原標(biāo)題：今年濰坊已新進(jìn)教師4234名

來源：齊魯晚報(bào)

齊魯晚報(bào)·齊魯壹點(diǎn)記者 秦國玲

近日,記者了解到,今年以來,濰坊市教育系統(tǒng)全力深化教育人事制度改革。目前,已引進(jìn)教師4234名,引進(jìn)“雙一流”院校(學(xué)科)、重點(diǎn)師范類院校和碩士及以上優(yōu)秀畢業(yè)生991名,教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。

遴選51個(gè)思政名師工作室

“思政課是落實(shí)立德樹人根本任務(wù)的關(guān)鍵課程,幫助學(xué)生確立正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀,是我們思政教師義不容辭的責(zé)任。”2021年“山東學(xué)校思政課教師年度人物”濰坊七中教師韓英如是說。

為抓好思政課教師隊(duì)伍建設(shè),濰坊市遴選51個(gè)思政名師工作室,認(rèn)定26門省級中高職課程、1個(gè)課程思政教學(xué)研究示范中心,10門思政課程入選省級思政“金課”,思政鑄魂育人典型示范引領(lǐng)作用明顯。

面對新時(shí)代教育改革發(fā)展的新形勢、新任務(wù),濰坊市堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在教師隊(duì)伍建設(shè)首位。

全市正高級教師達(dá)251名

堅(jiān)持教師第一資源,今年以來,按照“退補(bǔ)相當(dāng)”的原則,濰坊市新引進(jìn)教師4234名,引進(jìn)“雙一流”院校(學(xué)科)、重點(diǎn)師范類院校和碩士及以上優(yōu)秀畢業(yè)生991名,教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。

“教師對自己職業(yè)發(fā)展最關(guān)心的兩件事,一個(gè)是拿‘績效’,一個(gè)是評‘職稱’,這也是我們激發(fā)教師隊(duì)伍活力的重要抓手。”濰坊中學(xué)黨委書記、校長趙洪東說。

濰坊市不斷深化績效工資制度改革,推進(jìn)教師管理經(jīng)費(fèi)總額包干、職稱崗位競聘自主、績效工資總量內(nèi)高低自定的“一包兩自”改革,制定10項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)清單,落實(shí)教師績效工資增量、小學(xué)課后延時(shí)服務(wù)經(jīng)費(fèi)等5項(xiàng)教育民生實(shí)事,教師活力得到充分激發(fā)。

創(chuàng)新正高級教師職稱評審機(jī)制,全市正高級教師達(dá)251名,總?cè)藬?shù)繼續(xù)位居全省首位。實(shí)施教師健康、生活、激勵(lì)、減負(fù)等十個(gè)方面關(guān)愛行動(dòng)。

遴選首批校長領(lǐng)軍人才50名

2019年9月6日,濰坊市實(shí)驗(yàn)學(xué)校為新入職教師舉辦了青藍(lán)工程結(jié)對儀式。轉(zhuǎn)眼間,兩年時(shí)間過去,新入職教師的成長如何呢?

“短短兩年,年輕教師們在師傅引導(dǎo)和主動(dòng)成長雙動(dòng)力下,先后開發(fā)了20余門線上線下綜合實(shí)踐活動(dòng)課程,深受學(xué)生歡迎。”該校負(fù)責(zé)教師工作的倪艷君老師深有感受。

該校青年教師們收獲了“山東省教育教學(xué)信息化交流展示活動(dòng)一等獎(jiǎng)”“濰坊市青春擔(dān)當(dāng)好青年”“濰坊市黨員演講比賽二等獎(jiǎng)”等榮譽(yù)稱號和獎(jiǎng)項(xiàng),參與省、市課題研究,正逐漸成長為學(xué)校的新骨干力量。

通過實(shí)施教育領(lǐng)軍人才培育工程,濰坊市遴選首批校長領(lǐng)軍人才50名、學(xué)科教育領(lǐng)軍人才810名,23人被評為第三批市特級校長,31人入選第十批省特級教師,獎(jiǎng)勵(lì)市級優(yōu)秀教學(xué)成果400項(xiàng),構(gòu)建教育人才發(fā)展動(dòng)力機(jī)制。

298所學(xué)校開展暑假托管

8月20日,高新區(qū)鳳凰學(xué)校四年級的孫周揚(yáng)同學(xué)在得知暑假托管即將結(jié)束時(shí),十分不舍,

首次“官方帶娃”,全市298所學(xué)校、562個(gè)班級開展托管服務(wù),歷時(shí)29天,累計(jì)參與學(xué)生達(dá)到18.5萬人次,家長滿意度達(dá)到97%以上。不僅僅是暑假托管,在全市教育系統(tǒng)干部教師的辛勤付出下,適齡學(xué)生疫苗接種工作有序推進(jìn),暑期學(xué)生“零溺亡”目標(biāo)圓滿達(dá)成。

為讓鄉(xiāng)村教師安心從教,濰坊市先后實(shí)施了鄉(xiāng)村教師安居工程、鄉(xiāng)村學(xué)校辦學(xué)條件提升等系列政策,也讓鄉(xiāng)村學(xué)校大變樣。一直被視為教師隊(duì)伍建設(shè)短板的鄉(xiāng)村教師難招難留等問題正在一一破解。

今年7月份畢業(yè)的聊城大學(xué)公費(fèi)師范生劉曉峰,選擇回到家鄉(xiāng)昌樂縣喬官鎮(zhèn)小學(xué)任教。劉曉峰說,當(dāng)老師是自己從小的理想,作為一名國家培養(yǎng)的公費(fèi)師范生,回到家鄉(xiāng),為鄉(xiāng)村教育做出自己的一份努力,自己樂在其中。

山里娃的未來,終歸要由鄉(xiāng)村教師合力托舉。今年以來,33名鄉(xiāng)村教師被評為正高級教師,159名公費(fèi)師范生實(shí)現(xiàn)順利就業(yè),為鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍注入新鮮血液,有效助推鄉(xiāng)村教育質(zhì)量提升。

[責(zé)任編輯：楊凡、崔中連]

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