原標題：青島推出“15條”助力高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)

來源：青島日報

“15條”聚焦拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道、鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)、加強高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)、開展就業(yè)幫扶和就業(yè)援助、壓緊壓實工作責任等5個方面

●截至2022年12月31日，對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動合同的中小微企業(yè)，給予1000元/人一次性吸納就業(yè)補貼

●有針對性地開發(fā)更多專業(yè)技術(shù)含量高、對高校畢業(yè)生適用性強的就業(yè)崗位，力爭2022年度市屬國有企業(yè)60%崗位面向高校畢業(yè)生招聘

●社區(qū)專職工作崗位出現(xiàn)空缺優(yōu)先招用或拿出一定數(shù)量專門招用高校畢業(yè)生，加大“三支一扶”計劃、大學生志愿服務(wù)西部計劃等招募力度

●出臺新一輪創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)孵化獎補等政策，對大學生和高校畢業(yè)生個人10萬元及以下的創(chuàng)業(yè)擔保貸款免除反擔保

●建設(shè)“眾創(chuàng)、孵化、加速、園區(qū)”孵化體系，政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)載體安排30%左右的場地免費向大學生和高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者提供

□青島日報/觀海新聞記者 任曉萌

本報6月5日訊 為切實做好高校畢業(yè)生這一重點群體就業(yè)工作，促進高校畢業(yè)生更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)，日前，市政府辦公廳發(fā)布《關(guān)于全力做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作的通知》，聚焦拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道、鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)、加強高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)、開展就業(yè)幫扶和就業(yè)援助、壓緊壓實工作責任等5個方面推出15條新政。

該政策明確要求進一步拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。其中，在擴大企業(yè)就業(yè)規(guī)模方面，明確了截至2022年12月31日，對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動合同的中小微企業(yè)，給予1000元/人一次性吸納就業(yè)補貼，對用人單位招用就業(yè)困難人員、小微企業(yè)招用離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生的，按規(guī)定補貼企業(yè)實際繳納的社會保險，并有針對性地開發(fā)更多專業(yè)技術(shù)含量高、對高校畢業(yè)生適用性強的就業(yè)崗位，力爭2022年度市屬國有企業(yè)60%的崗位面向高校畢業(yè)生招聘。在拓寬基層就業(yè)渠道方面，進一步實施高校畢業(yè)生社區(qū)聘崗計劃，社區(qū)專職工作崗位出現(xiàn)空缺優(yōu)先招用或拿出一定數(shù)量專門招用高校畢業(yè)生，加大“三支一扶”計劃、大學生志愿服務(wù)西部計劃等招募力度，同時，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到基層實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參加項目研究的，視同基層工作經(jīng)歷，自報到之日起計算。在穩(wěn)定公共部門崗位規(guī)模方面，該政策明確將穩(wěn)定機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）高校畢業(yè)生的規(guī)模，落實基層法官檢察官助理規(guī)范便捷招錄機制，支持承擔國家科技計劃（專項、基金等）的高校、科研院所和企業(yè)擴大科研助理崗位規(guī)模，并對受疫情影響嚴重地區(qū)，在2022年12月31日前可實施中小學、幼兒園、中等職業(yè)學校教師資格“先上崗、再考證”階段性措施。

該政策明確鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。其中，在支持自主創(chuàng)業(yè)方面，出臺新一輪創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)孵化獎補等政策，繼續(xù)執(zhí)行重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)惠政策至2025年12月31日，對大學生和高校畢業(yè)生個人10萬元及以下的創(chuàng)業(yè)擔保貸款免除反擔保，同時，建設(shè)“眾創(chuàng)、孵化、加速、園區(qū)”孵化體系，政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)載體安排30%左右的場地免費向大學生和高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者提供，并對高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)項目提供項目推介、風險評估、融資服務(wù)等全鏈條創(chuàng)業(yè)指導。此外，積極舉辦（青島）國際菁英創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽、中國（青島）留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)城市合伙人訓練營等賽事活動，對創(chuàng)業(yè)失敗大學生和高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)、就業(yè)援助。在鼓勵靈活就業(yè)方面，將靈活就業(yè)人員、家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員商業(yè)綜合保險補貼標準統(tǒng)一為每人每年100元，對離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)的，按規(guī)定給予社會保險補貼，并大力引進培育一批短視頻分享、網(wǎng)絡(luò)直播、移動出行等互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)，創(chuàng)造更多靈活就業(yè)崗位。

