原標題：濟南人社系統將開展“十送十留”活動 促進外來留濟人員就地過年

來源：中國山東網

中國山東網－感知山東1月30日訊（記者 張敏敏）30日，濟南市委市政府召開疫情防控工作第三十三場新聞發布會，重點就今天出臺的《關于保障企業穩崗穩產和外來留濟人員就地過年的十二條措施》進行政策發布。記者在發布會上了解到，濟南人社系統將從2021年1月28日-3月28日，開展“十送十留”活動，促進外來留濟人員就地過年，確保實現穩崗留工和疫情防控“雙勝利”。

一是開展“送溫暖留心”活動。向農民工發出《濟南市春節至農民工的一封信》《濟南市2021年春節留崗留工倡議書》；組織開展“情系農民工”系列活動，在全社會營造關心關愛農民工的濃厚氛圍。

二是開展“送慰問留福”活動。組織開展為農民工朋友寫春聯送祝福等活動，主動走訪農民工相對集中的行業企業，慰問堅守崗位、留守過節的外來務工人員，送上新春的祝福

三是開展“送政策留崗”活動。對公共就業人才服務機構和經營性人力資源服務機構，按規定給予就業創業服務補助;鼓勵支持企業利用春節假期結合需要靈活安排職工在崗培訓和技能提升培訓，對符合條件的按規定給予職業培訓補貼;及時對符合條件人員兌現失業保險和失業補助待遇。

四是開展“送崗位留工”活動。建立“泉城春暖”送崗留工對接服務專區，組織開展24小時不打烊的線上招聘活動，提供不間斷的線上供求匹配服務。加大崗位信息、網上招聘等服務供給，促進其留濟就業。根據疫情防控和企業用工需要，組織開展靈活多樣的線下招聘活動。

五是開展“送培訓留職”活動。鼓勵在濟南行政區域內所有注冊企業的內設培訓機構，結合主營業務靈活組織本企業職工開展各類培訓，對取得相應證書的，按規定落實500－2000元/人職業技能培訓補貼，引導企業不裁員、少裁員。支持參保企業吸納貧困勞動力、就業困難人員、零就業家庭成員就業并開展以工代訓，按月給予生產經營主體補貼，最長不超過6個月，補貼標準500元／人月。

六是開展“送待遇留人”活動。全面落實失業保險政策規定，開展“失業保險服務暢通領、安全辦”活動，通過線下線上相結合，及時對符合條件的人員兌現失業保險待遇。

七是開展“送禮包留守”活動。積極倡導企業結合生產經營實際發放留崗紅包、過年禮包，吸引職工就地過年，在企業休假，鼓勵制定錯峰放假和調休計劃，以崗留工，以薪留工。

八是開展“送保障留居”活動。貫徹落實《關于明確政府集中建設公共租賃住房保障標準有關問題的通知》要求，將外來務工人員納入了我市住房保障范圍，進一步降低外來務工人員住房保障門檻。

九是開展“送維權留暖”活動。通過多種渠道向社會公布維權電話，保證舉報投訴渠道暢通。采取聯合接訪機制，為留崗留工人員提供一站式舉報投訴受理服務，切實維護其合法權益。

十是開展“送關愛留情”活動。倡導用工單位向留崗員工遠在家鄉的親屬拜年，及時疏解疏導異地暫遇困難人員，做好相關服務保障。

[責任編輯：楊凡、路偉]

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