原標題：青島：攜手六市共同書寫膠東經濟圈人才一體化發展新篇章

來源：人民日報海外版

今年11月，山東省明確，“十四五”期間將在海洋經濟領域構建“一核引領、三極支撐、兩帶提升、全省協同”的發展布局，青島作為膠東經濟圈一體化發展的“領頭雁”“排頭兵”，被賦予推動全球海洋智力資源、打造藍色人才高地的使命。

12月2日，第二十一屆中國青島藍色經濟國際人才暨產學研合作洽談會（簡稱“藍洽會”）在青島開幕，來自煙臺、濰坊、威海、日照、東營、濱州六市政府部門和企業代表與會。大會圍繞“聚才聚力 創贏未來”主題，設計安排開幕式、海外人才項目洽談會、“助推全球海洋中心城市建設”主題論壇、青島藍色經濟行等系列活動板塊，聚焦全球視野攬才聚才，助推青島海洋城市建設，賦能膠東經濟圈一體化發展。

經過21年的積累沉淀，“藍洽會”已從一年一度海外人才交流活動，逐漸發展為我國規模大、水平高、國際影響力強的品牌活動之一，是國內外高端技術、創新項目產業落戶青島重要的資源對接及交流合作平臺，更是凝聚海內外優質人才來青投資興業、共謀發展宏圖的“金字招牌”。

暢通人才發展途徑，七城共享機遇

本屆“藍洽會”首次聚焦膠東人才一體化發展，攜手膠東各市，共享藍色發展機遇。

青島市發揮“龍頭”作用，攜手煙臺、濰坊、威海、日照以及東營、濱州六市在“藍洽會”開幕式上簽訂“膠東才賦 同城禮遇”合作協議，通過暢通膠東地區人才工作協同發展途徑，提升對海內外人才集聚效應，賦能人才一體化發展。協議從加強招才引智聯合聯動、推進人才資源共建共享、促進人才領域互融互通三個方面提出12項具體舉措，進一步激發各類人才在膠東地區的創新創業創造能力。具體包括共同開展國際引才活動、共同打造高端引才品牌、共建海洋人才集聚高地、共建實習實訓聯合體、推進技工教育資源共享、推進人才考評資源共享、推進博士后平臺資源共享、推進人才服務資源共享、實行優秀人才互認、開展技能人才交流切磋、推進跨區域產學研合作、推動人力資源服務協同發展。

推進人才隊伍一體化建設，攜手招才引智

膠東經濟圈一體化發展戰略的實施，為膠東各市加強海洋經濟優勢互補提供機遇。作為膠東經濟圈的龍頭城市，青島在人才一體化的過程中，帶頭搭建創新創業平臺，主動賦能增效。近年來，青島攜手膠東各市，共同推出“膠東經濟圈招才引智名校行”“全球博士山東藍區研修營”等專項引才活動，搭建山東半島藍色經濟區青年人才招引線上專區，形成區域引才合力，逐步優化膠東城市群人才資源配置。

今年，為推進區域海洋人才隊伍一體化建設，圍繞海洋生物醫藥、高端海工裝備制造、海洋文化旅游等戰略性新興產業，青島市牽頭收集匯總煙臺、濰坊、威海、日照、東營、濱州等市318家用人主體單位對涉海涉藍優秀人才崗位需求3400余個、項目需求150個，并通過“藍洽會”平臺向全球發布，向全球海洋領域人才發出“求賢令”，吹響藍色人才智力“集結號”。通過加強膠東各城市間的聯動，強化海洋領域的人才交流和創新合作，聯手打造國際領先的海洋經濟示范區，助推山東建設全球海洋科技創新高地。

成立發展聯盟，共探人才協同新機制

為加強膠東半島各市人力資源服務業（園區）交流合作，提升人力資源服務業對區域經濟社會高質量發展的服務和促進效能，本屆“藍洽會”開幕式上，青島、煙臺、濰坊、威海、日照、東營、濱州七市人力資源社會保障局共同發起成立膠東暨藍區人力資源服務產業（園區）發展聯盟，積極推動七市人力資源服務業協同發展。聯盟主要任務包括：研究膠東暨藍區人力資源服務產業發展的方向、目標、路徑，探索創新人力資源服務產業園區管理運行機制；開展膠東暨藍區人力資源服務行業理論研究，研判人力資源服務行業發展前景及未來業務模式；組織開展入盟單位間的合作交流，傳遞、交流園區合作信息，推進入盟單位間的管理經驗、管理人才、資金、項目及園區企業間的交流互動，促進人力資源服務業集聚發展、創新發展、跨越發展。同時，推動人力資源服務業參與“一帶一路”建設和東西部協作、鄉村振興等國家戰略，促進人力資源服務業與科技、金融、產業融合發展。

通過建立人力資源服務協同發展新機制，將推動區域人力資源信息互通、資源共享、優勢互補，整體提高膠東各市市場化人力資源配置能力。

2020年7月，膠東經濟圈公共就業與人才服務聯盟成立。一年來，入盟城市精誠合作，以“項目制+清單制+責任制”方式，全面推進聯盟各業務板塊20余項一體化合作事項。下一步，將積極探索建立膠東經濟圈人社一體化示范區，加快人社領域合作事項試點推廣，為群眾和市場主體提供更豐富更優質更高效的人社服務，推動膠東半島成為人才集聚高地、創業創新樂園。

邁入“十四五”，青島將攜手膠東半島六市共同譜寫經略海洋的新篇章。

數據來源：青島市人力資源和社會保障局

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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