今天，記者從市人社局獲悉，近日市人力資源社會保障局在全市范圍內(nèi)開展用人單位遵守勞動用工法律法規(guī)專項檢查，重點檢查用人單位未按規(guī)定標(biāo)準發(fā)放防暑降溫費的行為。

7月17日，專項檢查中查處一家企業(yè)未為127名職工發(fā)放6月份防暑降溫費，市勞動保障監(jiān)察部門立即下達《勞動保障監(jiān)察建議書》，要求企業(yè)補發(fā)6月份防暑降溫費17780元。

同時，勞動保障監(jiān)察部門還將通過舉辦座談會和送法上門的形式，引導(dǎo)企業(yè)自查自糾，要求各用人單位貫徹落實省高溫天氣勞動保護相關(guān)規(guī)定情況，增強守法意識，現(xiàn)場指導(dǎo)按規(guī)定標(biāo)準發(fā)放防暑降溫費，確保企業(yè)夏季生產(chǎn)正常有序運行。

針對我市近來高溫天氣持續(xù)的狀況，市勞動保障監(jiān)察部門提醒用人單位，我市執(zhí)行的高溫補貼標(biāo)準為2015年8月1日起執(zhí)行的《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工防暑降溫費標(biāo)準的通知》（魯人社〔2015〕45號）文件。

文件明確：企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)亦可按其實際出勤且提供正常勞動的天數(shù)折算發(fā)放。我市目前企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費標(biāo)準為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元；非高溫作業(yè)人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月4個月計發(fā)，所發(fā)防暑降溫費列入企業(yè)成本費用。防暑降溫費屬于勞動報酬的組成部分，該發(fā)不發(fā)屬違法行為。根據(jù)《山東省高溫天氣勞動保護辦法》（省政府令第239號）第二十二條規(guī)定：用人單位強迫勞動者在高溫天氣期間工作的，或者未按規(guī)定標(biāo)準發(fā)放防暑降溫費的，由縣級以上人力資源社會保障部門責(zé)令改正；逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（青島新聞網(wǎng)）

[責(zé)任編輯：楊凡、梁延菊]

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