占比22.49%；濟南和煙臺分別以19.89%和12.49%的流入量位居二、三位；東營（8.57%）、淄博（7.90%）和日照（5%）的人才流入量緊隨其后。濰坊在省內人才遷徙路線，第一站是濟南，占比15.81%。分析原因，不難發現，隨著“兩圈四區”規劃的成立，濟南加強與濰坊等城市的發展，“引導城市群人口有機聚集”、“打造3小時交通圈”的措施，極大的促進了兩地的融合。其次，東營（11.84%）、青島（10.87%）、日照（8.18%）也是濰坊人才遷徙的重要城市。

一直以來，崗位薪酬是衡量城市經濟發展的重要因素。綜合齊魯人才網的網站大數據，可以看出濰坊市歷年崗位平均薪酬及漲幅。數據顯示，從2012年——2017年6年時間，崗位平均薪酬增長了1936元，6年間的漲幅高達39.87%，且一直呈現上漲趨勢，并在2017年創下736元的漲幅新高。截止到2018年5月，濰坊市崗位平均薪酬5436元對比2017年全年平均數據，增長580元，再次實現崗位薪酬7連漲。

在齊魯人才網公布的2018濰坊市崗位需求量按學歷類型分布中，可以看出，濰坊市對本科學歷的需求量最高，占比32.26%。其次是大專學歷（29.38%）和中專學歷（12.5%）。在崗位平均薪資方面，隨著學歷水平的提高，企業提供的崗位薪資也在不斷增加，其中企業提供給博士學歷（11500元）的薪資水平最為明顯。因此對于廣大求職者來說，學歷的提高也是薪資增加的重要條件。

2018年濰坊市崗位薪酬按人數占比分析，目前3-5k月薪依然占主導地位，其占比高達47.8%， 5-7k月薪占比也相對較高為32%。通過對比2017年全年平均數據不難發現，0-3k月薪求職者數量出現大范圍下降，其占比下降了21.1個百分點；3-5k月薪求職者數量有所增加，其漲幅為4.3%；此外，5-7k月薪求職者數量增長最大，其漲幅為11.37%。預計未來幾年，5-7k月薪將逐漸成為濰坊市薪酬的主流。

此外，通過各行業崗位發布量來看，機械/設備/重工這一行業人才缺口最大，其崗位發布量高達12.52%，電子技術/半導體和互聯網/電子商務位列二、三位，崗位發布量占比分別為5.58%和5.45%，求職者在這些行業可以擁有較多的擇業機會。建筑/建材/工程行業（5.34%）和房地產開發（4.31%）緊隨其后。在濰坊的工業產業為支柱的企業代表中，以濰柴、福田等重工領銜的機械裝備業領跑全國，因此機械/設備/重工的崗位需求量排名首位也不難理解。建筑/工程、房地產開發行業的發展與各地“搶人大戰”關系密切，隨著城市人口數量的增加，必然會帶動房價的增長。

（齊魯晚報·齊魯壹點記者 王琳）

[責任編輯：楊凡、梁延菊]

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網官方微博（@齊魯網）提供新聞線索。齊魯網廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。