中國(guó)山東網(wǎng)-感知山東4月30日訊(記者 劉自銳) 記者從山東省人民政府新聞辦召開的發(fā)布會(huì)中了解到，4月25日，省政府辦公廳印發(fā)《山東省降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施方案》)。據(jù)測(cè)算，2019年山東省將為企業(yè)減輕社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)171億元左右，其中減輕企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)86億元，減輕企業(yè)失業(yè)、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)85億元。今后，隨著工資水平提高，降費(fèi)率的減負(fù)成效將更加明顯。

省人力資源社會(huì)保障廳黨組成員、副廳長(zhǎng)房波說，這次降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率，是山東省自2010年以來第9次實(shí)施降費(fèi)，對(duì)于進(jìn)一步減輕用人單位特別是企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、完善社會(huì)保險(xiǎn)制度體系具有重要意義和深遠(yuǎn)影響。

有利于較大幅度減輕企業(yè)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。這次降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率不是階段性的，而是長(zhǎng)期性制度安排，而且不設(shè)條件，不限范圍，各類用人單位特別是民營(yíng)企業(yè)、小微企業(yè)都能從降費(fèi)率中得到實(shí)惠，給用人單位帶來的感受更公平、更有效、更解渴。

有利于營(yíng)造良好的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。實(shí)踐表明，社保費(fèi)率的差異直接導(dǎo)致企業(yè)負(fù)擔(dān)的差異，影響企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)弱，越是經(jīng)濟(jì)活躍、發(fā)展快的地區(qū)，吸引勞動(dòng)力越多，養(yǎng)老負(fù)擔(dān)越輕，費(fèi)率越低;越是老工業(yè)基地、人口老齡化越嚴(yán)重，養(yǎng)老負(fù)擔(dān)越重，費(fèi)率越降不下來，也更難以吸引企業(yè)投資、擴(kuò)大就業(yè)，容易造成惡性循環(huán)。

當(dāng)前，山東省處于加快新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，將社保費(fèi)率降至國(guó)家要求的最低水平，有助于優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，促進(jìn)“雙招雙引”，也能更好激發(fā)企業(yè)活力，助推經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

有利于完善社會(huì)保障制度體系。這次降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率，打出一套“政策組合拳”，既包括降低費(fèi)率，又包括調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)、推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌;既涵蓋企業(yè)，也涉及機(jī)關(guān)事業(yè)單位;既提出改革的目標(biāo)和方向，也明確改革的方式和路徑，有力提升了政策公平性和靈活度。這些綜合措施將顯著提升單位和職工的參保繳費(fèi)意愿，促進(jìn)社保制度更加公平、更可持續(xù)，確保企業(yè)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)有實(shí)質(zhì)性下降，確保各項(xiàng)待遇按時(shí)足額支付，推動(dòng)形成企業(yè)發(fā)展與社保制度發(fā)展的良性循環(huán)。

[責(zé)任編輯：楊凡、梁延菊]

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