原標題：最高200萬元！以城市之名重獎，青島呼喚更多張瑞敏、周厚健式企業家

來源：青報觀象山

弘揚企業家精神，激勵企業家創新創業，青島再次拿出大手筆！

9月1日，青島市委組織部、市委統戰部、市工業和信息化局、市人力資源保障局、市國資委、市民營經濟局等六部門聯合印發《青島市優秀企業家評選獎勵辦法》。《評選獎勵辦法》明確，青島將每5年評選一次優秀企業家，最高給予200萬元獎勵。這是青島首次以城市之名，真金白銀重獎優秀企業家，決心可見一斑。

改革開放以來，青島把企業家作為最寶貴的社會資源和財富之一，為企業家成長發展和創業創新營造了良好環境，走出了張瑞敏、周厚健等一批在全國乃至全球具有影響力的卓越企業家。他們帶領的企業，敏銳地捕捉每一次行業變革，成為穿越行業周期的典范。正是有了一批批優秀的企業家，青島才實現了經濟發展的飛躍。

當前，全球經濟正經歷百年未有之大變局，城市間你追我趕的競爭日趨白熱化。青島正發力振興實體經濟，打造現代產業先行城市。面對新的經濟形勢和新的城市課題，一支擁有遠見卓識、敢于奮力拼搏的企業家隊伍無疑比過去任何時候都更為重要，培養更多新生代優秀企業家迫在眉睫。

近兩年來，青島通過設立“企業家日”等舉措，持續營造尊重企業家、關愛企業家、支持企業家的社會氛圍。《評選獎勵辦法》的出臺，將為青島企業家隊伍建設再添助力，助推青島城市能級再提升。

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星光閃耀，照亮青島

過去幾十年，青島不斷上演著城市與企業家相互成就的故事。青島歷來有重視企業家的傳統，早在上世紀90年代，青島就曾開展優秀企業家評選。

重視企業家的青島，為企業家提供了施展技藝的廣闊舞臺；而胸懷抱負的企業家，則用自己充沛的創新創業激情，回饋著這座城市。他們聯手撐起了青島經濟的基本盤，更在一定程度上決定了青島這座城市的產業氣質。

30多歲便掌舵海爾的張瑞敏，一把大錘“砸”出了海爾品牌，也讓質量理念逐漸滲透到越來越多企業，成為青島制造的重要基因。他不斷謀求管理變革，探索用工業互聯網重塑傳統制造，不僅將工業互聯網引入了海爾，更是為青島制造業轉型升級摸索出了一條道路。2015年，青島成為國內最早一批布局工業互聯網的城市，正是源于張瑞敏和海爾的“先行”。他提出“人單合一”模式，激發員工創新活力。如今，海爾孵化出來的海爾生物、雷神、海納云等企業已經成為青島新興產業的重要力量。

同樣也是在30多歲便執掌帥印的周厚健，給青島增添了技術和工程師的氣質。他給海信深深烙上了“技術立企”的印記，帶領海信在激烈的彩電行業競爭中廝殺出來，蟬聯行業第一寶座十幾年。今年第二季度，海信更是拿下全球出貨量第二，創下歷史紀錄。他堅持技術孵化產業，讓海信拿下了一個又一個“隱形冠軍”，青島也成為激光電視、智能交通、光通信等一個又一個技術的制高點。他帶領海信堅持自主品牌出海，通過贊助世界杯等世界頂級體育賽事持續擴大品牌影響力，為青島品牌之都的名片書寫了濃墨重彩的一筆。

改革開放以來，青島涌現出了32名全國優秀企業家、115名山東省優秀企業家、490名市優秀企業家，國家級和省級獲獎人數居各城市之首。在2021年省委省政府組織的“山東省優秀企業家”評選活動中，青島10名優秀企業家入選表彰獎勵名單，位居全省首位。近日剛剛公示的2021－2022年度全國優秀企業家上，青島又有4名企業家入選。

在他們的帶領下，青島成長起來一批優質企業。國家級制造業單項冠軍企業26家，數量位居全國第七位；國家專精特新“小巨人”企業97家，數量居副省級城市第四、全國第八位；山東省瞪羚企業143家，山東省獨角獸企業7家，13家企業入圍全球獨角獸企業500強榜單，位列全省第一、全國第五……

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大變局下，重新出發

8月底，任正非在內部論壇的一封全員信刷爆朋友圈，在分析了當前全球嚴峻經濟形勢之后，提出了華為未來的主要經營方針。無疑，前路是艱難的，但因為有了任正非這位優秀的舵手，華為這艘巨輪吃下了一顆定心丸。

越是面對不確定性，越是需要企業家。知名經濟學家熊彼特認為，企業家精神的核心特質就是創新。在百年未有之大變局之當下，只有敢于創新、勇于創新，才能找到更好的發展路徑。帶著與生俱來的創新和冒險精神，企業家能在不確定性中找到確定性，探尋適應新時代的全新增長范式。

