原標(biāo)題：青島西海岸新區(qū)靈山衛(wèi)街道： 優(yōu)化營商“軟”環(huán)境 培育發(fā)展“硬”實力

來源：人民日報客戶端山東頻道

優(yōu)化營商環(huán)境沒有最好，只有更好。今年以來，青島西海岸新區(qū)靈山衛(wèi)街道以黨史學(xué)習(xí)教育為契機，堅守“營商環(huán)境就是競爭力”的發(fā)展邏輯，探索從項目招引到落地投產(chǎn)運營全流程服務(wù)，精準(zhǔn)施策、破解難題，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，推動區(qū)域營商環(huán)境穩(wěn)步提升，激活經(jīng)濟發(fā)展“一池春水”。

今年1-7月份，靈山衛(wèi)街道規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值完成13.62億元，同比增長12.83%；固定資產(chǎn)投資完成24.7億元，完成月度計劃的102.2%；實現(xiàn)地方公共預(yù)算收入10.69億元，同比增長10.43%；完成稅收收入10.16億元，同比增長8.6%。

政企“一條心” 構(gòu)建全覆蓋服務(wù)體系

在青島西海岸新區(qū)未來星國際幼兒示范學(xué)校項目現(xiàn)場，工人們正忙著安裝焊接護欄，兩棟6層建筑已進入最后的收尾階段，項目進展順利，將按期交付，然而項目建設(shè)之初卻推進艱難。

“原來項目工地中有一條高壓線，受此影響，項目遲遲不能開工。”青島未來星國際文化發(fā)展有限公司總經(jīng)理李洪林向記者介紹道，青島未來星國際幼兒示范學(xué)校總投資1600萬元，是青島市與新西蘭友好城市的教育合作項目，計劃于2022年初投入運營。

靈山衛(wèi)街道黨工委書記薛山在走訪項目時了解到此問題后，街道立即組成專班，多次協(xié)調(diào)供電部門，將原本需要半年完成的110kV珠南線改造工程，僅用一個月就完成改造搬遷，確保青島未來星國際幼兒示范學(xué)校等多個項目順利推進。

在靈山衛(wèi)街道，記者打開黨政領(lǐng)導(dǎo)走訪企業(yè)情況統(tǒng)計匯總表，看到上面詳細標(biāo)注著每一家企業(yè)面臨的一系列問題，以及每家企業(yè)的走訪黨政領(lǐng)導(dǎo)、問題解決情況、下步工作措施。靈山衛(wèi)街道通過開展的“政企心連心，衛(wèi)商一家人”活動，將現(xiàn)有852家企業(yè)全部納入走訪范圍，“一對一”解難紓困，實施全過程“保姆式”服務(wù)。

“街道將全力推動項目落地作為優(yōu)化本地營商環(huán)境的重要抓手和先手棋，實行‘一張網(wǎng)、一張圖、一窗辦’網(wǎng)格化管理服務(wù)，實行黨員干部‘包企聯(lián)項’長效服務(wù)機制，以‘刀刃向內(nèi)’的魄力優(yōu)化服務(wù)，努力營造有品質(zhì)、有溫度的營商環(huán)境。”薛山說。

水深則魚悅，城強則賈興。今年以來，靈山衛(wèi)街道聚焦傾情傾力服務(wù)，著力創(chuàng)建一流營商環(huán)境，不斷優(yōu)化“企呼街應(yīng)”“包企聯(lián)項”等長效服務(wù)機制，變“企業(yè)找”為“上門幫”，累計幫助企業(yè)解決實際困難200余件，形成親商、愛商、安商、敬商的濃厚氛圍。

全員“一盤棋” 增強“衛(wèi)你而來”吸引力

“我們通過‘靈山衛(wèi)創(chuàng)新合作圖’，發(fā)現(xiàn)這里有優(yōu)質(zhì)的營商、投資環(huán)境和貼心高效的服務(wù)，對我們充滿了吸引力。”談起選擇落戶靈山衛(wèi)街道，北大荒電商總部項目相關(guān)負責(zé)人說到。

