原標題：數據新聞丨還是到手薪水最實在！上半年山東職場漲薪榜出爐

來源：齊魯晚報

齊魯晚報·齊魯壹點記者 蔡宇丹

礦產/采掘/冶煉行業沖到了薪酬增幅第二位，貿易/進出口行業擠進薪酬增幅榜前10，一向高薪的教育/培訓行業這回跌落到薪酬增幅的后兩位，而網絡游戲行業在薪酬降幅榜上高居首位……來自山東本土求職招聘網站齊魯人才網對于山東職場人2021年上半年薪金收入大數據分析，生動地反映了當前山東經濟一系列積極向好的新動向，而國家對教育培訓行業的整頓，對房地產行業的嚴厲調控，也都反映在這張職場薪酬漲跌榜上。

一切隨著大勢走。那么，這半年來哪些行業風生水起，哪些行業正在走向下滑通道？

近六成漲薪！全省平均漲薪二百元

此次調查分析的數據來自于齊魯人才網正在發生交易的市場化數據，截止日期為2021年6月30日，樣本數據5萬份。

就上圖數據來看，當前有59.54%的職場人已在上半年實現漲薪，未漲薪者占比達24.81%；漲薪幅度在10%以內職場人最多，占比21.94%；漲薪幅度在10%-20%的次之，占比為17.35%；漲薪幅度在20%-30%的為12.24%；有一部分職場人薪酬有較大上漲，漲薪幅度在30-50%和50%以上，其人數占比分別為5.94%和2.07%；也有15.65%的職場人表示薪酬不升反降。

針對年中漲薪這一現象，濟南某公司負責人王經理表示，當前人才流動頻繁，跳槽成為常態，提高員工的忠誠度和奉獻精神成為各公司關注的重點，最直接、最有效的方法就是漲薪，如果能給員工漲個三五百元，將極大鼓舞士氣，更能激發員工的干勁，保持對公司的忠誠度。

就16地市漲薪額度來看，全省平均漲薪額度在200元左右，有7座城市漲薪額度高于全省平均值。東營市成為最大黑馬，近半年來漲薪額度最大，漲薪387元；泰安、濟寧兩市漲薪額度也相對較高，分別為317元和311元，目前僅以上三座城市近半年漲薪額度超過300元。

反觀省內經濟大市青島、濟南、煙臺，當地職場人上半年漲薪并不突出，位列第13、第7、第10位，漲薪額度僅為102元、225元和176元，這與原有的薪酬基數相關。

隨著三線城市日益崛起，當地企業對于人才的需求更加迫切，為了加快人才的引進，出現了高薪搶人的現象。此次調查中，來自東營某石油化工企業負責人劉女士表示，我們現在急缺人才，但是受限于工作地點，人才招聘變得更加困難，只能拿出更具競爭力的薪資待遇，目前來看效果還是很不錯的。

加薪的都是年輕人，35歲以上職場人漲薪太難

通過上圖數據不難看出，當前山東職場漲薪人群普遍趨于年輕化，22-25歲成為漲薪的黃金年齡段，其人數占比高達36.67%；26-30歲和31-35歲職場人占比也相對較高，分別為24.35%和20.24%；35歲后出現斷崖式下跌，36-40歲職場人占比為10.04%；41-44歲占比為5.47%；45歲及以上人群占比僅為3.23%。

“公司寧愿月薪1萬招新人，也不愿給月薪8千的老員工漲薪”，這一現象現在越來越普遍，企業越來越青睞年輕人，更有一些企業將員工年輕化當作優勢賣點不斷宣傳。

年輕人漲薪為什么成為理所應當的事情？在信息爆炸和知識更新換代加快的今天，每時每刻都需要學習新的知識，這也導致企業更青睞和重視沒有舊的知識體系牽絆，也沒有家庭顧慮的年輕人。

其次，中年職場人薪資基數相對較高，企業漲薪成本更高，節省運營成本是眾多企業考慮的重要因素，甚至有企業想通過這種不漲薪或者降薪的方式將部分中年職場人淘汰，對此有不少35歲以上職場人曾表示，能不被公司辭退已經是萬幸了，主動要求漲薪與提辭職無異。

