原標題：山東能源集團：聚焦基層事讓黨史學習教育“落地生根”

來源：新華社

新華社客戶端濟南4月22日電（陳灝、李志勇）位于陜西榆林的山東能源未來能源煤制油廠區占地3000多畝，從工作崗位步行至通勤車乘坐點最長約需20多分鐘，職工經常加會班就趕不上通勤車。未來能源公司黨委通過排查梳理職工群眾問題了解這一情況后，開通運行了廠區大巴車，使困擾職工的煩心事順利得以解決。

今年以來，山東能源集團把開展“我為職工辦實事”實踐活動作為黨史學習教育的切入點和落腳點，聚焦基層的困難事、職工群眾的煩心事, 堅持邊學習黨史邊為職工辦實事，切實把黨史學習教育成果轉化為推動高質量發展的強大合力。

“開展聯系職工‘大走訪’，深化民生難題‘大排查’，推進服務職工‘大提升’，促進轉型升級‘大發展’。”山東能源集團黨委副書記、總經理滿慎剛說，集團把學習黨史與總結經驗、觀照現實、推動工作結合起來，堅持邊學習、邊檢視、邊查擺、邊整改、邊提高，切實解決好影響制約企業高質量發展的難題，防止學習和工作“兩張皮”，以企業改革發展的優異成績向建黨100周年獻禮。

自黨史學習教育開展以來，山東能源集團著眼推進企業高質量發展，著眼滿足職工群眾美好生活需要，聚焦職工群眾反映集中的共性需求和存在的普遍性問題，聚焦發展亟待解決的痛點難點問題，聚焦長期未能解決的民生歷史遺留問題，全面排查梳理職工群眾關心的薪酬待遇、“兩堂一舍”、安全生產、可持續發展等問題，研究提出“我為職工辦實事”項目清單，逐項建立臺賬，一件一件抓落實，真正為基層單位職工群眾解難題、辦實事。

山東能源新礦集團孫村煤礦黨委借助“一書一冊一卡”，深入開展“1+1+N”黨員聯系服務職工群眾工作，要求廣大黨員與責任片區范圍內的職工群眾逐一懇談交流，了解和掌握思想狀況及工作中的意見想法，并針對發現的問題及征求到的意見列出問題清單，剖析問題產生的原因，制定解決方案及幫扶措施，目前已征集意見建議200余條，為職工解決問題100余項。用心用情用力解決好職工群眾“急難愁盼”問題。

在深入基層一線傾聽職工心聲、了解職工訴求過程中，山東能源棗礦集團蔣莊煤礦物資服務中心為基層班組及職工解決了購置專業驗收工具、規范物資入庫驗收流程等7條實際問題，并急生產之所急，多次上門為生產區隊提供服務，提前備好足量的截齒、運輸機連接環、刮板鏈等易損件，保證了生產區隊特殊時期非常規供應和過斷層期間的安全生產，把學習成效轉化為了工作動力，推進了黨史學習教育往深里走、往實里走。

在解決職工群眾反映強烈的“急難愁盼”現實問題同時，山東能源集團還集中推出一批為民惠民便民的實事好事，實施一批直接造福于職工的項目工程，并完善特殊困難群體救助保障，千方百計幫助他們排憂解難，增強職工群眾獲得感、幸福感、安全感。

家住農村、兩個孩子上高中的山東能源兗州煤業東灘煤礦職工王某在醫院查出心臟瓣膜缺血性病變，9萬元的治療費用和后期的服藥檢查費用，讓他陷入經濟與精神的雙重困境。了解到王某的實際困難后，該礦及時伸出援助之手，解決了他的燃眉之急。據悉，該礦還根據職工需求，修訂完善了《扶貧幫困工作辦法》，進一步降低幫扶準入門檻、擴大幫扶覆蓋范圍、提高幫扶救助標準，惠及更多困難職工，今年以來累計發放各類救助金43萬元。

為滿足寒暑假期間家屬探親需要，位于甘肅省平涼市的山東能源淄礦集團邵寨煤業公司專門建立了10間免費“探親房”，解決了職工家屬住宿問題。“住這里跟住賓館一樣，電視、無線網、洗衣機都有，生活很舒適。”青年職工尚航介紹說，邵寨煤業今年已落實通勤班車、解決職工子女上學等各類民生舉措10余項，下一步還將建立心理健康咨詢室、大型文體活動室、職工書畫室和電子閱覽室等，讓廣大職工實實在在享受到黨史學習教育帶來的“家”的溫暖。（完）

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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