她的第一份工作是護士,是人們心中的白衣天使。第二份工作,她選擇了大多數女性都不會接觸的行業——電焊。面對工作環境和工作性質的巨大反差,她沒有退縮,而是愛上了這行。干在前,搶在前,她堅持了16年。她是藺紅霞,萊鋼集團建筑安裝工程有限公司電焊工,也是山東省十佳女職工建功立業標兵、山東省“齊魯金牌職工”、全國技術能手。

干在前,搶在前 從事電焊工作16年

1998年,藺紅霞在萊蕪鐵礦醫院從事護士工作。2002年7月,因工作調動,她來到萊鋼建筑安裝公司金結工程部從事電焊工作。

顧不上工作環境和工作性質的巨大反差,藺紅霞迅速適應了新環境。剛調過來那年,她的孩子僅有幾個月大,正處于哺乳期。“當時是有點猶豫,然而,當我慢慢了解了公司一代又一代優秀焊工的創業歷史和驕人業績后,再加上家人對我的支持,更堅定了我去干好這份工作的信心和決心?！碧A紅霞說。

隔行如隔山,沒有任何焊接理論,實戰經驗,藺紅霞白天跟師傅學習焊接實踐,晚上回家繼續找專業書籍學習焊接理論。通過不間斷的學習,她很快熟練掌握了焊條電弧焊、二氧化碳氣體保護焊、氬弧焊、電渣焊、埋弧焊等各種焊接方法和操作技巧。

氬弧焊被稱為焊接之母,許多從事電焊工作一二十年的老焊工也沒能過“仰焊”這一關,其技術難度可想而知。藺紅霞在練習仰焊時,焊花順著領口袖口濺進脖子手臂,經常是舊傷沒好又添新傷。

“公司老一輩電焊工在那樣艱苦的年代,都能取得輝煌的業績,還給我們留下了許多寶貴的榮譽,與以前相比,現在的環境和設備好了很多,我們沒有理由不去傳承好代代建安人積累的焊接技藝和精神財富?！碧A紅霞說。

熟練掌握各種焊接方法 創新解決內部施焊難題

電焊工作又累又苦,藺紅霞從沒抱怨過。夏季高爐搶修的時候,爐外加爐內的高溫常常讓藺紅霞難以忍受。身上穿著厚厚的工作服,扣上安全帽后,不到一分鐘汗水就會順著臉頰往下流,衣服也會被汗水浸濕,但接著又會被爐殼的溫度烤干,工作服濕了干、干了濕,臉上的灰塵和汗水都夾雜在一起。

“其實,在這種情況下,我想過放棄。但是等工作結束后,看到所焊的焊縫全部合格,爐子正常運轉的時候,這種念頭就會煙消云散。”藺紅霞告訴記者。

經過不斷研究、突破,藺紅霞的電焊技術突飛猛進。特別是對焊條電弧焊和二氧化碳氣體保護焊及氬弧焊的焊接,達到內部探傷無缺陷,這在工程建設和設備安裝中得以廣泛應用。

藺紅霞創新的40mm爐皮大電流畫圓圈焊接操作法不僅保證了焊接探傷合格率,也保證了工期提高了效率；管道單面焊雙面成型焊接操作法解決了內部無法進行施焊的困難；圓管柱環板焊接工藝的改進,解決了探傷時所存在的問題,節約成本,保證探傷合格率達到100%。

在鋼城區金水河學校綜合樓工程制作中,圓管柱環板焊接探傷和非探傷部位變形難以控制,藺紅霞和工友結合工程難點,逐一展開攻關,最終利用加襯板法解決了環板內焊接難題。新技術的應用,為工程按期完成提供了有力保障,得到業主一致認可。

堅持言傳身教 積極為單位培養焊接人才

藺紅霞在工作中充分發揮勞模帶頭作用,別人不干的她去干,別人不能干她去干,由于空間問題不能干的她都會去干。她不僅把自己的工作當成一份職業,更當成了一份事業。

同時,她還堅持言傳身教,積極為單位培養焊接人才,近幾年曾多次帶徒達20名,并成為公司骨干,其中有多名參加過萊鋼級、省級、全國級的技術比武,并多次取得優異的成績。

2013年4月,建安分公司以藺紅霞的名字命名成立了勞模創新工作室。2015年底,省冶金工會表彰了藺紅霞勞模創新工作室,逐漸成就了建安公司獨具特色的電焊工工匠品牌。

作為藺紅霞勞模創新工作室的牽頭人,她時刻不忘以工作室為平臺,以項目課題研究與應用為載體,圍繞施工生產降低成本、節能減排、技術改造、技術革新、安全生產等主題,按照人人可創新、事事可創新、時時可創新的要求,開展課題研究和攻關創新,以解決生產建設、熱線檢修中的技術發展瓶頸難題。以創新為核心,以相互合作為方式,圍繞施工建設中心工作。

近年來,建安公司承攬了福建、海南、上海、揚州等多項大型鋼結構焊接任務,工程施工中,在藺紅霞的帶動下,職工的創新活力得到激發和釋放,優秀技術創新成果和推廣應用達14項。先后提合理化建議42項,獲上級獎勵21項,獲國家專利30余項,共創造經濟效益510萬余元。

齊魯晚報·齊魯壹點記者：周國芳 見習記者：韓曉婉

[責任編輯：楊凡、穆楠]

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