大海不僅給青島這座年輕的城市豐富的資源，更賦予青島開放包容、合作共贏的澎湃力量。在這股澎湃的力量中，有海納百川的引才氣度、有敢為人先的改革姿態、有銳意創新的政策升級、有熱情周到的服務誠意，它奔騰不息，激情超越，在一名名海外高層次人才的簇擁下，積蓄著新力量，融合著新動能，每一次驚濤拍岸都會綻放出無比絢麗的浪花。

近年來，青島的留學回國人員已累計達到1.3萬余人左右，每年在青工作的外籍人士達到1.5萬余人，居全省首位。其中，106名院士、115名“泰山學者”專家等創新創業領軍人才組成的高層次人才方陣，正在成為新舊動能轉換“先行者”和“特種兵”，為青島市建設宜居幸福創新型國際城市貢獻著智慧和力量。

新政升級“加速度”

“創新驅動是青島發展的牛鼻子，人才資源是支撐發展的第一資源。我們要把青島建設得更加富有活力、更加時尚美麗、更加獨具魅力，必須把各方面優秀人才集聚到新時代偉大事業中來。”為此，青島市委、市政府2018年6月份下發了《關于實施人才支撐新舊動能轉換五大工程的意見》，以實現高質量發展為目標，圍繞引才、育才、助才、成才、留才實施“五大工程”，堪稱青島有史以來含金量最高、創新突破最大的人才政策。

不僅如此，青島市近年來出臺了各項力度空前的海外引才新政，構筑了多層次、寬領域的人才聚集平臺，特別在2017、2018兩年，密集出臺了有關深入推進科技創新發展、獎勵資助頂尖人才、鼓勵中介機構和個人引進高層次人才及團隊的意見等扶持政策，不斷刷新扶持獎勵額度，包括對頂尖人才給予500萬元生活補貼、對頂尖人才團隊重大項目給予最高1億元的綜合資助、對引進符合條件的海外高層次人才的機構和個人獎勵標準最高提至50萬元，政策力度躋身全國“第一方陣”。

人才新政并不是紙上談兵，其一一兌現的“真金白銀”正在形成海歸在青創業創新、城市新舊動能轉換的“敲門磚”和“試金石”。

海歸聚集“虹吸力”

為了讓海歸精英更快地了解青島、牽手青島，青島市在搭建高端合作交流平臺方面可謂不遺余力。

經過17年的精心培育、摸索實踐，中國青島“藍洽會”作為有特色、高層次、國際化、影響大的集聚海外高端人才的活動品牌，已經成為中國北方集聚海內外人才智力和技術交流合作的知名平臺，連續入選國家“海外赤子為國服務行動計劃”。

越來越多海外人才通過“藍洽會”結緣青島。據悉，借助“藍洽會”這一平臺，“十二五”期間，青島累計發布海外人才崗位需求4000余個，共吸引3500多名海外留學人才報名參會，直接吸引800多名高層次人才“留下來”創新創業。其中，創辦高科技企業300余家。通過“藍洽會”引進的海外人才，又以團隊帶入、直接合作、推薦來青等多種形式，間接引進海外高層次人才1000余名。一大批處于國內乃至國際領先地位的先進技術、高端項目落戶青島，極大豐富了青島的創新供給。

招攬海外人才海外不僅要“請進來”，更要“走出去”。近年來，青島加快海外引才引智工作站建設步伐，相繼在美國、英國、德國、法國等高層次人才比較集中的國家建立26家“海外引才引智工作站”，明確了青島海外引才引智工作站市場化運作、宣傳人才政策措施、發布人才智力需求信息、收集整理人才項目信息等職責，促進了海外引才引智工作的常態化。據青島市人社局外國專家局有關負責人介紹，我市通過海外引才引智工作站，開展了70多場青島市引智引才政策環境推介、青島市海外高層次人才項目需求發布及高端人才智力對接洽談活動，海外留學生、海外華人社團機構負責人、海外有關專家和協會組織負責人等4000余人參與活動。

筑巢育鳳“催化劑”

美國德克薩斯農工大學研究生陳乃琦來到青島追尋“創業夢”，入住青島高層次人才創業中心后，成立青島西諾農業科技有限公司。多年來，公司致力于生物刺激劑研發，已與全球領軍企業比奧齊姆強強聯合，助力生物刺激劑行業不斷發展。

近年來，青島結合海外高層次人才特點“量身”打造了一批集政策、資金、產業等優勢于一體的創業平臺和科技孵化器，從“筑巢引鳳”發展到“筑巢育鳳”。

目前全市共擁有5處留學人員創業園區，孵化面積超過80萬平方米，入駐企業超過500家，已發展成為以國家級留學人員創業園為引領、各特色園區優勢互補、服務功能完善的留學人員創業園區集群。各園區已集聚中科院“百人計劃”專家24人、山東省“泰山學者”特聘專家73人，入駐企業的員工研發和運營管理人員近萬人。其中，作為青島集聚海外高層次創業人才密度最高的單體孵化器，青島高層次人才創業中心形成了以碩博研究生為研發技術骨干的創業人才聚集高地，入駐企業累計獲批國內外專利300多項，填補國內空白40多項，達到或接近世界領先水平126項。

為了幫助海外人才解決“水土不服”的問題，青島市外專局還通過建立青島留學人員協會海外分會、舉辦中國青島海外高層次人才創業創新大賽等多種形式，鼓勵海外高層次人才離岸創新創業，對有意向來青創業的海外人才進行政策、知識產權、技術、投資對接等整體前置服務，通過“海外預孵化”，使海外人才在海外完善創業團隊或創業項目，顯著提高海外人才來青落地創業的成功率。

百鳳爭鳴“后勤軍”

良好的創新創業生態激發起海歸干事創業的熱情。在人才推動新舊動能轉換進程中，青島的海歸們創造了新技術、形成了新產業、產生了新業態、構建了新模式，可謂成績斐然。

在這背后，離不開青島優質、高效、便捷的服務“軟實力”，讓人才在青創業創新更加如魚得水。海歸“初創期”享一對一服務；海歸“適應期”有跟蹤保障服務；海歸“發展期”有聯誼交流服務……青島市在青島高層次人才創業中心、留學人員創業園相繼掛牌設立了“青島市海外高層次人才服務窗口”，配置“人才服務專員”，定期對海外人才所在單位進行走訪摸底，主動了解、積極解決海外人才在生活、工作中遇到的困難；青島市留學人員協會在海歸企業家、青年海外人才中建立了專門委員會，開展“海歸不怕創業難”“市民月”“三民活動”等活動，增強海歸的歸屬感和主人翁意識。

為了讓海外人才在青島“安居樂業”，青島市人社局外國專家局先后出臺《青島市海外高層次人才社會保險工作暫行辦法》《關于進一步落實我市海外高層次人才醫療保健待遇的通知》，保障海外人才的社保待遇，解決其生活的后顧之憂。

創新的事業呼喚創新的人才。過去5年，60萬名海內外人才創新創業，正在改變青島的經濟形態。未來5年，青島還將吸引百萬海內外英才，使之成為推進新舊動能轉換的“特種兵”，共同推動青島市開啟以創新引領，產業不斷升級、發展的新航程。

[責任編輯：楊凡、楊本敬]

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網官方微博（@齊魯網）提供新聞線索。齊魯網廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。