原標題：2021年山東省技能人才隊伍建設工作“成績單”

來源：齊魯晚報

2021年,在職業能力建設方面,省人社廳以做大做強高技能人才隊伍,加快建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍為目標,加快構建科學完善的技能人才培養、使用、評價、激勵機制,推動職業能力建設各項工作取得新進展。

◆ 高技能領軍人才培養引進工作取得新成效

在第十五屆中華技能大獎獲得者和全國技術能手中,30名中華技能大獎獲得者中,我省有2人入選。另有148人今年榮獲全國技術能手稱號。截至目前,我省有“中華技能大獎”獲得者21人,“全國技術能手”673人。

◆ 大力實施特色載體建設工程

發揮大企業開發技能人才的主體作用和“頭部”企業在產業技能提升的引領作用,啟動新一輪齊魯技能大師特色工作站建設。經推薦申報和評審論證,確定在20家企業設立工作站,每個工作站給予20萬元建設補助資金,支持企業開展帶徒傳技、技能攻關、技藝傳承、技能推廣等活動。同時,評選確定20家企業作為山東省技師工作站設站單位,每個工作站給予10萬元建設補助資金,用于項目高標準建設,提高技能人才培養質量。

◆ 大力支持高技能人才培訓基地建設

申請利用職業技能提升省級專賬資金,支持依托9所省屬技師學院建設國家級高技能人才培訓基地,分別給予800萬元補助資金,用于購置培訓學校設施設備。

◆ 充分發揮企業技能人才培養主體作用

全面推行企業新型學徒制,充分發揮整合企業與技工院校優勢資源,實行企業實訓基地和院校培訓基地“雙基地”、企業導師和學校教師“雙師”聯合培養,打造“招工即招生、入企即入校”的技能人才培養新模式,在圓滿完成國家確定的培養任務基礎上進一步擴大培訓規模,將新型學徒制原定的2萬人培訓計劃目標提高到3.6萬人以上。截至目前,全省培養新型學徒7.8萬人,各級發放企業職業培訓補貼資金達4億元。

◆ 組織實施“技能興魯”系列職業技能競賽活動

連續7年組織舉辦“技能興魯”職業技能系列競賽活動,競賽項目不斷增多,競賽規模不斷增大,競賽質量不斷提高,2021年省級一類、二類技能競賽項目達到108項,其中一類賽16項,涉及300多個職業(工種),超過了以往各屆。

◆ 重點抓好世賽集訓基地建設

今年,遴選6個世界技能大賽省級重點集訓基地和5個省級集訓基地,分別給予500萬元、200萬元建設補助資金,用于支持第46屆世賽參賽選手的集訓選拔培養工作。同時積極爭取人社部支持,31個世賽中國集訓基地落戶山東,基地數量位居全國第二,我省世賽工作環境進一步優化。

◆ 在全國鄉村振興職業技能大賽中取得優異成績

2021年9月,在全國鄉村振興職業技能大賽中,選派22名選手參加了全部11個項目爭奪,取得2枚金牌、4枚銀牌、4枚銅牌和7個優勝獎,獎牌總數位居全國第三名。

◆ 做好山東省技術能手獎勵工作

授予在職業技能競賽中取得優異成績的趙希偉等334人“山東省技術能手”稱號,并按規定頒發證書和獎金。

◆ 提升技工院校辦學層次,擴大優質院校規模

報請省政府批復同意,依托青島西海岸新區中德應用技術學校設立青島中德智能制造技師學院,邁出了我省創新性推進“校企雙元、工學一體”智能制造培養載體的重要步伐。全省技師學院總量達到46所,位居全國第一。今年,全省技工院校招生16.5萬人,圓滿完成人社部下達的14.5萬人的招生計劃。招生人數和在校生人數位居全國第二。

◆ 全面落實技能人才評價制度改革

繼續在全省規模以上企業推行企業技能人才自主評價,啟動省級社會培訓評價組織職業技能等級認定工作,公布我省首批備案的職業技能考核鑒定機構50家,組織開展準入類職業技能鑒定工作。

◆ 提高技能人才待遇水平和社會地位

在全省已開展技能人才自主評價的企業中試行特級技師崗位評聘制度。截至今年,我省已有25名高技能人才被企業評聘為特級技師,并按照企業正高級工程師兌現工資待遇,實現了職業發展與待遇地位“雙提高”。

◆ 全面推動我省技工院校開展職業技能等級認定工作

在總結前期試點經驗基礎上,完善技工院校學生職業技能認定等級體系,鼓勵符合條件的技工院校積極申報社會培訓評價組織。截至目前,全省有3.9萬名技工院校學生參加了職業技能等級認定。

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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