原標(biāo)題：山東：公益性崗位超八成在鄉(xiāng)村

來源：大眾日報(bào)

●“十四五”期間，全省將創(chuàng)設(shè)120萬個(gè)左右城鄉(xiāng)公益性崗位，其中鄉(xiāng)村公益性崗位100萬個(gè)左右

●據(jù)估算，鄉(xiāng)村公益性崗位年均補(bǔ)貼達(dá)1萬元左右，將顯著提高農(nóng)村就業(yè)困難人員的收入水平

“‘十四五’期間，在全省創(chuàng)設(shè)120萬個(gè)左右城鄉(xiāng)公益性崗位，其中，鄉(xiāng)村公益性崗位創(chuàng)設(shè)100萬個(gè)左右，城鎮(zhèn)公益性崗位創(chuàng)設(shè)20萬個(gè)左右?！苯裉欤?2月20日），省政府新聞辦舉行新聞發(fā)布會(huì)，解讀《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)方案》《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》，介紹新一輪城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)。

自2003年設(shè)置公益性崗位以來，山東省不斷完善崗位開發(fā)管理制度，優(yōu)化崗位設(shè)置，截至目前，已累計(jì)安置就業(yè)困難人員150萬人次。省委組織部副部長、省人力資源社會(huì)保障廳廳長梅建華介紹，新一輪城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)大幅擴(kuò)大公益性崗位規(guī)模，幫助農(nóng)村剩余勞動(dòng)力和城鎮(zhèn)長期失業(yè)人員就業(yè)。“十四五”期間，在全省創(chuàng)設(shè)120萬個(gè)左右城鄉(xiāng)公益性崗位，其中，鄉(xiāng)村公益性崗位創(chuàng)設(shè)100萬個(gè)左右，城鎮(zhèn)公益性崗位創(chuàng)設(shè)20萬個(gè)左右。2022年、2023年每年分別安排公益性崗位40萬個(gè)左右，2024年、2025年每年分別安排公益性崗位20萬個(gè)左右。

據(jù)介紹，新一輪崗位開發(fā)計(jì)劃中，鄉(xiāng)村公益性崗位超過80％。開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位，主要安置脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象）、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員等群體；開發(fā)城鎮(zhèn)公益性崗位，主要安置城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員。崗位設(shè)置也更加科學(xué)，統(tǒng)籌整合現(xiàn)有公益性崗位，分為公共管理類、公共服務(wù)類、社會(huì)事業(yè)類、設(shè)施維護(hù)類、社會(huì)治理類等崗位，由縣（市、區(qū)）根據(jù)實(shí)際，綜合設(shè)崗或單獨(dú)設(shè)崗。

在崗位待遇方面，新一輪公益性崗位統(tǒng)一實(shí)行政府補(bǔ)貼，按照不低于當(dāng)?shù)匦r(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)或月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由縣（市、區(qū)）按月發(fā)放。省人力資源社會(huì)保障廳副廳長夏魯青介紹，據(jù)估算，鄉(xiāng)村公益性崗位年均補(bǔ)貼達(dá)1萬元左右，將顯著提高農(nóng)村就業(yè)困難人員的收入水平。堅(jiān)持多勞多得的原則，按照崗位類型、勞動(dòng)時(shí)間等因素確定崗位待遇標(biāo)準(zhǔn)，有效避免“大鍋飯”或“平均主義”。為在崗人員購買意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)，并給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

服務(wù)管理更加規(guī)范，搭建全省統(tǒng)一的公益性崗位精準(zhǔn)管理系統(tǒng)，運(yùn)用大數(shù)據(jù)、信息化等手段，對崗位和人員實(shí)行“雙實(shí)名”管理。堅(jiān)持“誰用人，誰管理，誰負(fù)責(zé)”，明確城鄉(xiāng)公益性崗位的管理由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)一負(fù)責(zé)，村（社區(qū)）參與做好需求摸排、人員組織、日常管理等工作。進(jìn)一步豐富監(jiān)管手段，允許通過政府購買服務(wù)的方式委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)協(xié)助管理。

省財(cái)政廳副廳長陳東輝介紹，山東省將切實(shí)加大資金籌措力度。據(jù)測算，明年各級政府需投入56億元，2025年當(dāng)年將達(dá)到168億元以上。加大省級投入力度，對鄉(xiāng)村公益性崗位，省級按照每個(gè)崗位年均1萬元的標(biāo)準(zhǔn)，對市縣給予分類分檔補(bǔ)助，并重點(diǎn)向財(cái)政困難縣傾斜。切實(shí)加大激勵(lì)約束力度，加快資金落實(shí)進(jìn)度，對就業(yè)補(bǔ)助等資金，實(shí)行“一竿子插到底”的直達(dá)機(jī)制，并對在就業(yè)工作績效評價(jià)中受到表彰的市，給予不低于500萬元的定額補(bǔ)助。（完）

[責(zé)任編輯：楊凡、崔中連]

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