9月12日,山東省青島市政府新聞辦舉辦的發(fā)布會透露,青島市近日下發(fā)了《關(guān)于進一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的意見》(以下簡稱《意見》),出臺24條改革措施鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作。

青島市人社局局長紀敏介紹,近年來,青島市委、市政府高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,大力實施大學(xué)生就業(yè)促進計劃,高校畢業(yè)生就業(yè)工作呈現(xiàn)穩(wěn)中向好局面,但青島畢業(yè)生就業(yè)總量壓力依然存在,就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾更加復(fù)雜。與基層發(fā)展對各類人才需求相比,高校畢業(yè)生到基層工作還存在動力不足、渠道不暢等問題。尤其今年青島實施新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程,以“四新”促“四化”,也對畢業(yè)生就業(yè)工作提出了新的要求。該《意見》正是在此背景下出臺的。

《意見》堅持服務(wù)基層和培養(yǎng)人才相結(jié)合、市場主導(dǎo)和政府推動相結(jié)合、政策支持和完善服務(wù)相結(jié)合的原則,從確保高校畢業(yè)生“下得去、留得住、干得好、流得動”四方面,加快構(gòu)建引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作長效機制和服務(wù)體系。

在引導(dǎo)方面,重點圍繞推動高校畢業(yè)生“下得去”,構(gòu)建多層次服務(wù)基層渠道。其中,支持引導(dǎo)高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè),2018年以后,普通高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生派遣期內(nèi)到青島市小微企業(yè)就業(yè),企業(yè)按青島市城鎮(zhèn)職工社會保險繳費規(guī)定繳納社會保險的,每人每月按400元標準,為畢業(yè)生發(fā)放不超過36個月的高校畢業(yè)生小微企業(yè)就業(yè)補貼。支持高校畢業(yè)生到基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),畢業(yè)5年內(nèi)的普通高等學(xué)校畢業(yè)生、在校生和休學(xué)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生(含服務(wù)基層項目大學(xué)生、留學(xué)生、港澳臺高校畢業(yè)生)創(chuàng)辦實體,進駐市及區(qū)(市)政府直接投資、租賃或以購買服務(wù)方式創(chuàng)建的創(chuàng)業(yè)孵化基地(園區(qū))、家庭服務(wù)業(yè)基地(園區(qū))的,可享受3年內(nèi)租金全免政策。健全創(chuàng)業(yè)孵化機制,對助推青島市新舊動能轉(zhuǎn)換且?guī)泳蜆I(yè)效果顯著的創(chuàng)業(yè)企業(yè),可依企業(yè)申請并經(jīng)綜合評審后將孵化周期從3年延長至5年。今后每年按照市和區(qū)(市)需求計劃,招聘一批高校畢業(yè)生,充實到基層公共管理和社會服務(wù)崗位,吸納高校畢業(yè)生服務(wù)基層實現(xiàn)就業(yè)。

此外,鼓勵方面,青島重點圍繞實現(xiàn)高校畢業(yè)生在基層“留得住”,完善基層服務(wù)項目政策；保障方面,重點圍繞促進高校畢業(yè)生在基層“干得好”,打造基層干事創(chuàng)業(yè)平臺；發(fā)展方面,重點圍繞促進高校畢業(yè)生在基層“流得動”,暢通畢業(yè)生發(fā)展通道。

青島市將引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作納入政府就業(yè)和人才工作總體規(guī)劃,青島市人力資源社會保障部門認真履行牽頭抓總職責,加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。各有關(guān)部門按照職責分工,積極參與,形成齊抓共管、整體推進的工作格局。（薄克國）（完）

[責任編輯：楊凡、王春令]

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