近日，山東省委組織部、省委編辦召開2019年度省直機關績效考核工作會議，總結近期省直機關績效考核工作進展情況，對下一步工作進行安排部署。省委組織部副部長、省委編辦主任劉維寅出席會議并講話，省級機關職能運行監管辦公室主任馮靜出席會議。省考核工作辦公室副主任馬林濤主持會議。

會議指出，開展省直機關事業單位績效考核是省委、省政府加強作風建設、提升機關效能、推動全省經濟社會高質量發展的一項重大決策。各考核責任部門既承擔省委重大決策后的執行重任，又承擔考核監督重任，要從旗幟鮮明講政治的高度，從為省委、省政府決策提供科學依據的角度，從檢驗部門改革成效的深度，充分認識績效考核的重要性，全面發揮考核的“指揮棒”“風向標”作用。

會議強調，要扎實推進做好績效考核各項工作：

一是突出一個“精”字，進一步完善考核標準，要堅持目標導向、結果導向，著重對省委、省政府部署的重要改革任務進行考核，做到簡便易行、務實管用，確保年底考明實績、考出實效。

二是突出一個“嚴”字，切實抓好考核標準的落實，強調既定標準的“剛性執行”，實現考核的程序化、標準化、規范化。

三是突出一個“準”字，進一步優化考核方式方法，提前把部門工作情況摸準，把存在問題找準，把考核分數打準，力求考核的科學性、準確性。

四是突出一個“實”字，去偽存真考出真實成績，嚴格按照部門實際情況依次打成績、排名次，通過效率、效益、效果等結果性的內容體現績效，確?？己私Y果分開等次、拉開差距、體現差異化。

五是突出一個“新”字，積極探索建立長效機制，抓緊建立績效考核的制度化、標準化體系，進一步解放思想、創新思維、創新辦法，加快推進制度創新、流程再造，使績效考核工作更好地服務全省高質量發展。

會議要求，各考核責任部門要把績效考核作為“一把手工程”，抓緊部署開展工作；進一步嚴格考核紀律，強化規矩意識和責任意識；積極推進績效考核信息化建設，不斷提升績效考核工作的效率和質量。

[責任編輯：楊凡、穆楠]

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