北大荒電商總部項目是靈山衛(wèi)街道近年來引進的重點項目之一，將打造新區(qū)東岳路商圈新地標(biāo)。項目負責(zé)人口中提到的“靈山衛(wèi)創(chuàng)新合作圖”是街道去年上線的網(wǎng)上招商平臺，能夠一站式推介街道營商環(huán)境、投資政策和投資信息空間布局，包含投資考察線路圖、平臺載體導(dǎo)引圖、產(chǎn)業(yè)用地供應(yīng)圖、投資合作機會圖、產(chǎn)業(yè)鏈全球合作對接圖共五張電子圖。

與此同時，靈山衛(wèi)街道推行“1+3+N”的三結(jié)合辦事服務(wù)模式，建立優(yōu)選項目庫，從項目洽談、注冊簽約、測繪選址、常態(tài)服務(wù)等各環(huán)節(jié)，實行項目專人盯、全程盯、盯落地、盯開工、盯投產(chǎn)的全生命周期服務(wù)。

當(dāng)代置業(yè)(中國)有限公司投資的當(dāng)代倍格生態(tài)區(qū)域總部項目，曾因一直找不到合適的土地而遲遲不能落地。靈山衛(wèi)街道工作專班了解情況后，主動對接，先后組織召開十幾次協(xié)調(diào)推進會，將問題逐一明確、責(zé)任到人，并主動搭建合作橋梁，最終使投資近10億元、引進外資2000萬美元的當(dāng)代、海工雙總部項目落地。

“街道從項目選址到設(shè)計規(guī)劃、土地報批，全程代辦、幫辦‘保姆式’服務(wù)，大大縮短了我們項目的落地時間，也更加堅定了我們投資合作的決心。”當(dāng)代倍格生態(tài)區(qū)域總部項目負責(zé)人介紹。

同時，靈山衛(wèi)街道將優(yōu)化營商環(huán)境、保障項目建設(shè)列入紀委與組織雙介入機制，紀委一線監(jiān)督執(zhí)紀，組織一線考察干部，全面落實對接服務(wù)企業(yè)人員履職盡責(zé)，實施下發(fā)《重點工作“紅黑榜”管理實施方案》，累計制發(fā)通報17份，先后有49個單位納入紅榜管理，31個單位納入黑榜管理，共追責(zé)問責(zé)26人，通報表彰14人。

織牢“一張網(wǎng)” 服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

“企業(yè)招工困難，特別是前一階段，公司接到了大宗的出口訂單，我們和街道對接后，街道第一時間幫助公司在信息服務(wù)平臺發(fā)布了用工信息，在短時間之內(nèi)，快速給公司組織了100多人，幫助公司解決了燃眉之急。”青島大焱電子有限公司副總經(jīng)理何云婷告訴記者。

靈山衛(wèi)街道在政企聯(lián)系走訪過程中，發(fā)現(xiàn)多個企業(yè)反映的招工難問題，街道啟動招聘云市集活動，實現(xiàn)云端“崗位介紹+線上答疑+直播選崗”三位一體式的實時互動，同步推出“職‘衛(wèi)’你來”招聘小程序，梳理有勞動能力的50歲以下女性、60歲以下男性無業(yè)、失業(yè)人員2867人，推動“人找崗”和“崗找人”有效銜接，精準(zhǔn)開展技能培訓(xùn)3期，開展線上、線下招聘會9場，累計提供崗位1600余個，達成就業(yè)意向1229人，在提高轄區(qū)就業(yè)率的同時緩解了企業(yè)用工難的問題。

青島凱利電子科技有限公司曾因為配套設(shè)施不完善等原因，產(chǎn)生的污水一直無法接入污水管網(wǎng)，每次要靠污水處理車專門運，每月費用大約一萬元左右。靈山衛(wèi)街道通過企業(yè)服務(wù)專線收集到這個信息后，及時聯(lián)系相關(guān)部門進行解決。

“第一時間幫我們協(xié)調(diào)，大約半個月左右時間，幫我們把這個事情解決，我們企業(yè)每年這一項就節(jié)省成本10多萬元，真的非常感謝。”青島凱利電子科技有限公司董事長劉澤富表示。

靈山衛(wèi)街道通過設(shè)立“58577059”企業(yè)服務(wù)專線和企業(yè)家微信群等方式，變“企業(yè)找”為“上門幫”，對企業(yè)反饋問題第一時間受理、反饋、辦結(jié)，優(yōu)化“企呼街應(yīng)”機制，助力企業(yè)服務(wù)提速提質(zhì)提效。

[責(zé)任編輯：楊凡、崔中連]

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