創(chuàng)客少跑腿，企業(yè)省成本

海爾聯(lián)合市人社局發(fā)布政企互聯(lián)人事管理創(chuàng)新模式

青島日報/青島觀/青報網(wǎng)訊 6月4日上午，海爾集團(tuán)與青島市人社局聯(lián)合發(fā)布了“電子勞動合同”等政企互聯(lián)人事管理創(chuàng)新模式，真正實現(xiàn)創(chuàng)客在勞動合同簽訂等人事管理環(huán)節(jié)的“零距離、零跑腿、零風(fēng)險”。

在人單合一模式的引領(lǐng)下，海爾已從傳統(tǒng)制造企業(yè)轉(zhuǎn)型為全球創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺。海爾人力共享平臺作為支持人單合一模式落地的基礎(chǔ)管理平臺和賦能增值平臺，通過政企信息的互聯(lián)互通，率先將區(qū)塊鏈、人臉識別、CA認(rèn)證等技術(shù)應(yīng)用到勞動合同簽訂等人事管理場景中，提高管理效率。

以“電子勞動合同”為例，這一模式顛覆傳統(tǒng)的勞動合同簽署流程，以電子合同替代紙質(zhì)合同，以電子印章替代實體印章，采用國際一流的哈希加密等技術(shù)，保證合同簽署安全可靠；在簽訂環(huán)節(jié)，系統(tǒng)會將簽訂邀請發(fā)送到創(chuàng)客手機，創(chuàng)客可以掃臉登錄，直連國家公安信息網(wǎng)進(jìn)行實名認(rèn)證，一鍵完成簽署，并可在線隨時查詢、打印和存儲合同。這一系統(tǒng)避免了傳統(tǒng)續(xù)簽、改簽環(huán)節(jié)中，因手續(xù)復(fù)雜或人員出差而導(dǎo)致的漏簽、錯簽等問題。

據(jù)了解，海爾還陸續(xù)推出了社保直聯(lián)、公積金直聯(lián)、生育直聯(lián)、醫(yī)院直聯(lián)、銀行直聯(lián)等政企互聯(lián)模式，通過智能技術(shù)和移動手段，解決了傳統(tǒng)模式下人事管理必須定時、定點辦理的痛點。政企互聯(lián)的管理模式不僅讓創(chuàng)客享受到高效便捷的辦事流程，還節(jié)省企業(yè)管理成本，為人社部門“放管服”改革提供借鑒。

據(jù)介紹，市人社局將根據(jù)運行情況，將相關(guān)模式向全市推廣，進(jìn)一步健全完善服務(wù)機制，在社保、人力資源、就業(yè)等公共服務(wù)方面為企業(yè)提供更加快捷、高效、優(yōu)質(zhì)的直通車服務(wù)，讓更多創(chuàng)客感受到政企信息互聯(lián)帶來的人事服務(wù)高體驗，為新舊動能轉(zhuǎn)換注入更多活力。

（記者 楊光）

[責(zé)任編輯：楊凡、韓薇]

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