中國山東網-感知山東4月30日訊(記者 劉自銳) 記者從山東省人民政府新聞辦召開的發布會中了解到，4月25日，省政府辦公廳印發《山東省降低社會保險費率綜合實施方案》(以下簡稱《實施方案》)。據測算，2019年山東省將為企業減輕社會保險繳費負擔171億元左右，其中減輕企業養老保險繳費負擔86億元，減輕企業失業、工傷保險繳費負擔85億元。今后，隨著工資水平提高，降費率的減負成效將更加明顯。

省人力資源社會保障廳黨組成員、副廳長房波說，這次降低社會保險費率，是山東省自2010年以來第9次實施降費，對于進一步減輕用人單位特別是企業社會保險繳費負擔、優化營商環境、完善社會保險制度體系具有重要意義和深遠影響。

有利于較大幅度減輕企業繳費負擔。這次降低社會保險費率不是階段性的，而是長期性制度安排，而且不設條件，不限范圍，各類用人單位特別是民營企業、小微企業都能從降費率中得到實惠，給用人單位帶來的感受更公平、更有效、更解渴。

有利于營造良好的市場競爭環境。實踐表明，社保費率的差異直接導致企業負擔的差異，影響企業競爭力的強弱，越是經濟活躍、發展快的地區，吸引勞動力越多，養老負擔越輕，費率越低;越是老工業基地、人口老齡化越嚴重，養老負擔越重，費率越降不下來，也更難以吸引企業投資、擴大就業，容易造成惡性循環。

當前，山東省處于加快新舊動能轉換、推動經濟高質量發展的關鍵時期，將社保費率降至國家要求的最低水平，有助于優化營商環境，促進“雙招雙引”，也能更好激發企業活力，助推經濟高質量發展。

有利于完善社會保障制度體系。這次降低社會保險費率，打出一套“政策組合拳”，既包括降低費率，又包括調整繳費基數、推進養老保險省級統籌;既涵蓋企業，也涉及機關事業單位;既提出改革的目標和方向，也明確改革的方式和路徑，有力提升了政策公平性和靈活度。這些綜合措施將顯著提升單位和職工的參保繳費意愿，促進社保制度更加公平、更可持續，確保企業社保繳費負擔有實質性下降，確保各項待遇按時足額支付，推動形成企業發展與社保制度發展的良性循環。

[責任編輯：楊凡、梁延菊]

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