原標題：濟南市人社局出臺15條援企穩崗措施

來源：齊魯晚報

為深入貫徹落實國家、省出臺的一系列助企紓困政策,按照市委市政府要求,濟南市人力資源和社會保障局立足實際,迅速制定印發了《關于積極應對新冠肺炎疫情進一步做好援企穩崗工作的實施方案》,從5個方面推出了15條政策措施,全力助推企業克服困難、渡過難關,最大程度減少疫情對企業、對就業的影響。

記者 趙清華 通訊員 王帥

加大社保惠企

支持企業減負穩崗

1.延長降費期限。將原定今年4月底到期的階段性降低失業保險、工傷保險費率政策,再延長一年。

2.擴大緩繳范圍。將階段性緩繳養老保險、失業保險和工傷保險費政策,擴大到受疫情影響經營困難的所有中小微企業、個體工商戶。

3.加大返還力度。繼續實施失業保險穩崗返還政策,把中小微企業作為支持重點,明確對中小微企業的返還比例從60%最高提至90%。

用足用好“三金”

落實企業補貼政策

1.用足用好就業補助資金。對吸納就業困難人員的企業和吸納畢業年度及擇業期內高校畢業生的小微企業,按規定給予社保補貼。調整優化一次性創業補貼、一次性創業崗位開發補貼,進一步支持新登記市場主體；對吸納就業見習人員單位,給予見習補貼。

2.用足用好創業擔保貸款政策。通過放寬還款期限、降低貸款門檻、推行簡易程序,擴大貸款供給,幫助企業緩解資金壓力。

3.用足用好就業風險儲備金。按規定支持生產經營暫時困難、存在規模性失業風險的企業穩定就業崗位,有效防范化解規模性失業風險。

助力復工復產

保障企業用工需求

1.支持復工返崗。建立用工短缺快速反應機制,對企業用工需求“接單即辦”、快速響應。充分發揮用工服務專員作用,“一企一策”做好職工復工返崗工作。對成規模、成批次異地返崗人員,在符合疫情防控要求前提下,積極協調開行專車提供“點對點”通行保障。

2.加大招聘力度。發揮公共就業服務機構、經營性人力資源服務機構作用,加密線上招聘場次。對實現社會面“動態清零”的地方,在落實好各項疫情防控措施基礎上,允許有序恢復線下招聘,有針對性舉辦小規模、定制化招聘會。

3.組織實習頂崗。發動技工院校,通過組織學生開展跟崗實訓、頂崗實習、工學交替,滿足企業階段性用工需求。

強化權益保護

穩定企業勞動關系

1.支持以訓穩崗。支持企業特別是受困企業,利用停產歇業期,開展技能培訓,按規定發放培訓補貼。

2.支持余缺調劑。免費為用工余缺的企業發布供求信息,支持受疫情影響停工停業企業,就地就近向用工緊缺企業輸送富余員工。對開展共享用工的企業,免費提供勞動用工法律政策咨詢服務,指導及時簽訂合作協議,保障勞動者合法權益。

3.支持勞資協商。通過協商的方式,妥善解決好受疫情影響企業與員工在薪酬、工作等方面矛盾糾紛,穩定勞動關系。

精準有效實施

提升為企服務質效

1.優化涉企事項辦理。推進涉企服務事項“一次辦好”“全程網辦”,實現更多涉企事項即時辦結、免申即辦。利用大數據、人工智能等新技術,推行“政策找企”、資金直達。

2.打造“就辦好”服務品牌。發揮智慧就業服務大廳作用,推行靜默認證、電子簽章、不見面服務。

3.推動政策有效落實。明確任務分工,加大政策宣傳,強化督導檢查,推進政策落地見效,確保企業得到實惠。

目前,上述部分政策已經得到落實。

今年1-4月份,已累計舉辦各類招聘會205場,

提供就業崗位27.2萬個,

達成就業意向5.02萬人,

為企業減免失業保險費2.57億元、工傷保險費0.71億元,

發放創業擔保貸款2.3億元,

為403家中小微服務業企業發放穩崗返還資金3508萬元。

下一步,市人社局將進一步抓好每項政策的落實落地,盡最大努力幫助企業紓困穩崗,全力確保就業局勢穩定。

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