原標題：當“最難畢業季”遇上“淄博誠意”

來源：淄博日報

□本報記者 王玉華

善謀者行遠，實干者乃成。2022年，國內就業市場迎來“畢業大潮”，應屆畢業生人數達到1076萬人。畢業在即，我市搶抓疫情“窗口期”和畢業放假前求職“關鍵期”，高頻次舉辦線下“淄博—高校人才直通車”活動，做好高校畢業生就業服務。5月31日至6月2日，淄博市人社局帶隊市內優質企業“兩路并進”，赴濟南、青島密集舉辦了5場線下“淄博—高校人才直通車”招引活動，發布161個崗位、需求1472人，暢通疫情影響下高校畢業生的就業之路，推進招才工作走在前、開新局。

集團作戰 招引“一體推進”

淄博人社采用“集團作戰”的方式紓解用人單位“招聘難”難題，組織了15家“四強”產業關鍵領域企業、專精特新“小巨人”企業，前往中國海洋大學、中國石油大學（華東）、青島大學和山東科技大學4所高?，F場招賢納士，累計發布崗位61個，涵蓋石油化工、機械、設計等行業領域。

“在當前疫情防控形勢下，我們企業‘單兵作戰’進校招聘不現實，校招受到很大影響?！碧斐烬R翔有限公司招聘負責人曹雷在青島大學招聘現場忙碌著，“今年校招計劃20人，這兩天收到了10份簡歷，其中7個碩士，從結果來看是超過預期的，跟著咱市里‘直通車’引才省心又高效?！?/p>

與此同時，在濟南，另一支淄博市“人才招引團”赴山東中醫藥大學開展校招，組織了9家“新醫藥”產業企業和5家醫院入場招聘，持續拓展高校畢業生招引渠道。

“我想找藥物制劑研究員這方面的工作，今天招聘會好幾家知名藥企提供了這類崗位，薪資也比較理想?！瘪R蕾是山東中醫藥大學藥物化學專業應屆研究生，與山東赫達集團達成就業意向并現場簽約，“這家企業符合自己離家近、有發展的預期，能發揮自己專長，這是我比較看重的。”

扁平運作 服務“一鏈聚合”

引才是一項系統工程，淄博人社以整體思維將招聘會前、中、后期服務連成引才一條鏈，增強活動成效。

到校之前一周，持續通過學校門戶網站、院系學生群等渠道發布招引政策、需求職位，介紹“淄博人才金政37條”等政策，讓外地學子更加深入地了解淄博這座“好學、好看、好吃、好玩、好創業”的青年發展友好型城市，擴大活動吸引力和影響力。

招聘期間，召開了“中國海洋大學家鄉學子座談會”和“中國石油大學校地合作座談會”，摸清實情、強化聯系，進一步提高工作針對性。

“找工作的時候，我也對比過省內各地市的人才政策，淄博的政策力度很大，我已經和周村區一家單位簽約了，這個月畢業后我就去上班。”“我有項目想創業，淄博市有什么創業支持政策？”……11名中國海洋大學學子代表在座談會上各抒己見，談求職感受、談職業規劃、談就業崗位、談意見建議。

市人社局黨組書記、局長孫宏業現場答疑釋惑、介紹政策，并對接下來做好高校畢業生服務工作提出了要求。

延伸觸角 拓展“一維空間”

在濟南，現場招聘會還未正式開始，市人社局工作人員已經幫助山東中醫藥大學制藥工程專業閆彩月聯系到了齊都藥業招聘負責人，閆彩月此前在微信服務群表達了對齊都藥業的就業意向。

臨近畢業，許多畢業生無法參加現場招聘，市人社局與校方就業部門建立專屬服務微信群，為畢業生提供更加便捷的求職服務。同時，將參加招聘活動未達成就業意向的學生作為引才“蓄水池”，實行延伸服務、跟蹤服務，竭盡全力擴大招引覆蓋面?；顒咏Y束后，由服務專員持續跟進高校畢業生求職情況，為畢業生和企業雙向“搭橋”，促進實現就業。截至目前，已搭建起全國63家高校畢業生求職服務群和92個企業招聘群，周均提供服務80余次。

青春孕育無限希望，青年創造美好明天。淄博市聚焦高校畢業生就業服務，近期通過“淄博—高校人才直通車”已達成初步就業意向958個次。接下來，“直通車”還將開進更多城市和高校，共筑引才“同心圓”，以人才集聚裂變為城市轉型升級蝶變賦能賦智。

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