原標題：濟南開展城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動

來源：濟南日報

本報2月28日訊（記者 王曉菲 通訊員 王帥）今天，《濟南市城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動實施方案》發(fā)布，“十四五”期間，全市城鄉(xiāng)公益性崗位創(chuàng)設不低于8.37萬個，其中鄉(xiāng)村公益性崗位創(chuàng)設不低于6.3萬個，城鎮(zhèn)公益性崗位創(chuàng)設不低于2.07萬個。其中，2022年安排城鄉(xiāng)公益性崗位2.79萬個，2023年新增安排城鄉(xiāng)公益性崗位2.79萬個，2024年新增安排城鄉(xiāng)公益性崗位1.395萬個，2025年新增安排城鄉(xiāng)公益性崗位1.395萬個。

城鄉(xiāng)公益性崗位的安置重點是就業(yè)困難群體，其中鄉(xiāng)村公益性崗位主要安置脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象）、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員（45-65周歲）等群體；城鎮(zhèn)公益性崗位主要安置城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）等群體。

在崗位類別上，設置為公共管理類、公共服務類、社會事業(yè)類、設施維護類、社會治理類等崗位。在統(tǒng)籌整合現(xiàn)有城鄉(xiāng)公益性崗位的基礎上，各區(qū)縣可根據實際需求統(tǒng)籌本轄區(qū)的崗位開發(fā)類型，綜合設崗或單獨設崗。

城鄉(xiāng)公益性崗位統(tǒng)一實行政府補貼，按照不低于當?shù)匦r最低工資標準或月最低工資標準，由區(qū)縣依據崗位類型、勞動時間、勞動強度等因素確定，避免“一刀切”“平均主義”，崗位待遇按月發(fā)放。同一人員的崗位補貼期限一般不超過3年，鄉(xiāng)村公益性崗位到期后可視情適當延長，城鎮(zhèn)公益性崗位距法定退休年齡不足5年的，可延長至法定退休年齡（以初次核定其享受補貼時的年齡為準）。

鄉(xiāng)村公益性崗位應為在崗人員購買意外傷害商業(yè)保險，由區(qū)縣統(tǒng)一為在崗人員購買每年不超過60元的意外傷害商業(yè)保險，已購買的不再重復購買。城鎮(zhèn)公益性崗位按規(guī)定給予社會保險補貼。

按照相關政策要求，對原有在崗人員符合現(xiàn)行安置條件的統(tǒng)一納入到新的安置范圍，不符合現(xiàn)行安置條件的可執(zhí)行原協(xié)議期或待遇期限及標準，到協(xié)議期或待遇期滿終止。對退出公益性崗位后的生活困難人員，按規(guī)定納入社會救助范圍，做到政策有效銜接、幫扶不斷檔。

同時，根據“實名管理，動態(tài)調整”原則，建立公益性崗位實名制數(shù)據庫，運用大數(shù)據、信息化等手段，對人員基本信息和崗位安置情況進行動態(tài)管理，根據日常需求，確保需開設崗位及時開設、需安置人員及時安置、需退出人員及時退出，防止“虛報冒領”“吃空餉”等情況。

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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