原標題：日照銀行嵐山中心支行：“媽媽幫”項目

來源：大眾網

大眾網·海報新聞記者 李曉燕 通訊員 唐榮 日照報道

日照銀行嵐山中心支行積極響應總行黨委、總行工會號召，在做好經營管理的同時，致力“打造有溫度的銀行之家”，樹牢“以職工為中心”理念，將關愛員工擺上重要議事日程，特別是針對前臺女職工較多，“準媽媽”大幅增加、人員緊張的實際，將關心關愛女職工作為工作重點，黨委主導，工會、團組織等配合聯動，開展了一系列扎實有效的工作，讓女職工們倍感溫暖。

溫馨這一刻，我為“準媽媽”服務

嵐山中心支行現有女職工72名，占全體人員的一半以上，且大部分都是前臺從業人員。2017年以來，許多女員工陸續升級“準媽媽”“新手媽媽”，人員緊張問題日益突出。孕婦前臺作業，也承受著身心的雙重壓力。

嵐山中心支行結合打造“服務型部室”的要求，開展了“溫馨這一刻，我為‘準媽媽’服務”關愛活動，妥善安置大月齡“準媽媽”的工作和生活，如為“準媽媽”遞上一杯熱水、送上一束鮮花，或順道接送她們上下班，或主動分擔工作。廳堂業務量較大時，組織部室人員成立“突擊小分隊”分頭到支行幫助維護廳堂秩序，協助開展營銷活動。如今，這樣的關愛已成傳統，不僅減輕了“準媽媽”們的工作負擔，更讓她們感受到了日照銀行大家庭中互幫互助的良好氛圍。

組建“媽媽幫”，讓愛心在接力中傳遞

2018年，嵐山中心支行女工委牽頭，建立了一個方便“準媽媽”“新手媽媽”們互相交流的微信群——“媽媽幫”，大家在群里交流信息、分享經驗。慢慢地，“媽媽幫”逐漸發展壯大，越來越多的女職工加入并從中受益。

大家在生活中互相幫助，工作中彼此關照，有的成員自發組織成立接送孩子小分隊，每天輪流接送在同一所幼兒園上學的孩子，有的成員在寒暑假期間把孩子們集中到一起學習玩耍等等，媽媽們在工作中結成并肩奮斗的伙伴，孩子們也情同手足，成了形影不離的好朋友。

改善吃住行，讓女職工生活好心情棒

為持續做好女職工關愛工作，嵐山中心支行定期召開青年員工座談會，主要負責人親自主持，現場傾聽員工心聲，解疑釋惑；會后，召開領導班子會研究解決實際問題，逐項回復，改進工作。這其中，把關愛女職工作為固定議題，給予重點關照。從改善食堂入手，豐富菜式，提高伙食質量，免費供應餐后水果，保證孕期女職工的營養供給；改善住宿環境，安裝空調，開通暖氣，加裝熱水器、洗衣機等，為職工提供一個安全舒適的居住環境。

有女職工反映，房間暖氣溫度不高，中心支行便加班加點對職工宿舍陽臺進行了封閉處理，加裝了暖氣片，室內暖意融融。不僅如此，還為“準媽媽”們定制孕婦裝、“準媽媽”胸牌，解決女職工懷孕后著裝問題，增強員工的凝聚力、歸屬感和幸福感。

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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