原標題：山東將用一年左右時間 實現非煤礦山企業(yè)從業(yè)人員安全培訓覆蓋率和合格率達100%

來源：人民網-山東頻道

人民網濟南4月13日電（談媛）為著力破解非煤礦山企業(yè)安全生產教育培訓（以下簡稱安全培訓）不到位的問題，提高企業(yè)從業(yè)人員安全意識和素質，確保標準作業(yè)、規(guī)范作業(yè)、安全作業(yè)，山東省政府安委會4月11日發(fā)布了《關于切實加強非煤礦山企業(yè)全員安全生產培訓的意見》。

意見明確了山東要在1年左右時間內，實現全省非煤礦山企業(yè)的主要負責人、安全管理人員持證上崗率達到100%，特種作業(yè)人員持證上崗率達到100%，新員工、轉崗換崗及離崗3個月再上崗員工培訓合格率為100%，全省非煤礦山企業(yè)所有從業(yè)人員安全培訓覆蓋率和合格率達到100%。

意見要求，要全面落實企業(yè)安全培訓主體責任。企業(yè)要建立負責人負總責，分管負責人“一崗雙責”、各業(yè)務部門齊抓共管、全體員工崗位履責的安全培訓責任體系。在企業(yè)內部指定部門負責安全培訓工作，并配備專職或兼職安全培訓管理人員，負責企業(yè)內部全員培訓。不具備相應安全培訓條件的企業(yè)可以委托具備條件的培訓機構進行相應安全培訓。任何單位不得以經費不足為由影響培訓計劃的實施，確保安全培訓工作落實落地。

企業(yè)要組織全體員工認真學習《中華人民共和國刑法修正案（十一）》和《最高人民法院 最高人民檢察院關于辦理危害生產安全刑事案件適用法律若干問題的解釋》（法釋〔2015〕22號），及時搜集整理近年來發(fā)生的事故案例，形成警示教育視頻片或者課件資料，組織全體員工觀看學習；一線新上崗、轉崗員工，必須經過相應崗位實操培訓方可上崗，同時要建立企業(yè)安全生產教育培訓檔案，如實記錄安全生產教育培訓情況。

意見指出，要發(fā)揮具有豐富非煤礦山培訓經驗的企業(yè)培訓中心行業(yè)引領作用。強化企業(yè)安全培訓主體責任，創(chuàng)新安全人才培養(yǎng)模式和激勵機制，三年內全面提高企業(yè)從業(yè)人員安全素質和應急處置能力，培養(yǎng)一批具有非煤礦山特色的專業(yè)化、高素質、技能型安全人才隊伍；要廣泛宣傳，努力形成全社會更加支持安全生產工作的氛圍。

同時，各級應急管理執(zhí)法機構要把安全培訓執(zhí)法檢查納入年度執(zhí)法重點范圍和重點內容，檢查必查安全培訓。凡發(fā)現企業(yè)主要負責人、安全管理人員未經培訓考核并取得合格證的，特種作業(yè)人員未持證或持假證上崗的，對企業(yè)及主要負責人、相關責任人員，一律頂格處罰；構成重大事故隱患的，一律停產停業(yè)整頓。要嚴格責任追究，凡發(fā)生死亡事故的，一律倒查企業(yè)培訓責任并依法依規(guī)嚴肅追究企業(yè)相關責任人的責任。

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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