新華社客戶端濟(jì)南5月22日電（記者 楊文）為持續(xù)解決困擾基層的形式主義，山東省近日出臺(tái)若干措施，其中包括加強(qiáng)對(duì)改革型干部正向激勵(lì)、在考核上對(duì)基層予以傾斜。

山東省委辦公廳印發(fā)的《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層形式主義問(wèn)題的若干措施》提出，山東省將加強(qiáng)對(duì)改革型干部的正向激勵(lì)，在各領(lǐng)域選樹(shù)一批“山東省改革先鋒”并實(shí)施重獎(jiǎng)，對(duì)“1+5”（1項(xiàng)綜合考核獎(jiǎng)+5項(xiàng)重點(diǎn)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)）考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制落實(shí)情況進(jìn)行全面調(diào)研評(píng)估。

2020年11月底前，山東省申請(qǐng)將“攻堅(jiān)克難獎(jiǎng)”“勇于創(chuàng)新獎(jiǎng)”設(shè)立為常設(shè)表彰項(xiàng)目，評(píng)選表彰一批“擔(dān)當(dāng)作為好書(shū)記（好干部）”“干事創(chuàng)業(yè)好班子（好團(tuán)隊(duì)）”，并按照中央統(tǒng)一部署，表彰一批全省新冠肺炎疫情防控先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。

同時(shí)，山東省將對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)事業(yè)單位年度考核優(yōu)秀等次比例提高到20%，建立健全村（社區(qū)）干部報(bào)酬動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)機(jī)制，每3年調(diào)整一次村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)財(cái)政補(bǔ)助保障標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)先保障村干部報(bào)酬發(fā)放。省財(cái)政按照每人每年1.2萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)財(cái)政困難縣的城市社區(qū)干部給予補(bǔ)助。

山東省提出，2020年8月底前，出臺(tái)被問(wèn)責(zé)干部日常管理和重新使用辦法，定期梳理近年來(lái)被問(wèn)責(zé)和受處分干部情況，符合重新任職條件的及時(shí)合理使用，表現(xiàn)突出的予以提拔或者進(jìn)一步使用。

山東省還將建立省委整治形式主義為基層減負(fù)工作機(jī)制，省委辦公廳、省政府辦公廳將會(huì)同有關(guān)部門(mén)，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，及時(shí)研究解決新情況新問(wèn)題。（完）

評(píng)論

[責(zé)任編輯：楊凡、崔中連]

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