記者從9月18日召開的“千名干部下基層”工作動員部署會上了解到，山東從省直部門(單位)選派1000名左右干部，組成100個鄉(xiāng)村振興服務隊和高質(zhì)量發(fā)展服務隊，分別到農(nóng)村、民營企業(yè)、省管企業(yè)開展服務工作，助力推動高質(zhì)量發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、新舊動能轉換、脫貧攻堅等重大戰(zhàn)略任務。

這次選派的1000名左右干部中，廳級及相應職級干部100名左右，處級及相應職級干部300名左右。100個服務隊中，50個為鄉(xiāng)村振興服務隊，每個隊服務1個縣(市、區(qū))，分別由1名廳級及相應職級干部帶隊，9名處級、科級及相應職級干部組成;50個為高質(zhì)量發(fā)展服務隊，其中，34個到各市民營企業(yè)開展服務工作，每市2個，分別由1名廳級及相應職級干部帶隊，9名處級、科級及相應職級干部組成，16個到省管企業(yè)開展服務工作，分別由1名廳級及相應職級干部帶隊，4名處級、科級及相應職級干部組成。

50個鄉(xiāng)村振興服務隊，將重點到貧困人口較多、經(jīng)濟發(fā)展相對靠后的49個縣(市、區(qū))，在市、縣(市、區(qū))黨委領導下，依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村黨組織開展服務工作，每個服務隊服務1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)及所屬5個村。期間，深入開展調(diào)研，摸實情、出實招、辦實事，助力鄉(xiāng)村振興，決勝脫貧攻堅，努力推動打造鄉(xiāng)村振興的齊魯樣板。為體現(xiàn)省委對濰坊抗災救災及恢復重建工作的關心和重視，專門選派5個服務隊到壽光市、青州市、安丘市和昌樂縣，并有針對性地安排相關職能部門負責同志帶隊開展服務工作。

選派到民營企業(yè)的34個高質(zhì)量發(fā)展服務隊，將分別到17市，在市、縣(市、區(qū))黨委領導下開展服務工作，每個服務隊服務5戶民營企業(yè)。期間，以推動落實《關于支持非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展的十條意見》為重點，深入開展調(diào)研，幫助理清發(fā)展思路，解決遇到的實際問題，助力新舊動能轉換，推動產(chǎn)業(yè)轉型升級，幫助企業(yè)做大做強。

選派到省管企業(yè)的16個高質(zhì)量發(fā)展服務隊，將在服務企業(yè)黨委領導下開展工作，每個服務隊聯(lián)系1到2戶省管企業(yè)。期間，以推動落實《關于加快推動國有企業(yè)改革的十條意見》為重點，深入開展調(diào)研，幫助協(xié)調(diào)解決新舊動能轉換、優(yōu)化資本布局、防范化解重大風險、關鍵業(yè)務拓展和招商引資、招才引智等工作中的難題，助力國企改革。

這次選派干部服務時間為兩年，服務期間干部與派出單位工作脫鉤，不承擔派出單位的工作。按照職責要求，服務期間，實行服務項目制管理，聚焦助力、服務發(fā)展的職責定位，堅持因地制宜、因村施策、因企施策，不參與服務單位的決策和管理工作，服務不干預，幫辦不包辦。

為實施好“千名干部下基層”工作，山東將強化督導考核，服務工作實績和考核結果，作為干部選拔使用、表彰獎勵的重要依據(jù)，對擔當作為、實績突出的，優(yōu)先提拔或重用;對消極應付、敷衍塞責的，責成派出單位嚴肅處理。此工作經(jīng)歷，作為干部基層工作經(jīng)歷記入本人檔案。

[責任編輯：楊凡、韓薇]

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