調整的政策依據：

1、定額調整：50元

2、掛鉤調整：

①按本人2018年12月基本養老金的1.7%調整；

②與繳費年限掛鉤調整：企業退休人員根據本人繳費年限長短，根據本人繳費年限分段掛鉤，對15年(含)以下的部分，每滿1年月增加1.5元；16年以上至25年的部分，每滿1年月增加2元；26年以上至35年的部分，每滿1年月增加2.5元；36年以上至45年的部分，每滿1年月增加3元；46年以上的部分，每滿1年月增加3.5元。

3、適當傾斜：

①2018年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。

②對2018年1月1日至12月31日期間達到70、75和80周歲的退休人員，分人群再適當傾斜，其中：正常企業退休人員每人每月分別增加290元、190元和360元；企業一次性補繳人員每人每月分別增加70元、60元和120元；機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

案例

*黃某出生時間為1948年7月(2018年為70周歲)，參加工作時間為1967年5月，退休時間為2008年7月，繳費年限41年3個月(含視同繳費年限，按政策規定不足1年的按1年計算，最終按42年調整養老金)，2018年12月養老金為3798.3元。

*衣某出生時間為1942年11月(2018年為76周歲)，參加工作時間為1964年10月，退休時間為2002年11月，繳費年限38年2個月(含視同繳費年限，按政策規定不足1年的按1年計算，最終按39年調整養老金)，2018年12月養老金為4116.7元。

黃某、衣某2019年調整增加基本養老金明細如下：

1、 定額調整：黃某、衣某分別50元

2、掛鉤調整：

①按本人2018年12月基本養老金的1.7%調整：

黃某：(3798.3-33)×1.7%=64.01元

衣某：(4116.7-33)×1.7%=69.42元

②與繳費年限掛鉤調整：

黃某計算方式如下(按42年調整養老金)

15×1.5=22.5元(15年部分)

10×2=20元(16-25年部分)

10×2.5=25元(26-35年部分)

7×3=21元(36-42年部分)

黃某的繳費年限掛鉤調整合計：

22.5+20+25+21=88.5元

衣某計算方式如下(按39年調整養老金)

15×1.5=22.5元(15年部分)

10×2=20元(16-25年部分)

10×2.5=25元(26-35年部分)

4×3=12元(36-39年部分)

衣某的繳費年限掛鉤調整合計：

22.5+20+25+12=79.5元

3、適當傾斜：

黃某2018年剛滿70周歲，高齡傾斜調整金額為：15+290=305元

衣某2018年為76周歲，按照規定，2018年年滿75周歲不滿80周歲的，每月只能增加30元。

4、最終養老金能漲多少？

黃某2019年調整增加的基本養老金金額為：

50+64.01+88.5+305=508元，調整水平是13.4%。

衣某2019年調整增加的基本養老金金額為：

50+69.42+79.5+30=229元，調整水平是5.6%

特別說明：

①衣某于2017年達到75周歲，已于2018年調整養老金時補足75周歲的累計檔差190元，因此今年只增加30元的高齡傾斜部分；

②計算結果小數點后不足1元按1元增加。

5、調整基本養老金后，每月到手多少錢？

黃某8月份調整后月基本養老金合計：3798.3+508=4306.3元。

衣某8月份調整后月基本養老金合計：4116.7+229=4345.7元。

[責任編輯：楊凡、彭芳]

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