原標題：釋放省屬企業科技創新活力 山東將有這些大動作

來源：大眾報業·大眾日報客戶端

記者從山東省政府新聞辦4月28日召開的新聞發布會上獲悉，就在今年，省國資委出臺《關于大力支持省屬企業加快科技創新的十條激勵措施》《關于進一步推動省屬企業科技創新發展的若干意見》，為省屬企業科技創新充分減負、增能，激發了省屬企業研發熱情持續高漲。省國資委規劃發展處處長陳江光透露，省屬企業“十四五”時期5大攻堅任務排在第一位的就是打造創新驅動型國有企業、突出加強自主創新能力建設，為此，我省還將在多個方面推動省屬企業進一步提升科技創新發展綜合水平。

加強組織保障，修訂完善專項規劃。在有條件的省屬企業設立專門部門，統籌管理科技創新工作，據了解，目前有的省屬企業已經成立了專門機構。近期，省屬國資國企改革發展“十四五”規劃和山東省國有資本布局結構調整規劃將發布，會要求省屬企業承接好十四五總體規劃，進一步修訂完善科技創新專項規劃，增強專項規劃對創新任務和資源配置的引領作用，實現“戰略研究—規劃部署—組織實施”的有效銜接。

建設信息協同平臺，雙向實施“揭榜掛帥”制度。省國資委正在指導山東產權、山科控股等企業發揮自身優勢，合作建設省屬企業科技創新關鍵資源信息協同平臺。平臺建設和科技創新重大項目庫建設同步推動，鼓勵推動省屬企業發布科技創新攻關課題、科技成果引進和轉化計劃，對外“發榜”，吸引人才“揭榜掛帥”。同時，支持省屬企業走出去“揭榜”，主動參與國家和省里的重點研發計劃和項目。

突出激勵和擔當導向，激勵省屬企業勇擔使命。省國資委還將在突破“卡脖子”關鍵技術、保障產業鏈供應鏈安全、提高核心競爭力等方面，推動省屬企業簽訂科技創新“擔使命當先鋒”任務書，明確省屬企業的使命任務、挑戰目標和關鍵結果。在簽訂任務書的企業，還將探索實施科研項目“軍令狀”制度。

精準開展雙招雙引，建設一流科技創新人才隊伍。省屬企業將深入實施人才強企戰略，面向全球吸引集聚具有戰略引領作用的頂尖人才。明天，省國資委要在北京召開以“創新賦能、合作共贏”為主題的省屬企業雙招雙引推介會，發布125個高端人才引進需求。在落實地方政府人才引進獎補政策基礎上，省屬企業將再提供商業保險、安家費、購房補貼、配偶子女安置等多方面福利待遇。“十四五”期間，省屬企業將大力培養引進“兩院”院士、國家級領軍人才，泰山產業領軍人才，實施“五年千名”博士引進計劃，實施“創新團隊品牌”培育計劃，提升科技創新智力支撐能力。

加大研發投入強度，打好關鍵核心技術攻堅戰。省屬企業科技創新研發投入要確保每年剛性增長。工業企業2021年研發投入增長不低于25%，到2025年研發投入強度達到3%以上，其中重點企業達到5%以上。省屬企業要圍繞數字經濟、新能源、新材料等重點領域，以掌控關鍵技術為導向提煉科研需求，攻克“卡脖子”技術，實現國際標準、專利突破，取得一批標志性成果和戰略性成熟產品。還要積極推進首臺（套）、首批（次）、首版（次）產品研發及應用推廣，形成產業優勢。

實施企業數字化轉型，促進產業轉型升級。省屬企業將夯實數字化轉型基礎，制定數字化轉型的總體規劃、路線圖和年度重點任務推進計劃，加快產業數字化創新和數字產業化發展，打造數字化轉型示范樣板，挖掘應用場景，利用大數據、人工智能等前沿技術，在產業發展、市場應用和技術研發等方面，從傳統模式向數字智慧化模式轉變。（大眾日報客戶端記者 付玉婷 報道）

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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