魯網(wǎng)3月24日訊（記者 范金鑫）疫情影響下，用工短缺是制約企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的重要因素。記者從省政府新聞辦召開的新聞發(fā)布會(huì)上了解到，山東人社部門因人因企因地精準(zhǔn)施策，著力打造專員服務(wù)、專網(wǎng)服務(wù)、專車服務(wù)、員工共享等用工新模式，全力打通復(fù)工復(fù)產(chǎn)中的用工堵點(diǎn)。形成五種模式，全力保障復(fù)工復(fù)產(chǎn)用工需求。

一是聚焦重點(diǎn)企業(yè)“用工難”，打造“一對(duì)一”專員服務(wù)新模式。為疫情防控必需、公共事業(yè)運(yùn)行必需、群眾生活必需的重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目設(shè)立用工服務(wù)專員，建立24小時(shí)用工調(diào)度保障機(jī)制，即時(shí)響應(yīng)、一對(duì)一服務(wù)，挖掘本地勞動(dòng)力資源，多渠道滿足企業(yè)用工需求。人社部門設(shè)立用工服務(wù)專員3736名，對(duì)接服務(wù)企業(yè)24568家，解決用工13.98萬(wàn)人。其中，為500家疫情防護(hù)物資重點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)解決用工32585人。

二是聚焦重點(diǎn)地域“返崗難”，打造“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”專車服務(wù)新模式。啟動(dòng)農(nóng)民工“暢通行”活動(dòng)，開展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”專車（專列、專廂、專機(jī)）運(yùn)輸服務(wù),保障農(nóng)民工安全暢通返崗復(fù)工。

三是聚焦重點(diǎn)群體“就業(yè)難”，打造“屏對(duì)屏”專網(wǎng)服務(wù)新模式。把線下的就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)招聘、就業(yè)經(jīng)辦搬到線上，將過(guò)去的就業(yè)服務(wù)“面對(duì)面”模式轉(zhuǎn)變?yōu)椤捌翆?duì)屏”模式，讓求職者享受從技能培訓(xùn)、求職招聘到簽約入職的“一條龍”專網(wǎng)服務(wù)。開展線上職業(yè)技能培訓(xùn)，每日在線規(guī)模破萬(wàn)人，累計(jì)吸引27.5萬(wàn)勞動(dòng)者在線學(xué)技能、長(zhǎng)本領(lǐng)。開展線上“春風(fēng)行動(dòng)”，線上發(fā)布崗位需求142.2萬(wàn)個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向26.3萬(wàn)人。開展線上就業(yè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)線上登記失業(yè)、申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金、穩(wěn)崗返還、調(diào)解仲裁等經(jīng)辦業(yè)務(wù)的“全程網(wǎng)辦”。

四是聚焦企業(yè)用工“不平衡”，打造“企對(duì)企”共享員工新模式。加強(qiáng)企業(yè)人力資源整合、互通，由人社部門搭建人力資源調(diào)劑平臺(tái)，引導(dǎo)員工富余企業(yè)向用工短缺企業(yè)派遣員工，“共享”人力資源，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)得實(shí)惠、員工得收入、社會(huì)得效益的目標(biāo)。

五是聚焦就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策“落地”，打造“面對(duì)面”政策推送新模式。將疫情期間出臺(tái)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，進(jìn)行全面梳理，分區(qū)域、分群體、分類別“打包”，形成企業(yè)包、項(xiàng)目包、鄉(xiāng)村包、社區(qū)包、高校包、個(gè)人包“6個(gè)包”，每個(gè)包明確政策支持內(nèi)容、援助服務(wù)內(nèi)容以及政策落地和服務(wù)到位的路徑渠道，已在網(wǎng)站和新媒體廣泛發(fā)布,并印制了1萬(wàn)冊(cè)，結(jié)合省委“四進(jìn)”攻堅(jiān)行動(dòng)，近期將送到部分重點(diǎn)企事業(yè)單位手中。

[責(zé)任編輯：楊凡、武云泉]

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