泰山玻璃纖維有限公司是專業從事玻纖及復合材料研發、生產、銷售的國有大型企業，也是山東省首批企業技能人才自主評價試點單位之一。疫情期間，該企業發揮自主評價對提升職工技能的牽引作用，在保障正常運轉的同時，利用當班錯時或班后零散時間開展自主評價，已完成8個工種1125人次的考核評價。

開展企業技能人才自主評價，是人社部門深化“放管服”改革、服務新舊動能轉換的重要舉措。近期，省人力資源社會保障廳印發《關于全面開展企業技能人才自主評價工作的通知》，自2020年起，從我省規模以上企業開始，全面開展企業技能人才自主評價，實行自主評價的企業范圍、職業范圍、人員范圍“三個放開”。

企業自主評價對象包括本企業在崗職工、在本企業工作的勞務派遣人員、業務外包人員、開展校企合作的院校學生。評價工作組織規范、評價結果質量高、符合規定條件的自主評價企業，可承接其他同類企業在崗職工委托評價服務。

關于自主評價職業（工種）范圍，除準入類職業資格外，對納入《中華人民共和國職業分類大典（2015年版）》中的技能類職業（工種）和新職業，原則上都允許企業開展技能人才自主評價。沒有國家職業技能標準的，企業可依據《國家職業技能標準技術規程》開發企業評價規范，條件成熟的，可申請上升為國家職業技能標準。

泰安市人社局在抓好疫情防控的基礎上，全面啟動企業技能人才自主評價工作。通過“點對點”服務、“不見面”審核，實現疫情防控和工作推進兩不誤。目前，全市已有21家企業完成自主評價材料申報評估。對于有意向但不符合申報自主評價要求的中小微企業，泰安市還積極協調同行業大中型企業，服務這些企業技能人才評價工作。

圍繞打造世界工業互聯網之都目標，青島市人社局積極推動海爾集團、海信集團探索增加工業互聯網工程技術人員、智能制造工程技術人員等新職業評價。同時，充分發揮企業積極性和能動性，在規定范圍內自主確定評價職業（工種），自主確定破格條件、自主確定評價等級，真正實現“水平怎么樣、企業說了算”，為企業全面推進復工復產，加強技能人才培養助力。

今年以來，全省已有18個企業開展企業自主評價，31592人取得職業技能等級證書。不但員工能晉升等級、提高薪資，企業和個人還能按規定申領技能提升補貼，技能人才自主評價讓企業和員工實現雙贏。下一步，人社部門將加強對企業開展自主評價的指導、服務和監督，確保自主評價取得實效。

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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