該政策強調(diào)要持續(xù)加強高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。其中，在強化校地對接方面，健全校地聯(lián)動服務(wù)機制，推動在青高校建立就業(yè)服務(wù)工作站和人社服務(wù)專員隊伍建設(shè)，高校要按1∶500比例配齊配強就業(yè)指導教師，同時，開展大學生職業(yè)測評服務(wù)，辦好大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，實施大學生實習“揚帆計劃”，引導大學生樹立科學的擇業(yè)觀、就業(yè)觀。在優(yōu)化招聘服務(wù)方面，打造“惠業(yè)豐才”直播帶崗平臺，多方式開展專場招募、雙向洽談、直播帶崗等活動，引領(lǐng)人力資源服務(wù)機構(gòu)為保障勞動用工、招才引智等作出貢獻，經(jīng)評估貢獻突出的，授予“青島市優(yōu)秀人力資源服務(wù)機構(gòu)”稱號，給予最高30萬元獎補。在做好配套服務(wù)方面，認真落實報到證取消后就業(yè)手續(xù)辦理流程，對未就業(yè)高校畢業(yè)生檔案，由生源所在地的區(qū)（市）公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)或就業(yè)意向地所在區(qū)（市）公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)接收，已就業(yè)高校畢業(yè)生可將檔案轉(zhuǎn)入有檔案保管權(quán)限的用人單位或用人單位所在區(qū)（市）公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)。在促進就業(yè)公平方面，堅決防止和糾正性別、年齡、學歷、殘疾等就業(yè)歧視，取消對就業(yè)的不合理限制，推進基本健康體檢項目結(jié)果互認。

政策還明確要積極開展就業(yè)幫扶和就業(yè)援助。其中，在加強就業(yè)幫扶方面，要求建立高校畢業(yè)生畢業(yè)去向登記制度，并落實離校未就業(yè)畢業(yè)生實名服務(wù)，至少提供1次職業(yè)指導、3次崗位推薦、1次職業(yè)培訓或就業(yè)見習機會，同時，實施就業(yè)見習萬崗募集計劃，對16-24周歲失業(yè)青年進行重點摸底，“一對一”提供見習崗位、政策咨詢、就業(yè)指導等跟蹤服務(wù)。在強化困難援助方面，對經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)介紹困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)的，給予一次性職業(yè)介紹補貼，并對脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生，以及殘疾和長期失業(yè)高校畢業(yè)生，至少提供3-5個針對性崗位信息，并及時將符合條件的高校畢業(yè)生納入臨時救助等社會救助范圍，實施共青團“青鳥計劃·沖刺畢業(yè)季”。此外，免除2022年及以前年度畢業(yè)生2022年應(yīng)償還的國家助學貸款利息，本金可申請延期一年償還，不計復利；畢業(yè)生因疫情影響2022年不能及時還款的，可向金融機構(gòu)申請調(diào)整還款安排，由金融機構(gòu)依調(diào)整后的還款安排報送征信記錄。在提升職業(yè)技能水平方面，支持企業(yè)開展在崗職工職業(yè)技能培訓和自主評價，鼓勵支持高校畢業(yè)生等青年在獲得學歷證書的同時獲得相關(guān)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，對需要學歷學位證書作為報考條件的，允許先參加考試評定，待取得相關(guān)學歷學位證書后再發(fā)放相應(yīng)證書。

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