網絡游戲登上降薪榜首位，傳統行業漲薪搶人

這個上半年的漲薪/降薪行業排行榜，生動地反映了當下國家大政方針對行業的影響，以及區域經濟的熱度。

就各行業漲薪額度來看，銀行/證券/基金/期貨行業以2105元的漲幅沖上榜首，這一變化也體現了上半年山東經濟的運行情況。以金融本外幣存款余額增幅看，統計部門的數據顯示，2021年初以來全國資金增幅收窄，山東省繼續穩健上升，5月末山東省金融本外幣存款月同比增長了11.45%，好于全國2個百分點以上。2021年5月，濟南市存款余額達到23167億元，同比增長11.61%，而濰坊的資金總量達到11047億元，煙臺10709億元。

一直以來，山東萬億以上存款余額城市只有濟南和青島，2021年，濰坊和煙臺齊破萬億，為山東增加了2個萬億存款城市。資金總量的增加，也把銀行/證券/期貨/基金行業送到了漲薪榜增幅首位。

礦產/采掘/冶煉是山東傳統支柱產業，此次以1302元的漲幅位列薪酬增幅榜第二位。這一行業近幾年在不斷地淘汰落后產能，進行數字化改造，急需各種人才，相關企業不得不通過上漲薪酬來吸引人才。而在一系列轉型升級動作下，企業提質增效顯著，傳統行業薪酬漲幅的強勁增長就是最有力的證明。

剛剛公布的山東經濟半年報顯示，上半年，山東省進出口總值1.34萬億，比去年同期增長42.2%，進口增速在中國外貿前10省市中排第1位；6月份，山東進出口總值達2630.5億元，同比增長54%，創歷史新高。這種強勁的增長同樣反映在薪酬上，貿易/進出口行業以500元的漲幅擠進了山東職場上半年漲薪榜增幅前10。

外貿飄紅，但在薪酬榜上的表現，還是趕不上去年至今備受資本追捧的新能源行業。在山東經濟半年報中，山東高新技術制造業增加值同比增長了23.7%，表現亮眼，其中新能源汽車的產量同比增長71.4%。這一趨勢變化同步反映在薪酬漲幅榜上，新能源行業以629元的漲幅位列第三，超過了傳統的高薪產業石化和外貿進出口行業，可見風口之強勁。

再來看降薪較多的行業，就上圖數據排名來看，降薪行業多為服務類相關行業，這與上半年消費市場的恢復狀況有很大關系。

在降薪行業中，網絡游戲行業薪資出現較大降幅，2021年上半年薪資下降了3263元。這一現象，與近期豪擲11億，對員工進行股權激勵的騰訊形成了鮮明對比。

企查查研究院發布《2021年上半年騰訊投資數據報告》顯示，2021年上半年騰訊投資事件達163起，披露金融931億元，其中文娛板塊投資達63起，游戲占到50起。騰訊如此青睞的網絡游戲行業，為什么登上了降薪榜？

業內從業者表示，伴隨著游戲紅利的消失，一些游戲開發者尤其是中小團隊的開發者已經開始擔憂接下來的生存空間，主要原因是受到成本制約，在與分發平臺的對話中被壓制，生存難度日益提高。

網絡游戲行業近兩年來的快速發展一直受到資本運作的影響，大量熱錢一度將整個行業炒熱。從今年開始，資本方面投資趨于冷靜，整個行業開始遇冷，騰訊豪擲11億對員工進行股權激勵，留人意愿明顯，與從同時騰訊投資在游戲領域開啟瘋狂掃貨模式，來自企查查研究院的數據顯示，上半年騰訊平均每3.8天就投資一家游戲公司。從騰訊投資的游戲公司分布看，上海的游戲項目15個，成都的6個，廈門、深圳、北京、杭州各有3個。從以上數據看，上海、成都正在成為我國游戲創業公司的搖籃，而山東不在產業熱點地帶，進而影響到從業人員薪酬。

受“雙減”政策影響，曾讓名校畢業生趨之若鶩的教育培訓行業如今正處在風口浪尖。有報道稱，新東方最近的內部會議上，有人建議新東方轉型投身托兒所行業。行業整肅之風業刮到了薪酬榜上，教育/培訓這個長期霸榜最受應屆畢業生青睞的高薪行業，雖然還仍處于漲薪隊列，但已經落到后位，漲勢明顯回落。

在這張漲薪/降薪行業排行榜上，同樣被嚴厲監管、調控的房地產行業，已然站到了降薪隊列。

大勢不可逆，正處在拐點中互聯網行業又要發生哪些變化？就在今天，美團港股創歷史最大跌幅，監管再度出手，維護外賣送餐員正當權益。吸納大量勞動力的外賣行業薪酬又要出現哪些變化，我們拭目以待。

在時代面前，我們每個人都是一粒塵埃。

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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