原標題：煙臺萊州市：為高質量發展加注人才新動能

來源：膠東在線

中共萊州市委書記 于寧

人才是城市高質量發展的關鍵。近年來，萊州市深入實施創新驅動、人才強市戰略，激發創新創造活力，海納百川招才引智，夯實高質量發展基石。2020年，申報泰山產業領軍人才2名、“雙百計劃”人才5名，全年入選煙臺市級以上高層次人才(團隊)49名(個)，數量為歷年之最。新增院士工作站、工程實驗室等省市級創新平臺7個，累計引進各類人才1824名，為推動全市高質量發展提供了強有力的人才智力支撐。抓好政策激勵引導。把人才工作列為年度重點攻堅任務，對重點人才工作實施項目化推進，優化人才工作考核辦法，凝聚人才工作合力。持續開展“人才政策進企業”行動，落實《關于推進人才優先發展的若干措施》，從資金資助、科技扶持、融資支持、住房保障、生活服務等方面給予激勵扶持，發放新引進高層次人才獎勵、大學生生活補貼、購房補貼等扶持資金580多萬元。推動高端人才集聚。堅持“不求所有、但求所用”人才觀，先后舉辦高層次人才萊州行、萊州籍在外高端人才懇談會等活動5場次，與山東科技大學、山東農業大學簽訂戰略合作協議，新增設南京、寧波、沈陽、蘭州、廈門5處人才工作站，持續完善萊州英才地圖，推動實施“桑梓英才”計劃，全年累計請進、對接高端人才303人次，柔性引進省級以上高層次人才89名，8名省級以上高層次人才到萊創辦企業。優化人才發展生態。完善黨委聯系服務專家制度，創新人才服務模式，建立“人才之家”服務體系，統籌開展人才聯系服務工作。成功引進海爾集團的海創匯創業加速平臺，成為全國最早擁有海創匯的縣級市。持續推進人才培育，以企業家隊伍素質提升、技能人才培養、農村實用人才培訓三大工程為重點，累計培訓各類人才4000余人次。

萊州市經略海洋高峰論壇暨包振民院士工作站揭牌儀式

萊州市與山東科技大學建立戰略合作

2021年，萊州市將持續把人才集聚作為強市之基，牢固樹立人才優先發展戰略，不斷加大人才工作創新力度，推動產才融合、引才方式、人才培育全面優化升級，全力打造人才新動能。

推動產才深度融合。堅持體系構建、精準發力，以產聚才、以才促產，推動人才鏈與產業鏈、創新鏈深度對接融合。一是創優格局整體推進。優化招商引資和招才引智運行機制，出臺促進產才融合發展若干措施，以高端裝備制造、智慧海洋、現代農業等8個專業招商推進辦公室和產業園區為基礎，組建專業招商招才團隊，實行“項目+人才”一體化運作、有機融合，構建“一部門一主責、一產業一工程”的齊抓共管人才招引格局，凝聚起人才部門與產業部門的“最大合力”。二是創優機制精準招引。堅持需求導向和實用導向，突出“高精尖缺”，依托裝備制造、現代農業、石材等優勢產業，圍繞電子電器、新材料、節能環保等新興產業，堅持問需于企，重點企業“一企一策”，分門別類制定人才需求清單、技術需求清單、政策需求清單和人才現狀清單等“四張清單”。建立“人才強企”服務直通車，開辟人才服務綠色通道，鼓勵企業與高校院所加強產學研合作，以產業鏈引領人才鏈、以人才鏈支撐產業鏈，大力提升企業核心競爭力。三是創優方式激勵創業。緊緊圍繞“引進一個人才(團隊)，帶動一個產業”的目標，推動產業、人才、技術、資金等要素融合，采取“借腦引智”方式，吸引創新能力強、引領作用顯著的“候鳥型”人才到萊創新創業，厚植高質量發展新動能。培育壯大新興產業，加快推進石材資源化高值利用、高效低成本熱電材料及新型器件集成與應用等8個落地高層次人才創業項目，對帶重大項目來我市創新創業的頂尖人才(團隊)，給予1.5億元的直投股權投資支持。

加速高端人才集聚。創新引才方式，多渠道、全方位、分層次引才聚才，積極吸引海內外高層次人才和緊缺人才到萊創新創業。一是廣建引才渠道。用好現有校地合作、政企合作平臺，繼續加大產學研合作力度，推動前沿科技成果轉移轉化。堅持“政府搭臺、企業唱戲”，持續舉辦高層次人才萊州行、線上對接和登門求才、走訪尋才等點對點式引才活動，調動發揮企業引才主體作用。采取發放《一封信》、市級領導聯系走訪等形式，加大與在外高層次人才的溝通聯絡，搭建人才飛地、網上引才、中介引才新渠道，使引才更具廣度。二是完善雙創載體。注重從在外優秀人才中選聘專家顧問，與在外優秀人才擔任負責人的大型企業、科研院校建立智力合作。充分發揮海爾海創匯創業加速平臺作用，聚合海爾生態圈產業資源及開放社會資源，構建技術、產業、人才、金融的全鏈條賦能體系。完善科技企業孵化器功能，持續打造一站式創業孵化服務平臺，助力創業項目加速提升。三是優化服務生態。發揮政府引導作用，成立萊州市人才發展促進會，發揮社會力量優勢，推動創新鏈、產業鏈、投資鏈“三鏈”耦合，引入里程碑投資、一臂資本、百通財稅、萬企惠、文泰商學院等法律、金融、企業管理咨詢服務機構，完善企業為主體、市場為導向、政產學研金服用相結合的創新服務體系，構筑起人才創業發展的共享賦能平臺。

夯實人才發展根基。堅持“外引內育”雙向精準發力，以人才培育引領創新驅動，盤活現有人才資源，打出“組合拳”，推動人才隊伍規模更大、結構更優、素質更高，保持本土人才競爭力。一是抓好人才工程申報。用足用好國家、省市人才政策，繼續圍繞泰山系列、齊魯系列和煙臺“雙百計劃”等重點人才工程，緊扣機械制造、新材料、生物醫藥、現代農業等重點行業和關鍵領域，引進培育一批國內外高端人才智力，力爭各類人才工程入選數量實現新突破。二是強化重點人才培養。以中青年專家、企業經管人才、高級技工人才為重點，實施科技領軍人才培養、企業經管人才素質提升、技能人才培育三大工程，持續對黃金、機電、種苗等產業領域遴選的30名中青年專家、100名青年領軍人才和200名中青年科技帶頭人進行重點管理、系統培養，統籌推進各類人才隊伍建設。開展有突出貢獻的中青年專家、首席技師、鄉村之星評選，舉辦創新創業大賽、職業技能大賽，遴選支持一批市級人才。三是吸引青年人才集聚。實施青年畢業生聚集計劃，圍繞支柱產業、特色產業板塊，舉辦桑梓英才懇談會、萊州籍高校畢業生觀摩交流會、線上云招聘等，調劑核定事業人才編制，靈活招引方式，加速集聚“高精尖”青年畢業生，吸引和鼓勵大中專畢業生回原籍工作，力爭全年引進博士、碩士及“雙一流”畢業生各類人才200人以上，推動智力回歸、人才回流。

海創匯

海創匯萊州人回鄉創業示范基地揭牌儀式

[責任編輯：楊凡、賈延蓉]

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