原標題：山東國企重點改革領域將建立常態長效機制

來源：大眾日報

作為一項制度創新，山東國企改革述職問詢能有效發揮推動改革攻堅的作用，很關鍵的一點在于為省屬企業這一改革主體釋放改革積極性、主動性營造了有利環境。以述職問詢為抓手，山東正進一步優化國企改革政策、完善國企改革環境：記者從省國資委了解到，今年山東將重點在三項制度改革、混合所有制改革、創新研發等領域建立常態長效機制，助推省屬企業改革發展實現新突破。

三項制度改革方面，山東將出臺建立省屬企業三項制度改革長效機制的意見，確保經理層成員任期制和契約化管理覆蓋率、市場化公開招聘率、全員績效考核覆蓋率均達到100%。制定省屬企業工資總額周期制管理辦法，全面推行寬帶薪酬管理。制定完善省屬企業非上市公司超額利潤分享有關事項的制度，推動3－5戶符合條件的上市公司實施股權激勵，5－8戶科技型企業實施股權和分紅激勵。

混合所有制改革方面，山東將更加注重引入具有技術、品牌、市場影響力的投資者，鼓勵通過上市、引入戰投或非公資本等方式實施混改。對需要進一步優化股權結構的混改企業，鼓勵引進高匹配度、高認同感、高協同性的戰略投資者，成熟一個推進一個。省國資委將研究出臺深化省屬企業混改的指導意見，開展相對控股差異化管控試點，推動混合所有制企業深度轉換經營機制。

為進一步提高資產證券化質量，山東將梳理省屬企業優質權屬企業情況，篩選具備北交所等上市條件的新三板企業、“專精特新”企業，加大培育力度；引導上市公司加強市值管理，鼓勵省屬企業向上市公司注入同業資產，將主業資產進一步向上市公司集中。（付玉婷）（完）

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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