原標題：為留住人才“各出奇招”！畢業(yè)了，你會選擇留在哪里？

來源：國是直通車

又到畢業(yè)季、招聘季。在高校畢業(yè)生們忙著四處投簡歷找工作的同時，各地也出臺各種政策，為留住人才、吸引人才“各出奇招”。

留才攬才“大PK”

住房優(yōu)惠

衣食住行中的“住”，是剛踏入社會的畢業(yè)生面臨的最大經(jīng)濟壓力，因此，各種租房購房優(yōu)惠政策成為各地留才政策的首選。

廈門市發(fā)布了《致在廈高校和廈門籍畢業(yè)生的一封信》，邀請畢業(yè)學子們留“廈”來，信中介紹了“留廈六條”舉措：在廈就業(yè)的全日制應屆高校畢業(yè)生可落戶廈門，并分層次給予最高8萬元生活補助；福建籍學生在廈創(chuàng)業(yè)可獲最高50萬元資金支持；新就業(yè)大學生可申請“5年內(nèi)5折租房”新政，不同區(qū)每人每年可以獲得5000元到8000元的補貼不等；優(yōu)秀博士生還可直接申請100平方米的人才住房。

截至目前，已有近3萬人申請“5年內(nèi)5折租房”新政，廈門市已為兩批就業(yè)大學生發(fā)放租金補貼6400余萬元，第三批補貼也將于近日發(fā)放。

武漢市也出臺了無自有住房的應屆高校畢業(yè)生租房按不高于市場租金70%繳納租金的政策，累計減免期限不超過3年。

其中，全日制博士研究生、全日制碩士研究生分別免繳2年、1年租金。武漢留住大學生的計劃于2017年啟動，后又明確“十四五”期間，每年留住30萬名大學生，5年留住150萬名大學生。

大連市對新就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的博士、碩士、本科畢業(yè)生給予住房補貼，保障期3年。在畢業(yè)后5年內(nèi)，在大連市購買普通商品房的，還可一次性給予購房人10000元補貼。同時，通過在普通商品房開發(fā)項目中配建的形式，以低于市場銷售價格，不定期面向具有本市戶籍的全日制本科及以上應屆高校畢業(yè)生無房群體銷售普通商品住房。

福州市承諾畢業(yè)三年內(nèi)(含畢業(yè)年度)有意在福州求職、創(chuàng)業(yè)和實習、見習的全日制高校外地生源畢業(yè)生，均可申請最長不超過一年的免費住宿，等于給畢業(yè)生“包住一年”。

保定市在主城區(qū)提供1500套保障性住房，作為滿足高校畢業(yè)生過渡性居住需求的人才公寓。

直接補貼

除了落戶、住房等優(yōu)惠政策，也有不少直接“撒錢”吸引人才的政策。

西安市今年實施了“高校畢業(yè)生樂業(yè)計劃”，補貼最高1000元，幫助高校畢業(yè)生解決就業(yè)過程中交通、通信、美食、旅游以及讀書等方面的需求。

南寧市按照博士研究生每年5萬元、最高25萬元，全日制碩士研究生每年2萬元、最高10萬元，全日制本科生一次性1萬元的標準，直接發(fā)放生活補貼。

除了支持就業(yè)，多地還出臺了不少支持畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的舉措。

青島市對大學生和高校畢業(yè)生個人10萬元及以下的創(chuàng)業(yè)擔保貸款免除反擔保；

安徽出臺措施，高校畢業(yè)生最高可申請50萬元創(chuàng)業(yè)擔保貸款，期限最長3年。廣東、陜西、湖南、湖北也推出了各種支持大學生創(chuàng)業(yè)的政策。

落戶政策

今年6月以來，隨著畢業(yè)季來臨，各地紛紛出臺針對應屆生的政策，開放落戶、租房購房優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)支持，爭奪即將進入社會的1000多萬名畢業(yè)生。

在落戶方面，上海6月出臺人才引進政策，針對畢業(yè)于世界排名前50名院校的留學回國人員，取消社保繳費基數(shù)和繳費時間要求，全職到上海工作后即可直接落戶，畢業(yè)于世界排名前51-100名的，全職到上海工作并繳納社保滿6個月后可申辦落戶。

6月7日，武漢市印發(fā)《關于進一步做好高校畢業(yè)生留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，通知提出推行先落戶后就業(yè)，年齡不滿45周歲(研究生不受年齡限制)的高校畢業(yè)生憑畢業(yè)證書在市內(nèi)落戶，其配偶以及未成年子女可隨遷落戶。

大連市則直接取消了畢業(yè)生在大連落戶的限制，提出50周歲以下博士、碩士研究生，45周歲以下普通高校(含高職院校)畢業(yè)生，可享受先落戶后就業(yè)政策，本人及其配偶、未婚子女由落戶地派出所辦理落戶。

二三線城市吸引力持續(xù)提升

統(tǒng)計顯示，一線城市仍舊是應屆生招聘大戶，但畢業(yè)生的工作選擇也逐漸呈現(xiàn)出向二三線城市下沉的趨勢。

麥可思研究院發(fā)布的《2022年中國本科生就業(yè)報告》顯示，近五年，中國應屆本科生就業(yè)重心下沉，逐漸從大城市向地級市及以下轉(zhuǎn)移。

新一線城市就業(yè)比例穩(wěn)步上升，2021屆本科生在新一線城市就業(yè)的比例(27%)較2017屆(24%)增加了3個百分點。報告指出，新一線城市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、就業(yè)生態(tài)、城市環(huán)境、公共服務等不斷完善，將持續(xù)吸引大學畢業(yè)生前來就業(yè)。

城市的發(fā)展依賴持續(xù)流入的人口和優(yōu)秀的人才，這也是近年來各地高招頻出吸引人才的主要原因。此外，受疫情影響，全球經(jīng)濟形勢嚴峻，給就業(yè)帶來較大壓力。我國政府高度重視今年就業(yè)問題，尤其是高校畢業(yè)生的就業(yè)，出臺的各種就業(yè)、創(chuàng)業(yè)支持政策也將為今年畢業(yè)生就業(yè)提供有益助力。

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