記者從9月18日召開的“千名干部下基層”工作動員部署會上了解到，山東從省直部門(單位)選派1000名左右干部，組成100個鄉村振興服務隊和高質量發展服務隊，分別到農村、民營企業、省管企業開展服務工作，助力推動高質量發展、鄉村振興、新舊動能轉換、脫貧攻堅等重大戰略任務。

這次選派的1000名左右干部中，廳級及相應職級干部100名左右，處級及相應職級干部300名左右。100個服務隊中，50個為鄉村振興服務隊，每個隊服務1個縣(市、區)，分別由1名廳級及相應職級干部帶隊，9名處級、科級及相應職級干部組成;50個為高質量發展服務隊，其中，34個到各市民營企業開展服務工作，每市2個，分別由1名廳級及相應職級干部帶隊，9名處級、科級及相應職級干部組成，16個到省管企業開展服務工作，分別由1名廳級及相應職級干部帶隊，4名處級、科級及相應職級干部組成。

50個鄉村振興服務隊，將重點到貧困人口較多、經濟發展相對靠后的49個縣(市、區)，在市、縣(市、區)黨委領導下，依靠鄉鎮(街道)、村黨組織開展服務工作，每個服務隊服務1個鄉鎮(街道)及所屬5個村。期間，深入開展調研，摸實情、出實招、辦實事，助力鄉村振興，決勝脫貧攻堅，努力推動打造鄉村振興的齊魯樣板。為體現省委對濰坊抗災救災及恢復重建工作的關心和重視，專門選派5個服務隊到壽光市、青州市、安丘市和昌樂縣，并有針對性地安排相關職能部門負責同志帶隊開展服務工作。

選派到民營企業的34個高質量發展服務隊，將分別到17市，在市、縣(市、區)黨委領導下開展服務工作，每個服務隊服務5戶民營企業。期間，以推動落實《關于支持非公有制經濟健康發展的十條意見》為重點，深入開展調研，幫助理清發展思路，解決遇到的實際問題，助力新舊動能轉換，推動產業轉型升級，幫助企業做大做強。

選派到省管企業的16個高質量發展服務隊，將在服務企業黨委領導下開展工作，每個服務隊聯系1到2戶省管企業。期間，以推動落實《關于加快推動國有企業改革的十條意見》為重點，深入開展調研，幫助協調解決新舊動能轉換、優化資本布局、防范化解重大風險、關鍵業務拓展和招商引資、招才引智等工作中的難題，助力國企改革。

這次選派干部服務時間為兩年，服務期間干部與派出單位工作脫鉤，不承擔派出單位的工作。按照職責要求，服務期間，實行服務項目制管理，聚焦助力、服務發展的職責定位，堅持因地制宜、因村施策、因企施策，不參與服務單位的決策和管理工作，服務不干預，幫辦不包辦。

為實施好“千名干部下基層”工作，山東將強化督導考核，服務工作實績和考核結果，作為干部選拔使用、表彰獎勵的重要依據，對擔當作為、實績突出的，優先提拔或重用;對消極應付、敷衍塞責的，責成派出單位嚴肅處理。此工作經歷，作為干部基層工作經歷記入本人檔案。

[責任編輯：楊凡、韓薇]

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