近年來，高校畢業生數量逐年攀升，2020年更是增至874萬，創歷史新高。面對新挑戰，如何打破傳統的就業指導和服務工作模式，實現畢業生更高質量和更充分就業，已成為擺在各高校面前的一道亟待解決的難題。

曲阜師范大學作為一所位于孔子故里的高校，建校65年來，始終將立德樹人、教育報國的初心使命鐫刻于心，在推動畢業生就業工作方面，積極作為，持續發力，打造出讓學生、家長、用人單位各方信賴的“金平臺”。

善謀善為——狠抓調研重落實，做好就業工作“指揮棒”

近年來，隨著畢業生數量的逐年遞增，就業市場的壓力、競爭力也日趨白熱化，但理應活躍于就業市場的畢業生群體卻出現了緩就業、慢就業，甚至是懶就業的消極狀態，傳統守舊的就業指導和服務模式已經無法適應新時代大學生的求職需求。在此情形下，曲阜師范大學就業主管部門主動解放思想，更新理念，從源頭著眼，從要害入手，發揮好“指揮棒”作用，指導大學生樹立科學的就業觀念，培養成熟的職業素養。

在課程育人環節，學校引進線上優質課程資源，大學一年級開設《職業生涯規劃》公共必修課，三年級開設《大學生就業與創新創業指導》公共必修課，對大學生就業觀念的養成早干預、早引領，推進工作重心前移。在實踐育人環節，通過組織授課技能大賽、模擬面試大賽等方式組織大學生模擬演練，在寒暑期社會實踐中，采取技能培訓+愛心支教+社會實踐的模式，引導學生實現技能、情懷雙豐收。

在2020年疫情影響下，學校及時做出反應，確立“架好線上‘云梯’，助力畢業學子”的總體工作思路，并通過與北京新錦成數據科技有限公司合作，凝練形成了《曲阜師范大學疫情條件下2020屆畢業生就業形勢調查報告》，對應屆畢業生的就業意向以及主客觀因素進行了精準分析，構建起畢業生就業工作大數據平臺，為合理安排線上招聘和有針對性地開展就業指導與服務提供了重要依據。

善作善成——創新理念敢擔當，勇做破舊立新“排頭兵”

3月23日—27日，是曲阜師范大學師范類畢業生網上就業雙選會舉辦的時間。為實現疫情期間“就業工作不打烊”，學校專門成立了由學生工作處處長姜美穎任組長的工作領導小組，真正發揮出牽頭抓總作用，搭建起用人單位和畢業生之間的“暢通橋”。

在前期準備方面，通過召開全校畢業生輔導員工作會議，對就業工作專題研究、重點部署，做到心中有數，臺賬留痕；在分類指導方面，對用人單位的所在地區、招聘崗位、需求人數等信息進行分類歸檔，結合畢業生求職訴求，精準匹配，極大地節約了供求雙方的時間和投入成本，有效提高了簽約成功率。五天的線上雙選會，累計吸引503家用人單位參會，發布職位2000余個，提供招聘崗位23941個，網上面試專場開展205場。所取得的良好反響被全國高等學校信息咨詢與就業指導中心、山東省教育廳等上級主管部門關注并宣傳報道。

對存在經濟困難、求職心理障礙、生源地為湖北的畢業生，學校還特別制定了《特殊群體畢業生求職就業心理疏導工作方案》，并建立了《2020屆家庭困難畢業生就業工作臺賬》《2020屆湖北籍畢業生工作臺賬》，主動組織學校的心理咨詢師、職業指導師和專職輔導員開展“一對一”指導幫扶，“點對點”推薦就業崗位，徹底解決畢業生存在的心理疑惑和實際困難。

善始善終——離校不離“家”，鑄就學子“心的港灣”

近年來，隨著經濟社會的飛速發展，應屆畢業生求職訴求與就業市場需求之間結合不充分、不緊密的問題日益凸顯，離校未就業畢業生群體數量與日俱增。

針對這一群體多樣化、特殊化的需求，學校秉持“離校不離‘家’”的工作原則，為離校未就業畢業生開展全程跟蹤服務。通過實名登記、訴求分類、信息推送、心理疏導、就業市場分析等一系列的信息匯總與推送，構建起了有廣度、有深度的離校未就業畢業生大數據資源庫，以家人的關懷、親人的溫暖，鑄起曲師學子“心的港灣”。

多年來，曲阜師范大學就業指導中心不斷拓展工作思路，提升工作格局，豐富工作內涵，挖掘自身優勢，創樹曲師品牌，就業率和就業質量連續多年穩居山東省屬高校前列，被山東省人民政府授予山東省就業工作“先進集體”榮譽稱號。今后，學校將進一步明確思路、銳意進取、求真務實、砥礪奮進，不斷提升就業工作水平，為培養能夠擔當起民族復興大任的時代新人作出積極貢獻。

（光明日報全媒體記者 趙秋麗、李志臣 通訊員 蔡佳辰、楊東、石璐）

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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