原標題：泰安人社局：人才制度創新推動經濟社會高質量發展

來源：人民網-人民視頻

去年以來，泰安市人社局按照省、市“重點工作攻堅年”部署要求，堅持將創新作為根本動力，積極推進人才政策體系創新、工作理念創新、體制機制創新、服務模式創新，全市人才制度創新實現新突破，有力推動了全市經濟社會高質量發展。

聚焦企業需求抓培訓，推進企業技能人才培訓和自主評價工作融合發展，打通“需求—培訓—評價—補貼”全鏈條，實現了職工漲本領、企業增效益、就業穩崗位。全市3.2萬名職工參加職業技能提升培訓，7884名職工取得職業技能等級證書，11643名職工取得職業培訓合格證書。聚焦產業實際抓考核，探索形成了雙“1+N”專項職業能力考核新模式，即在推進落實上，1000元培訓補貼+N項服務舉措；在考核體系上，1項主要考核指標+N項實用考核指標。全市開展專項職業能力考核2.8萬人次，位居全省第一。聚焦創新創業抓大賽，開展“才入泰安 勢如泰山”全國大學生創業大賽，三屆大賽共有196個項目參賽、47個項目獲獎、9個項目簽約落地。充分發揮技能大賽培養人才、發現人才的作用，2020年全市共開展43個工種、32場次職業技能大賽，2300人參加，通過大賽選拔高技能人才1961人。

下一步，泰安市人社局將持續推進人才工作體制機制創新，為“七個走在前列”，打造“五個名地”提供強有力人才智力支撐。

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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