原標題：落實護士層級管理 提升護理綜合能力|泰安市東平縣人民醫(yī)院開展護士層級晉升工作

來源：魯網(wǎng)

魯網(wǎng)4月8日訊 近日，泰安市東平縣人民醫(yī)院進行了護士層次晉升工作。經(jīng)過個人申請、科室考評、醫(yī)院審核、理論和技能考試考核等程序，按能級對應，從德、能、勤、績等方面綜合評定，層層把關(guān)，嚴格考核，共107人順利晉級。

此次考核，內(nèi)容涵蓋基礎(chǔ)護理學知識、?？浦R、病案分析、護理不良事件分析、日常培訓等內(nèi)容，重點考察不同層級護理人員在臨床工作中分析問題，解決問題的能力?？己诉^程體現(xiàn)了嚴謹、公平、公正。

護士分層級管理是一種新式的、符合現(xiàn)階段護理需求的管理模式，能夠?qū)⒏鱾€層級護理人員的能力全面發(fā)揮，調(diào)動護理人員工作的積極性，促進其高質(zhì)量地完成護理工作任務(wù)。該院至2019年實施護士分層管理以來，逐步完善了各層級護士的使用、培訓、考核、績效等管理體系。

下一步醫(yī)院將繼續(xù)深化護士崗位管理體系，細化護士分級，進一步評定亞類、亞級，真正做到“人崗匹配、能級對應、多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”，使該院護理管理再上新臺階。為全面推進健康中國建設(shè)，全面推進醫(yī)院三級醫(yī)院創(chuàng)建工作貢獻力量。(通訊員 姜明霞）

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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