外部大環境呼喚企業家精神，青島的“小氣候”更是到了一個需要企業家隊伍重新出發的關鍵時刻。

當前，青島正處于產業轉型升級的關鍵期。今年上半年召開的市第十三次黨代會明確提出，青島要打造現代產業先行城市，加快構建戰略性新興產業引領與傳統產業數字化轉型相互促進、先進制造業與現代服務業深度融合的現代產業體系，打造國家戰略性新興產業基地和國家級服務經濟中心。

這些都意味著，青島需要在更多行業領域培育創新的種子。根據青島確定的24條重點發展的產業鏈，集成電路、人工智能、新型顯示、虛擬現實、生物醫藥……很大一部分都屬于青島近些年來布局的新興產業。這些產業創新風險高，創新難度大，回報周期長，如果沒有銳意進取兼具韌性十足的優秀企業家，很難成事。

當前，青島在新興產業領域逐漸嶄露頭角的企業，背后都少不了令人敬佩的企業家的身影——

“AI＋制造”第一股青島創新奇智，是人工智能行業老兵李開復瞄準AI落地的商業化趨勢所創辦，凝聚了多年來對產業的洞察和用技術變革行業的愿景；

正在沖擊科創板上市的新能源充電“一哥”特來電，作為于德翔的二次創業，前后投入10億元研發，率先布局充電網技術，引領了行業方向；

在醫藥行業擁有豐富經驗的付鋼，帶領百洋醫藥集團廣泛布局AI醫療、互聯網診療、高端醫療器械、創新藥等領域，用生態創新匯聚產業資源……

與此同時，隨著改革開放后的第一代企業家相繼“交棒”，青島需要更多有志的新生代企業家來引領青島經濟未來的發展。

盤點過去一年，海爾張瑞敏、海信周厚健、青島銀行郭少泉相繼退休，而酷特智能、青特、漢纜等民營中堅力量企業也已經在推進二代接班，如何讓青島一直以來引以為傲的企業家精神生生不息地傳承下去，也是青島面臨的重要課題。

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更大誠意，更大力度

《青島市優秀企業家評選獎勵辦法》的出臺，是青島近年來面對新形勢新任務，拿出更大誠意，更大力度激發企業家創新創業積極性的縮影。

2018年以來，青島先后以市委、市政府的名義出臺《關于加強企業家隊伍建設的意見》《關于弘揚優秀企業家精神支持企業家創新創業創造的若干規定（試行）》，從政策層面將弘揚企業家精神、推進企業家隊伍建設擺在優先地位。

2021年，《青島市民營和中小企業發展促進辦法》出臺，這是全國首個同時適用于民營和中小企業的政府規章，充分發揮立法在推動民營經濟發展中的引領和推動作用。

青島努力突破體制機制的束縛，為企業家營造干事創業的良好氛圍。2021年9月，青島全面啟動區域性國資國企綜合改革試驗，重點突出國有企業家隊伍建設主題。青島探索全面推行經理層成員任期制契約化管理、國有企業負責人“去行政化”薪酬分配體系等任務，更大限度激發企業活力。

青島設立“企業家日”，以城市之名表達對企業家的敬意。2021年10月，青島市第十六屆人民代表大會常務委員會第三十六次會議審議了《青島市人民政府關于提請審議設立“青島企業家日”的議案》，以行使重大事項決定權的形式，決定將每年的11月1日設立為“青島企業家日”。

在2021年11月1日首個青島企業家日舉行的座談會上，青島為企業奉上政策“大禮包”，邀請企業家暢所欲言，談產業趨勢、談發展思路、談困難問題，架起政企連心橋。

青島的全方位發力正在贏得越來越多企業的青睞，帶動青島經濟結構加快轉型。

2021青島市百強民營企業榜單便展現出這種變化的趨勢。在新一代信息技術、高端裝備、新能源、新材料、生物醫藥等領域，青島“四新經濟”嶄露鋒芒，多家成立時間在5年以內的初創企業以獨到的技術和商業模式實現超常規發展，為百強隊伍增添了新鮮血液。

如排名第52位的能鏈石化科技，隸屬于獨角獸企業能鏈集團，是能源物聯網和能源新零售平臺；排名98位的青島飛熜，定位生鮮凍品產業互聯網數字化賦能平臺，為15000余家大中小貿易商、批發商、加工廠提供數字化供應鏈服務產品，前不久剛剛完成B輪融資，將拓展預制菜和餐飲供應鏈業務。

今年上半年，青島“四新”經濟投資保持高速增長，占全市投資比重提升明顯。“四新”經濟在建項目3070個，同比增加250個，投資同比增長19．6％，對全市投資增長的貢獻率為213．1％；占全市投資比重為57．1％，比去年同期提升7．2個百分點。用腳投票的企業家，正在托起青島新經濟的未來。

企業家與城市共生共榮。在青島不遺余力的舉措推動下，青島與企業家相互成就的故事正在續寫。在這片創新創業的沃土上，越來越多優秀的企業家會將青島經濟推上更高的臺階。

作者｜孫欣

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