10萬中小學(xué)教師奮戰(zhàn)教育一線

青島教師隊伍大數(shù)據(jù)“看過來”

教育是一片廣袤天空，教師就是點點繁星。近年來，我市開展教師隊伍建設(shè)攻堅計劃，大力加強師德師風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)新教師補充渠道，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，盤活教師存量資源，提高教師工資待遇水平，增強教師的幸福指數(shù)，教師隊伍建設(shè)獲得突破性發(fā)展，各項指標(biāo)創(chuàng)歷史新高。

年輕化

近七成中小學(xué)專任教師45歲以下

記者從市教育局了解到，青島市現(xiàn)有各級各類學(xué)校3361所，其中，本科及高職院校25所，中等職業(yè)學(xué)校50所，普通高中72所，初中247所，小學(xué)713所，幼兒園2241所，特殊教育學(xué)校13所。全市在校生170.34萬人，教職工15.1萬人。中小學(xué)（含幼兒園3.2萬人）教職工11.87萬人，專任教師（含幼兒園2.1萬人）10.1萬人。

根據(jù)2018年的數(shù)據(jù)顯示，我市中小學(xué)專任教師中，45歲以下中青年教師占69.51%；小學(xué)、初中、普通高中學(xué)歷達(dá)標(biāo)率分別為94.18%、99.91%、99.79%，本科及以上學(xué)歷所占比例較2012年提高12.2個百分點。2017、2018年我市教師隊伍建設(shè)在全省第三方測評中均名列第一。

薪酬增

教師年度平均工資追平公務(wù)員

目前，我市中等以下學(xué)校中，國家“萬人計劃”教學(xué)名師3人，享受國務(wù)院特貼專家3人。齊魯名師名校長152人，人數(shù)居全省地市首位。另有省特級教師261人，青島名師480余人，區(qū)市級名師1000余人，學(xué)科帶頭人1300余人，教學(xué)能手4000余人。齊魯名師名校長人數(shù)，居全省地市首位。

我市有青島市名校長67人，其中，中小學(xué)60人，職業(yè)學(xué)校7人；齊魯名校長（園長）56人，其中，中小學(xué)43人，職業(yè)學(xué)校10人，幼兒園3人。全市省、市兩級名校長數(shù)量達(dá)到123名，居全省地市首位。

我市實施教師薪酬制度改革，設(shè)政府獎勵性績效工資，中小學(xué)教師年度平均工資水平低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員年度平均工資水平的部分，作為政府獎勵性績效工資，由各級財政予以保障。進(jìn)一步提高課時量在獎勵性績效工資中的分配權(quán)重，并通過改革提高班主任津貼，將班主任津貼提高至人均每月800-1000元。

報考熱

教師資格證報考人數(shù)創(chuàng)新高

2018年下半年的教師資格考試報考中，我市報名人數(shù)突破5萬人，創(chuàng)歷史新高。近年來，我市教師資格考試不但報考人數(shù)連年增加，參加“二次考試”的人員也在增多，報考者的學(xué)歷層次亦在提升。2016年全年共報考55376人，2017年全年共報考72219人，2018年全年報考人數(shù)為86872人。

近年來，我市采用“1+N”多元教師補充機制。“1”即事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘。2015年至2018年，我市每年以聘用制為主補充教師3000人左右，達(dá)到了過去幾年平均每年補充教師數(shù)量的2倍；“N”是其他教師補充方式，主要包括學(xué)校自主引進(jìn)高層次人才、自主選聘緊缺專業(yè)人才、自主招聘公費師范畢業(yè)生等。近三年來，市教育局直屬學(xué)校通過“N”方式自主引進(jìn)補充的教師數(shù)量占新補充教師總數(shù)的40%以上。

隨著我市普高學(xué)校的增加和學(xué)位的擴(kuò)容，2020-2022年，我市將實施全市普通高中教師補充計劃，三年時間擴(kuò)充高中教師4320人。

（青島日報/青島觀/青報網(wǎng)記者 郭菁荔 王沐源）

[責(zé)任編輯：楊凡、梁延菊]

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