原標題：山東威海婦聯引導企業出臺措施激發女性科技人才創新活力

來源：中國婦女報

中國婦女報全媒體記者姚建 發自威海 近日，為進一步促進女性科技人才成長，山東省威海市環翠區婦聯針對女性科技人才隊伍建設情況和女性科技人才發展狀況進行了專題調研。環翠區婦聯將威海廣泰空港設備股份有限公司（以下簡稱威海廣泰）定為試點，引導企業出臺了《威海廣泰關于支持女性科技人才在科技創新中發揮更大作用的措施》。

威海廣泰是一家從事空港地面裝備研發與制造的民營上市公司，現擁有“國家空港地面設備工程技術研究中心”“國家認定企業技術中心”等多個科研平臺，是國家創新型企業。公司技術中心現有162人，其中女性科技人才34人，中級工程師以上人員21名。

環翠區婦聯經過與企業多次探討交流，威海廣泰結合企業實際，形成了多項女性科技人才激勵舉措：公司年度評先選優中增加女性科技人才激勵比例，公司內部技術工程師任職資格評定及任命項目負責人時，優先推薦、選擇獲嘉獎的女性科技人才。為女性科技人才搭建培訓平臺，每年開展提升其專業技術水平、項目管理能力的培訓不少于兩次。配備設備齊全，溫馨舒適的愛心媽媽小屋，為孕期、哺乳期女性科技人才提供便利，優先為孕期、哺乳期女性科技人才提供公司廉租房的優惠政策。關注女性科技人才的身心健康，定期組織體檢，并在區直各部門支持下為高級職稱的女性科技人才開通就醫綠色通道，聘請專業的心理咨詢團隊駐廠開展技術員工關愛項目，為女性科技人才提供一對一的減壓、情緒管理方面的疏導服務。對于達到退休年齡的女性科技人才，根據公司需要及個人意愿，優先實施返聘，并給予正常的工資、福利待遇。公司婦委會定期組織女性科技人才進行座談交流，收集意見建議，予以反饋解決。

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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