原標題：山東省人社廳持續(xù)推進保障工資支付制度落實落地

來源：中國山東網(wǎng)

中國山東網(wǎng)-感知山東7月29日訊 (通訊員 張東君 范洪艷) 為從源頭上防治欠薪，自7月底起，山東省人力資源和社會保障廳將充分發(fā)揮根治欠薪牽頭作用，堅持多點發(fā)力，融合用好“融媒體”“智囊團”等各類途徑，集中力量推動保障工資支付制度落實落地，切實維護勞動者合法權(quán)益。

用好“融媒體”，推動培訓(xùn)宣傳多維化

依托黨報黨刊、融媒平臺，全方位、多角度宣傳治欠工作。會同大眾日報開展保障工資支付法律法規(guī)線上有獎競答活動，提升制度知曉度。采取線上與線下、請進來與走出去相結(jié)合，集中培訓(xùn)與常態(tài)化提升相補充的形式，舉辦全省勞動保障監(jiān)察員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、疑難案件化解研討會，全面提升行政執(zhí)法能力。

用好“智囊團”，推動制度落實科學(xué)化

聚焦工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資專用賬戶、工資保證金等核心制度文件，加強調(diào)度研究，解決矛盾問題。組織全省人社系統(tǒng)勞動關(guān)系領(lǐng)域?qū)＜易剷\，研究完善勞動仲裁與勞動保障監(jiān)察協(xié)調(diào)聯(lián)動、拖欠農(nóng)民工工資爭議速裁等機制，實現(xiàn)情況通報，信息共享，事實互認，依法高效處置欠薪矛盾糾紛。

用好“新手段”，推動項目管理規(guī)范化

通過制作導(dǎo)引、標桿示范、定點幫扶等形式，著力提升項目管理規(guī)范化水平。采取市際交叉互檢、聘請第三方機構(gòu)專項審計相結(jié)合方式，對各市部分在建工程項目進行專項檢查，重點核驗保障工資支付制度落實的合規(guī)性、真實性，推動制度落實落地。

用好“云平臺”，推動過程監(jiān)管數(shù)字化

深入推進農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺應(yīng)用，加強數(shù)據(jù)分析、情況通報，持續(xù)提升信息采集錄入和數(shù)據(jù)傳輸質(zhì)量，優(yōu)化完善相關(guān)功能及預(yù)警設(shè)置，對未按規(guī)定開設(shè)工資專用賬戶、繳存工資保證金、撥付人工費等7大類14項指標實時預(yù)警，推動動態(tài)清零。

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