原標(biāo)題：優(yōu)+ 領(lǐng)航，開啟發(fā)展新風(fēng)口 天聚優(yōu)才，開創(chuàng)非凡新征程 ——天安人壽在青島設(shè)立隊伍轉(zhuǎn)型升級的全國試點區(qū)

來源：大眾報業(yè)·半島網(wǎng)

“十四五”規(guī)劃以來，保險行業(yè)作為經(jīng)濟發(fā)展的一環(huán)多次被提及，中國已經(jīng)成為全球第二大保險市場，預(yù)計未來十年，保費收入復(fù)合增長率將達到10%，中國保險行業(yè)的增長空間十分寬廣。此外，根據(jù)《2020 年中國健康管理服務(wù)行業(yè)概覽》，目前我國的基本養(yǎng)老險替代率小于 50%，養(yǎng)老險保費收入占比僅2%，養(yǎng)老險覆蓋率仍然不足。IMF 預(yù)估 2025 年中國人均 GDP 將達2.5萬美元，隨著居民可支配收入增長、家庭杠桿率攀升，預(yù)防性消費高漲，保險則成為抵御風(fēng)險的重要工具。

隨之而來，保險行業(yè)也已進入一個全新的發(fā)展時代，同時展現(xiàn)出無限潛能的創(chuàng)業(yè)前景。為進一步順應(yīng)時代發(fā)展潮流，推動轉(zhuǎn)型升級，天安人壽將通過“優(yōu)＋計劃”項目，為壽險代理人提供更“優(yōu)”質(zhì)的培養(yǎng)、待遇、發(fā)展和平臺，幫助壽險代理人更快地適應(yīng)工作環(huán)境，完成人生進階，進而成為未來的壽險精英和引領(lǐng)行業(yè)的“保險企業(yè)家”。

天安人壽青島分公司自 2012 年成立以來，業(yè)務(wù)發(fā)展突飛猛進、市場口碑不斷提升，成為島城極具發(fā)展?jié)摿Φ谋ｋU公司之一。天安人壽總公司將青島分公司作為“優(yōu)＋計劃”項目全國試點單位，通過為代理人提供“優(yōu)選材”、“優(yōu)培訓(xùn)”、“優(yōu)客養(yǎng)”、“優(yōu)活動”、“優(yōu)政策”、“優(yōu)科技”的強大平臺支撐，尋找年齡22歲-42歲、大專及以上學(xué)歷，在青島當(dāng)?shù)厣畛^兩年，同時具有豐富的管理經(jīng)驗的成功人士：

其中“優(yōu)選材”聚焦年輕化、專業(yè)化、城市化三化人群，從改造隊伍基因入手，真正打造一支適應(yīng)未來發(fā)展的代理人隊伍。

“優(yōu)培訓(xùn)”將為“優(yōu)+”保險代理人打造專屬的培養(yǎng)體系，通過與以往不同的專項課程、師資、榮譽體系，培養(yǎng)一批有志向、有能力、有發(fā)展意愿的行業(yè)精英。

“優(yōu)客養(yǎng)”將整合公司現(xiàn)有優(yōu)質(zhì)客戶資源，為每個新人一來到公司就能配置優(yōu)質(zhì)客戶，助力優(yōu)增新人成長為高品質(zhì)、高產(chǎn)能、高留存的職業(yè)典范。

“優(yōu)活動”將規(guī)定新人每天的參會、參訓(xùn)、邀約量、拜訪量、送計劃書量和促成量標(biāo)準，從一開始就養(yǎng)成良好的展業(yè)習(xí)慣，從一入行就成為隊伍的“排頭兵”。

“優(yōu)政策”將放大優(yōu)+隊伍的獎勵系數(shù)，在津貼設(shè)置方面給予專項支持。貫穿“全職業(yè)周期”的精英養(yǎng)成方案。

“優(yōu)科技”將全新升級的數(shù)字化、智能化的科技應(yīng)用，讓科技惠澤增員、展業(yè)、服務(wù)、管理全流程，將科技賦能延伸至每個銷售場景。

優(yōu)+領(lǐng)航，開啟發(fā)展新風(fēng)口，天聚優(yōu)才，開創(chuàng)非凡新征程。天安人壽青島分公司將不忘初心，打造創(chuàng)業(yè)熱土，讓更多有志之士在這里成就自己的一份事業(yè)，為行業(yè)營造一個更優(yōu)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，持續(xù)感恩家國、回饋社會。

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