原標題：淄博：淬煉專業化紀檢監察“鐵軍”

來源：大眾日報

□ 本報記者 王佳聲 劉磊

本報通訊員 張燁南

近年來，淄博市紀委監委始終將培訓作為干部隊伍建設的基礎性、先導性工作，堅持全員培訓與精準輪訓相結合，抓覆蓋、補短板、重實戰，為淬煉專業化紀檢監察“鐵軍”提供了堅實保障。

“線下+線上”實現培訓全覆蓋

“每一次業務培訓，我都感覺收獲很大，不僅加深了對政策法規的理解，還通過模擬實戰，對措施使用、談話技巧等有了更深的認識。而且如果不是市里統一組織，我們也很少有機會能聽到這么多名師大家的課。”5月7日，提起前不久舉行的淄博市紀檢監察干部“學業務、比能力、創實績”專題培訓班，淄博市張店區湖田街道紀工委書記楊國強感觸頗深。

今年，淄博市紀委監委采取線下授課與線上直播相結合的方式，先后組織全市1400余名紀檢監察干部進行了培訓。為提升培訓質效，淄博市紀委監委從強化師資隊伍抓起，不僅在全市紀檢監察系統擇優遴選業務能手，還面向法院、檢察院、公安、審計等單位選聘骨干專家，組建培訓師資庫。

“為了掌握最新形勢政策與工作方法，我們將‘請進來’與‘走出去’相結合，一方面，邀請上級業務骨干、高校知名教授來授課；另一方面，也主動到中國人民大學等國內知名學府‘上門求教’。”淄博市紀委監委組織部部長李淑愛介紹。

去年以來，淄博市紀委監委共開展自辦培訓班12期，3600余人次參與，實現各級紀檢監察干部全覆蓋。

“按需開方”補短板

“不同層級和崗位的干部，知識儲備、工作需求都不一樣，存在的問題也不相同。‘大水漫灌’的培訓模式，難以將干部真正培養成‘行家里手’。”李淑愛說。

淄博市紀委監委注重“按需開方”，綜合采取日常調度、專項調研、問卷調查等方式，找準紀檢監察干部的問題短板所在，開展培訓。

為使培訓做到“量體裁衣”，淄博市紀委監委每年都會根據派駐、巡察、新進人員、國企高校干部等不同層面，監督檢查、審查調查、案件審理等不同業務崗位，進行培訓班次設計。目前，淄博市紀委監委已組建13個培訓教學研究室，明確立項選題、集體備課等10項工作制度，靈活采用課堂講授、現場體驗、案例教學、專家點評等多種方式，讓各級業務骨干傳授工作經驗、實踐技巧。

淄博市紀委監委還樹立“一人參訓、全員受益”的理念。紀檢監察干部外出培訓、學習鍛煉結束后，會在一定范圍內述學、宣講，分享課程講義、心得體會，注重學用轉化，著力提高教育培訓的受益面。

一線“蹲苗”提升干部實戰能力

“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從……我方認為自律比他律更為重要。”日前，在淄博市紀委監委會議室內，一場特殊的辯論賽正在上演，正反兩方辯手均為35周歲以下的青年紀檢監察干部。

如今，在淄博市紀委監委，年輕干部每月都會參加一次“年輕干部成長論壇”。讀書會、辯論賽、主題演講……“年輕干部成長論壇”通過靈活多樣的方式，讓年輕干部交流經驗、碰撞思想，達到學思踐悟的效果。

在李淑愛看來，對青年紀檢監察干部綜合能力的培養，從進入紀委監委開始便提上了日程。工作適應期長，就建立干部“導師制”培養模式，“手把手”幫助其提升業務能力；處理群眾關系、解決復雜問題能力偏弱，就組織到信訪室跟崗，從事來訪接待工作。

一線是培養鍛煉干部的主陣地、大舞臺。為提升干部實戰能力，淄博市紀委監委還通過上掛下派、跟崗鍛煉、跟班學習等方式，推動干部在紀檢監察一線“蹲苗”，熟悉業務流程、工作規范，掌握監督執紀執法技能技巧。

“我們將堅持全員培訓與精準輪訓相結合，打好掛職交流、跟班學習等一系列組合拳，持續強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，幫助干部解決本領恐慌，提升實戰能力，為紀檢監察工作高質量發展提供高素質干部隊伍保障。”淄博市紀委常委、秘書長白念博說。

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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