原標題：日照銀行青島分行：“三悅三亮”暖職工項目

來源：大眾網

大眾網·海報新聞記者 李曉燕 通訊員 唐榮 日照報道

為貫徹落實日照銀行工會部署和王森董事長重要講話精神，從解決員工實際困難、實現員工“快樂工作、健康生活”入手，為員工辦實事、辦好事。日照銀行青島分行在凝心聚力發展業務的同時，時刻把員工的冷暖放在心上，打造了多項特色員工關愛項目。近年來，日照銀行青島分行通過多種形式關愛員工，打造“悅書”“悅心”“悅動”三悅員工關愛計劃，高標準建成“陽光書屋”，為員工聘請專業心理咨詢師，在新辦公大樓設置“健身房”“休閑吧”；打造“媽媽小屋”，關心關愛女性職工需求；參加青島市總工會青島市職工醫療互助保障項目，為員工在醫保基礎上補充醫療保障，全面提升員工的獲得感和幸福指數。

“悅書”打造知識海洋

捧著一本書坐在一個安靜的小角落里細細品讀，讓思緒在知識的海洋里暢游，讓心情在故事的跌宕里起伏，讓自己在這樣舒適的環境中享受生活、品味人生。

為了讓每個員工熱愛閱讀，在知識的海洋中遨游，在文字中旅行，日照銀行青島分行在原先“悅書會”基礎上，在新辦公大樓高標準建成“陽光書屋”，為大家提供看書、借書、分享的場所，同時采用時下最流行的裝修風格，員工既可以坐在書屋的閱讀階梯品讀，也可以在這里小憩。工作之余，越來越多員工走進“陽光書屋”。

“悅心”打造心靈之窗

日照銀行青島分行始終關注員工的現實訴求，打造“悅心”心理咨詢服務，為員工聘請專業的心理咨詢師，開展專業的溝通交流、壓力舒緩主題講座，定期為員工提供專業的心理咨詢師服務，與員工一起共筑心靈之窗，讓生活充滿陽光。

為落實“悅心”員工關愛計劃，竭誠服務廣大干部員工，12月14日下午，日照銀行青島分行工會組織開展“陽光心態 自我賦能”心理健康培訓講座，普及心理健康知識，培養陽光向上的職場心態。分行部室、營業部約70名干部員工參加了此次活動。本次講座特別邀請國家二級心理咨詢師、青島市總工會職工心理健康服務講師段紅巖老師作專題講解。課堂上，老師采取現場互動、理論學習、案例分析等多種形式，引導大家打破消極的思維定式，學會正面思考；正確應對工作生活中的壓力，養成積極健康的心理狀態；了解個人性格成長的密碼，處理人際關系沖突等，努力打造職場與生活的情緒復原力。

陽光心態，自我賦能。此次心理健康講座，是分行落實“悅心”員工關愛計劃的重要體現，有助于員工保持陽光心態，自我減壓賦能。后續，分行將持續關注員工的心理訴求，安排專業心理咨詢老師坐班，定期為員工提供專業的心理咨詢師服務，讓大家快樂工作，健康生活，為分行高質量發現貢獻力量。

“悅動”打造健康天地

日照銀行青島分行35周歲以下的青年員工占比為70%，是一個青春洋溢，充滿活力的團隊。通過多種形式的活動，給員工搭建展現自我的平臺，豐富業余生活。

新辦公大樓設有“健身房”“休閑吧”等主題區域，配備劃船機、跑步機等齊全的健身器材和暖心茶歇，豐富員工業余生活，讓職工真正“悅動”起來，全面提升獲得感和幸福感。為豐富干部職工的業余文化生活，促進干部員工身心健康，營造健康活潑、團隊協作的工作氛圍，分行成立了籃球、足球、羽毛球、兵乓球、健身課堂等興趣小組。分別在業余時間組織開展各項文體活動，極大的豐富了廣大員工的業余生活，增強員工的體質。

廣泛開展活動，展現員工風采。分行在開拓業務的同時，積極創造條件，開展各種文化、體育活動。先后組織“紅歌傳唱，青春飛揚”歌唱比賽、演講比賽、分行成立十周年文藝匯演、六一親子家庭日等活動，開展籃球賽、乒羽比賽、沙灘運動會等體育比賽，組織隊伍積極參加青島市金融工會、金融團工委、人民銀行組織的各項比賽，分行豐富多彩的活動展現了分行員工良好的精神風貌，有效的增加了分行員工的凝聚力、向心力和戰斗力。

在總分行黨委的努力下，員工工作更加舒適，員工幸福感日漸增強，員工之間關系也更加融洽、戰斗力日益增強、經營業績也蒸蒸日上。未來青島分行在堅持不懈建設企業文化的同時，將“快樂工作、健康生活”的價值觀融入工作、融入生活，打造一直充滿生機，充滿活力的隊伍。

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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